現實中，企業管理中經常出現鯰魚效應，即企業通過某種手段激發員工的積極性，從而使企業業績穩步增長。
鯰魚效應對企業的意義
當壹個團隊發展到相對穩定的狀態時，團隊中成員的主動性會變低，相應的生產效率也會下降。
這時，領導者需要利用鯰魚效應的本質，制定競爭機制和獎勵制度，引起隊員之間的良性競爭，從而提高個人素質，達到強化整體能力的目的。或者在人際關系中遇到鯰魚特征的人，可以讓他們充分發揮自己的奇思妙想，學習自己的創新思維，用自己獨特的光芒激發內心對生活的渴望，再結合自己的感受和立場角度來調和關系。