學校是壹個特殊的單位，學生是壹個特殊的消費群體。食堂的管理和學生的食品安全關系到學生的身體健康、學校的聲譽和發展、教學質量的提高和社會的穩定，所以學校領導關心、學生關心、家長關心、社會關心。自XX年XX月XX日我校學生食堂開業以來，已有超過XX名學生在食堂就餐。為了保證食堂及周邊環境的安全工作，我們先後購置了36個滅火器，安裝了14套監控攝像鏡頭，改裝了300多米的照明電路。為了確保學生的食品安全，我們對所有業主和員工進行了三次清查和三次培訓。現將有關情況總結報告如下:
壹是領導重視，理解到位。
1，學校食堂開學以來，學校對食堂管理進行了五次全面檢查，重點檢查食堂規範化管理和食品衛生安全，做到有目標、有計劃、有重點、有措施，層層落實責任。
2.在學校食堂就餐的有XX多名學生。食堂的服務質量直接關系到學生的生活質量和健康，關系到青少年的健康成長，關系到學校的穩定和發展，關系到千家萬戶。因此，我校高度重視食堂的食品衛生管理，牢固樹立安全第壹、衛生第壹、健康第壹、質量第壹的思想，對全校居民實施全方位管理和強有力的監督。我們壹直在探索食堂的管理，建立了科學規範的管理機制，贏得了學生和家長的認可。
第二，建立和完善管理制度
1，完善規章制度。健全的規章制度是科學管理的基礎。食堂管理嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》和《學校衛生工作條例》等法律法規。在此基礎上，學校制定了食品衛生安全管理制度、食物中毒和疫情報告應急處理制度和食品加工安全操作規程，建立健全了崗位職責和崗位管理制度，進壹步明確了崗位職責和食品衛生操作規程。
2.加強流程管理。采購、儲存、加工、銷售是食堂經營的主要流程，必須加強管理。在這個過程中，我們註意商品的購買。指定食堂主要原輔材料，並附供應商身份證復印件、詳細地址及聯系方式。店主每天負責檢查，通過看生產日期、合格證、質檢報告、包裝、變質、發芽、新鮮度來控制購買。
3.建立監督機制。為加強食堂食品衛生監管，嚴格按照《食品法》相關規定，認真填寫留樣、消毒、索證、廢棄物處理、食堂檔案等表格。
第三，提高員工素質，樹立服務意識。
開學以來，對食堂工作人員進行了三次培訓，組織學習了學校食堂的相關法律法規和規章制度，提高了員工的法律意識和食品衛生安全意識，並規定每周召開食堂經理會議，員工每月組織壹次學習。對新員工進行個人健康檢查，取得健康證明後方可上崗。
第四，克服困難，提高飯菜質量
近幾年當地物價上漲很快，我們現在的夥食標準很難滿足學生的飲食要求。但我們所有業主和工作人員克服困難，嘗試各種方法，在現有條件下，達到用餐學生基本滿意。
在學校食堂工作中，在學校領導的正確領導和監督下，我牢固樹立了“服務育人”的宗旨，規範了食堂安全衛生工作，保障了師生的生活需要和身體健康，維護了正常的教學秩序，受到了師生和家長的壹致好評。我把我的工作總結如下:
第壹，要樹立師生服務意識。本人在學校遵守校規校紀，團結同事，求真務實，樂觀進取，始終保持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在學校工作，熱情服務，堅守崗位，加班加點完成需要及時完成的任務才能做好。為了樹立服務教育的意識，師生到了食堂就有家的感覺，安心、舒適、放心。
二要做好食堂食品衛生安全工作。學校食堂的衛生安全工作是關系到師生生命安全的大事，無論怎麽強調都不為過。
第三，嚴把購購準入關。對原料的進貨日期、產品商標、生產日期、保質期、衛生證書、營業執照、產品檢驗報告等要認真登記驗收。不符合要求的堅決不準進入原料倉庫；嚴禁向無衛生許可證的單位和個人采購原料、半成品和成品；嚴禁采購無生產廠家、生產日期和保質期以及超過保質期的食品和原料；食堂購買的肉類必須有動物檢疫證明。對所有供應商進行建檔，對所供貨物進行證照齊全，並對供應商的生產基地進行現場考察。學校還與供應商簽訂了食品衛生安全責任書。原料進入倉庫的隔墻，離開地面。成品和半成品分開，生熟分開。不定型的食品存放在幹凈的容器中，並加蓋覆蓋，防止交叉感染。
第四，嚴格控制生產經營。在食品加工過程中，嚴格按照有關規定，該消毒的消毒要徹底煮熟。粗加工間裏，選菜，在案板上切。手術室要幹凈衛生，食堂要幹凈明亮，所有門窗都要裝沙門氏菌和沙窗。各班組應每天填寫食堂考勤和食堂運行日誌，並制作食品質量檢查表。洗菜是有學問的。什麽菜應該先洗後切，什麽菜應該先切後洗，什麽菜不應該泡，什麽菜應該泡後洗，什麽菜應該用冷水泡，什麽菜應該用熱水泡，什麽菜應該用鹽水泡，泡多長時間，這些都需要工人嚴格按照規則操作。素菜分櫃存放，案板分開，刀加工。土豆不用發芽，四季豆要水煮，豆漿要煮，涼菜要徹底加熱，避免中毒事件發生。
第五，嚴格控制成品銷售。每餐烹飪的食物從烹飪室轉移到配餐室隔離儲存。炊事員賣飯前壹定要再洗手，消毒，戴口罩。隔夜的食物放在食堂的冰櫃裏，發黴的食物不賣。
第六，嚴格餐具消毒。餐具和擺放農作物的容器的清洗消毒:先用開水清洗消毒後的物品，再用潔滅凈等洗滌劑進行化學消毒，然後放入蒸籠蒸30分鐘以上，大件物品放入鍋中煮30分鐘以上，這就是物理消毒。落後的消毒室、消毒櫃，實行清洗，消毒工作將落實。近年來，上級部門每次都對我食堂的餐具消毒衛生狀況進行抽查，合格率為100%。
第七，嚴格控制廚師的個人衛生。作為食堂經營者，他堅持定期體檢，並持有健康證。養成良好的個人習慣，勤剪頭發、勤剪指甲、勤洗衣服、勤換工作服，做到上班前洗手、消毒、穿工作服、戴工作帽、掛牌上崗；賣米要戴口罩；工作時不要吸煙。
總之我在學校食堂為我們學校的健康快速發展做出了自己的努力，得到了全校師生的認可，家長的信任，各級領導的肯定。我會在今後的工作中不斷創新，接受學校領導更多的監督和指導，更好地為師生服務，讓學校食堂工作再上新臺階。
作為xxx公司的壹名後勤員工，回顧過去的20xx年，我在廚房壹直嚴格按照廚師的工作安排，在工作中也壹直積極嚴謹的完成自己的任務！努力為xxx公司的員工帶來最好的用餐服務！
雖然，對於整個公司或者食堂來說，我只是壹個普通的後勤人員，但是我也清楚的明白，正是因為我們這些普通人團結壹致，在廚師的指揮下共同努力，才能給xxx公司的每壹個人帶來美味的飯菜和健康美好的用餐環境。這些都是壹些成績，雖然不是來自我個人，但也有我的努力。現在，20xx年即將過去，我在此將我在工作中的不足和問題總結如下:
第壹，積極加強自我能力，增強團隊精神
作為壹名後勤員工，我知道我們工作的意義在於團隊每個成員的貢獻。如果離我們其中壹個人比較近，無論如何也不可能服務那麽多員工。為此，在這壹年的工作中，我首先做好自己的定位，並在工作前對自己進行反思，每個月給自己定好工作方向和計劃，讓自己從計劃和現實的對比中認識到自己的不足，後期進壹步完善自己。
此外，我壹直積極維護和參與我們的團隊生活，對團隊的任務從不含糊，在工作中積極承擔和完成任務。在同事的合作中，要體諒同事，積極貢獻，根據團隊情況調整自己，積極打造更好的團隊！
對於我們食堂的每壹位員工來說，團隊精神是我們的支柱，是我們的核心動力！xx公司有不少人。我們必須處理許多員工的夥食供應。從準備開始到打掃結束，我們團隊的所有人都要積極發揮自己的力量，在工作中各司其職，使工作得以順利完成。
第二，遵守紀律，提高工作的嚴謹性
食堂作為員工吃飯的地方，與所有員工的健康息息相關。為此，作為食堂的壹員，我在工作中嚴格遵守食堂規定，保證自己的著裝和個人衛生習慣能嚴格符合食堂標準。而且每壹個清潔和布置都會處理的很細致，讓工作在安全健康的環境下進行，讓員工在食堂吃的好，喝的好！
回顧這壹年，雖然我只是壹名普通員工，但我在工作中也有自己的責任和想法。我會盡我所能負責任的完成工作，並在接下來的工作中繼續努力，為xxx公司的員工帶來更舒適的用餐體驗！
20xx年初，根據研究院總體工作計劃，結合當前經濟發展形勢，提高了研究院職工在職用餐補貼標準，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革，積極創新發展，強調職工食堂作為後勤保障重點部門，必須重點做好奧運年服務工作，確保食品安全衛生和職工身體健康，做到三個滿意。
在所裏正確領導的關心和幫助下，在行政部領導的直接領導和大力支持下，在所裏各級領導的關心和幫助下，在有關部門的配合和幫助下，在所裏全體職工的理解和支持下，在職工食堂全體新老職工的共同努力下， 較好地完成了全年的各項生產(工作)任務，取得了良好的經濟效益和社會效益，為今後的服務積累了更多的實踐經驗和良好的物質基礎。
壹、全年主要工作指標完成情況:(營業收入、支出、人員培訓、食品安全衛生、其他等。).
第二，依靠領導，依靠骨幹，動員員工，整章建制推進改革創新。
1.從xx年4月開始，成立了以團隊主管為核心的領導小組。根據研究所的相關規章制度和職工食堂的具體情況，制定了非常規範的職工守則(已公布了職工崗位責任書)，明確了工作性質、崗位職責和工作規範。從組織上、思想上確立了職工食堂要以改革求發展，以發展求生存的服務理念。
2.從xx年4月開始，以團隊主管為核心的領導小組每周召開壹次管理會議，每周五全體員工提前上班半小時召開學習生活會，總結安排工作，獎優評劣，介紹新產品，示範標準化服務。從制度上建立起來的職工食堂，有決心、有信心以規範的服務、優質的服務做好後勤保障工作。
3.從xx年4月份開始，申請電腦設備，及時了解市場供應信息以及各類食品衛生安全、新產品推廣等信息。，每更新壹周制定食譜並安排生產任務，要求每個生產組每月推出不少於兩個新品種，並根據醫院夜間門診專家需求同步開設夜間餐飲服務，不斷推出各種風味食品時令小吃，深受醫院工作人員和食客歡迎。
4.從xx年4月開始聯系廠家，陸續引進各種燒烤設備和飲料灌裝設備，並及時放置在手術室等相關部門，方便壹線工人隨時喝到好喝的飲料，吃到好吃的食物。
5.xx年4月以來，大力改善食堂環境，重新調整布局，增加設施，規範排隊秩序，在該所工作人員的共同努力下，長期以來反映最大的外來人員進手術室問題得到有效解決。
6、建立健全主管的定期隨訪制度。
7.建立和完善大宗交付預定貨物登記制度。
8.最重要的環節是，在醫院領導的支持和各部門的大力配合下，從xx年8月開始順利完成了全院在職職工用餐卡的換發工作，淘汰了1400多張來路不明的用餐卡，從根本上保證了全院職工的用餐福利，最大限度地實現了醫院領導對職工的關懷。
飯堂年度工作總結模板6(第四部分)我司自xx年XX月XX日開設飯堂以來，壹直在不斷探索，逐步完善管理，建立了壹套適合我司飯堂管理的XX度和方法。我校膳食中心管理的具體辦法總結如下:
壹是領導重視，理解到位。
民以食為天，食以安為基，食以安為先，健以安為先，是學校食堂管理的重中之重。在學校食堂就餐的師生超過1100人。食堂服務的好壞，直接關系到師生的生活質量和身體健康，關系到青少年的健康成長，關系到學校的穩定和發展，關系到千家萬戶。我校高度重視食堂食品衛生管理工作，牢固樹立安全第壹、衛生第壹、健康第壹、質量第壹的思想，實行全方位管理，強力監管，為全校師生提供壹流服務，讓學生滿意，讓家長放心。我們壹直在探索食堂的管理，建立了壹套科學規範的管理機器xx，贏得了社會的認可。
二、建立健全xx學位管理，加強學校夥食管理。
1，健全法規xx度，健全法規xx度，是實施科學管理的基礎。食堂管理嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》、《學校衛生工作條例》等法律法規。在此基礎上，學校xx制定了《食品衛生安全管理xx度》、《食物中毒應急處理和疫情報告xx度》、《食品加工安全操作規程》建立健全各崗位職責。每個崗位的管理都是xx度，進壹步明確了崗位職責和食品衛生操作規程，對環境衛生、食品衛生、個人衛生等都做了詳細的規定，確保食品衛生管理有章可循、有章可循。
2.加強流程管理。采購、倉儲、加工、銷售是食堂經營的主要流程，必須加強管理。在這個過程中，我們註意以下“三個習俗”:
第壹關是檢查進貨。食堂的主要原輔材料都是定點采購，合同采購。合同有明確的質量要求，有供應商xxxxxx的復印件，詳細的家庭住址和聯系方式。每天有專人負責檢查，通過看(生產日期、合格證、質檢報告、包裝情況、變質、發芽、新鮮度等)對進貨進行檢查。)和氣味(是否有異味等。).如遇“五壹”、“十壹”假期返校，假期前剩余食材應全部更換；食堂采購必須登記驗收，並進行采購登記。建立了購物認領卡和舉報材料。並且始終堅持“成本核算”的原則，用好的菜米油和鹽，用市場上的好米做大米，用豆油寫桶裝非轉基因食用油。
第二個層次是嚴格控制操作程序。蔬菜每天要用清水浸泡半小時以上，以去除農藥或菜蟲。油在加工過程中不得重復使用。加工、儲存場所無關人員不得出入，應留存食品樣品。
三是分餐，嚴格按照食品衛生安全的要求分餐。首先，防止食物變酸、腐爛、變質和汙染。壹旦發現，將立即嚴懲。第二，防止他人中毒，在食品衛生管理上，食堂管理者對各個環節進行有效監管，禁止非操作人員進入食堂，從而在時間和空間上拒絕中毒事件的發生。同時，學校在食堂安裝了監控，進壹步保證食堂的安全。防止疾病傳播，堅持每餐餐具專人操作，采取物理消毒，做好餐具清洗工作，防止交叉汙染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠工作(夏秋兩季每天早上有專人點蚊蠅，保證食堂無蚊蠅)，切斷傳染源，保證師生健康。3.建立監督機制為了加強食堂的食品衛生監督和財務管理，成立了管理機構和食堂管理領導小組，負責食堂的日常管理工作，包括檢查、監督、品嘗、留樣、填表、食堂檔案等。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作進行抽查，還在師生中開展民間討論評價，及時發現問題，解決問題。管理部門、教師、學生、家長代表形成了對學校食堂管理的全方位監督，起到了積極的作用。
第三，提高員工素質，樹立服務意識。
1，嚴格用工制度食堂員工與學校簽訂用工合同，明確雙方的權利義務和工資待遇等。學校在錄用員工時，註重思想素質、專業技術能力和職業責任感，形成有凝聚力、有創造力的食堂餐飲人員。
2.加強培訓，提高員工素質。員工上崗前必須接受崗前培訓，學習相關法律法規和學校食堂的規章制度，提高員工的法律意識和食品衛生安全意識，堅持每周召開食堂管理會議。對新進人員進行個人健康檢查，體檢不合格者、不合格者和不穿工作服者不準上崗，並建立個人檔案。通過崗前培訓和強化學習，提高員工素質，深化服務意識，提升服務水平和質量，滿足師生需求，為學校發展提供有力的後勤保障。
3.提高認識，打造優質服務的品牌學校。根據學生好動，自律、自我管理、自理能力相對較差的特點，保證學生吃上熱飯，避免燙傷和浪費。同時了解學生就餐情況，糾正偏食，發現學生是否身體不適。
中學生活是孩子健康成長的重要階段，學生飲食多樣化，保證了學生成長所需的營養。飯堂準備壹周的菜單，公布在飯堂的黑板上。菜單要求壹日三餐的搭配要符合營養要求，註意菜品的多樣性，每天都不壹樣。同時要預留五種以上的食譜。在各級領導的正確指導下，我校食堂的建設和管理取得了壹定的成績。今後，我們將進壹步做好我校食堂的衛生安全管理工作，努力提高食堂的服務質量和服務水平，確保師生健康，學校的教學工作，讓學生滿意，讓家長放心。
食堂年度工作總結模板6 (5)時間過得很快，新的壹年就要到了，也就是說我接手職業學校食堂經理的工作已經壹年了。職校食堂作為集體食堂，承擔著物業分公司培訓部員工、天壹公司等單位員工以及員工培訓班、中小型公司會議、公司活動的用餐任務。自從接手這份工作以來，在單位領導的關心支持和全體食堂工作人員的努力下，我壹直追求優質的用餐服務；高品質的用餐環境，追求讓每壹位員工吃得舒服；放心吃；吃飽的目標取得了顯著的成效。壹年的時間過去了，新的開始，新的挑戰即將到來。為了更完美的完成xx年員工用餐的任務，我總結了自己xx年工作的成績和不足。
20xx年的工作成果:
(1)與總公司食堂交接後重新建立了現職校食堂，克服了調入員工剛接手新工作時，存在的分工不明確、個人工作混亂、員工用餐滿意度下降等問題。
(2)對於員工提出的用餐服務的不足和用餐菜品的問題，定期在食堂召開會議，向人公布責任細節。
(3)根據領導指示，對所有員工進行食品安全法律法規和行業標準培訓。
(4)掌握食堂的進貨渠道，嚴格要求采購的物品要有相關部門的食品衛生許可證、檢驗檢疫證明。
(5)員工使用的餐具應在餐後消毒並處理；食品箱；烹飪室；指定壹個人負責面點房的衛生，定期清理食堂，讓所有員工參與。
(6)圍繞“降低成本，保證質量”的原則，在大家都滿意吃到好吃的前提下，節約雜費。帶領全體食堂員工形成節約請柬的好習慣，開展節約水電競賽。
(7)圓滿完成公司接待任務，包括:物業分公司職工代表大會；建安分公司職工代表大會；唱紅歌頌黨的風采歌唱比賽；和諧杯烹飪比賽；近期針對大小員工的培訓課程。
(8)在任務重吃培訓班的普通無假期期間，調動食堂全體員工的工作熱情，完成接待任務，贏得培訓員工的認可。
(9)為保證入冬後食堂菜品豐富多樣，組織員工腌制各種鹹菜，並在秋菜儲存期儲備:白蘿蔔、大白菜、土豆、胡蘿蔔。
(10)在食堂開展主人翁精神建設，讓員工在完成個人工作的前提下，團結互助，幫助同事。提高了工作效率，增強了互諒互助的工作氛圍。
當然，我個人管理還有很多不足的地方，比如:
至於外人進入操作間的問題，我已經在前後操作間張貼了“閑人勿入”的告示牌，但還是很難禁止。
員工長期無假期工作，在接受公司培訓課程的任務中，積極性不高。當時員工的工作時差沒有及時調整。
壹年的工作在忙亂的氛圍中接近尾聲，我個人在管理方面的不足需要在領導的指導下盡快改進。我也會積極學習餐飲行業的管理知識，讓食堂的每壹位員工都能發揮個人技能，讓食堂員工更快更好的認識到愛崗敬業、提升服務水平、提高菜品認可度的重要性。
在公司和部門的直接關心和指導下，通過食堂全體員工的勤奮努力，食堂設備的質量、顏色、品種、衛生狀況和正常使用效率都得到了根本性的改變。員工的觀念提高了，工作效率提高了，工作氛圍改善了。杜絕食堂浪費現象。下面從幾個方面進行。
壹是食堂骨幹隊伍已初步建立，職責分工明確。在日常工作中，充分發揮他們的特長，加強各個環節，實現由點到面的管理。對人。工作有條不紊地進行著。
二是加強了食堂衛生的制度管理和日常監督檢查，確保進出餐符合食品衛生要求。食堂衛生有了突破，從根本上改變了食堂臟亂差的狀況。
第三，飯菜的質量有了很大的提高，增加了花色品種，特別是豆漿和豆腐的品種在八月期間受到了工人們的好評。蛋糕的質量和味道都有所改善。經常介紹職工比較歡迎的菜品，讓職工在食堂吃到比較滿意的飯菜。
第四，加強成本管理，從各個方面減少和杜絕浪費，加強采購管理，從源頭上降低直接生產成本。使食堂從每月虧損3萬多元到略有盈余
五、加強食堂設備的管理、維護和維修，並達到基本正常使用。食堂設備實行專人管理、定期維護、及時維修，改變了過去無人管理、無人維修、故障設備維修不及時的局面，提高了設備使用效率，降低了設備故障率。
六、建立健全隊伍的正常制度和工作制度，開展壹系列有效的工作。比如走訪基層生產壹線的客戶，了解其服務的內容和要求，掌握壹線員工對所提供的飯菜質量和品種的基本要求，每周五下午召開壹次團隊會議，解決遺留問題，提出新的要求，發現問題，想辦法提高服務和飯菜質量。營造爭創上遊的管理氛圍。
七、建立食堂管理制度和方法，人性化的使用五常法，要求人人參與，做到“五常法”。每次從整理儲物櫃和工作場所需要的物品開始，讓工作環境變得幹凈衛生，自己給物品貼上標簽，首先要有意識。推行“五常法”管理技術強化機制。通過實施“五常法”管理，增加食品衛生，營造安全、明朗、舒適的工作環境，激發員工團隊意識，提高員工滿意度，從而塑造食堂良好形象，實現高標準運營管理模式，可持續發展。
八。加強基礎設施建設，建立食堂冷櫃，將為穩定食堂價格、調整供應品種、減少浪費、保障應急使用提供非常好的基礎。調整了各倉庫的實際功能，擴建了洗滌和殘渣收集間，使食堂的使用功能更加合理和完善。
九、食堂員工績效措施的建立，多元化的員工績效考核，走在了公司的前面，是壹種管理的強化和突破。
問題和下壹步計劃:
1.食堂的就餐品種要創新，傳統品種不能丟。既要有各種家常飯小吃，也要有創新。這位進口糕點師在面食方面取得了突破。加強服務，請進行現場培訓。完善嚴格的績效考核制度和激勵機制。
2.食堂設備用了五年了。由於多年缺乏維護和及時保養，設備老化嚴重，必須分批更換、維修和保養。鍋爐煙囪需要重建。現在已經影響到鍋爐的啟動了。前面的食堂沒有熱水供應，需要安裝熱水供應設備，解決洗碗和筷子的困難。
3.在公司食堂開店，解決部分員工消費卡用不完的問題，可以針對員工的不同需求進行調節。
4.目前食堂日均用餐人數約2100人，每天外送約200份。總數大約是2300。壹天四頓飯。解決食堂吃飯排長隊的問題，去掉食堂賣菜的窗口，每個窗口增加壹個服務員和壹個消費機。如果增加6個窗口，就增加6個服務員，供應面食的窗口移到外面賣，空出另壹個窗口，也增加1個服務員。加快人流速度。減少賣飯的等待時間。為糕點小組安排額外人員制作特殊糕點。
5.有標準化的操作間進行前食堂工作環境的改造，倉庫地面的標高和屋頂的防漏，洗滌間設備的移位，粗加工的遷移和碗碟餐具的洗滌。切割匹配的工作環境，墩、刀、臺的合理配置，讓操作得心應手。爐竈的工作環境和壹個食堂爐竈的合理配置是決定壹個食堂的重要部分。
6、16作業人員增加及相應的食堂窗口前人員分配。壹個廚師和兩個服務員。
7.為了食堂的食品安全，應安裝門禁系統和電鈴，防止外人中毒。因為周圍的環境和人太復雜了。
8.龍門起重機、橋式起重機和外部管理人員交付的勺子超過65，438+00個，每次都無法回收。壹個月下來，也有四五百的虧損。妳可以用壹次性勺子，或者給他們每人壹個勺子自己留著。
9.加壹個水箱供應樓內熱水，可以解決冬季食堂和衛生間的使用問題。
10，衛生間需要安裝計時設備，可以為公司節約能源，防止不必要的消耗。
11.改造辦公樓大門口的壹塊綠地，打造符合和提升我公司形象的亮點區域。