1.什麽時候請產假最好？
要看家裏具體情況。壹般來說，有可能將預產期提前壹個月左右。如果家裏有老人或者保姆照顧孩子，可以早壹點。如果沒有，盡量多留些時間照顧寶寶。
2.如何申請產假？
有的公司沒那麽復雜，寫個請假條就行了。
來不及的時候，可以在出生後送到公司辦理手續。如果妳想早退，妳要麽讓醫生寫懷孕證明寫明預產期是什麽時候，然後向妳的公司申請，要麽直接讓醫院請幾天病假讓公司扣妳工資，然後早退，生完孩子用產假。
二。產假期間的福利
1，生育津貼
計算方法:以生育(流產)時所在月單位的統壹繳費工資為基數，按照規定的假期計算發放。
生育津貼=本單位當月統壹發放工資？30天？假日
生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
2.生育醫療費用
(1)'生育醫療待遇身份在醫保中心確認後就醫的醫療費用(超過1萬元的部分按核定金額結算)。
(2)孕16周前突然流產，在非定點醫院急診、產假期間發生產科並發癥，按核定人數報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的，據實報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、壹次性分娩營養補助
(1)正常分娩，7個月以上流產；去年員工月平均工資？25%;
(2)難產、多胞胎:上年度職工月平均工資？50% 。
4.壹次性補貼
在壹、二級醫院，每人壹次性增加300元補助。
(各地補充規定會有所不同)
三、生育津貼怎麽報銷？
1，生育保險待遇申請材料
分娩或流產後五個月內，您需要準備:
1)勞動手冊
2)《職工生育保險待遇審核表》壹式兩份
3)出生證明(復印件和原件)
4)出生證明(復印件和原件)
5)難產附醫院診斷證明(復印件和原件)。
6)二孩《生育證》符合晚育條件的，應附單位證明。
註:各地補充規定會有所不同。
2.什麽是勞動手冊？
這些壹般都是單位給妳辦理的。妳應該在生育後壹年內向社保局提出申請，但職工要向單位人員提交生育證、出生證明和相關出院證明，然後填寫相關表格並蓋章。
3.產後申請生育津貼報銷需要多久？
產後半年內可以舉報。把資料準備好，找妳們公司的人力就行了。人力會幫妳去社保局報銷。真快。資料齊全，可以馬上辦。