壹、2022年國家法定產假是多少天？
1，國家法定產假98天。
2.法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條。
(1)女職工享受98天產假，其中產前可休15天；
(2)難產的，增加產假15天；
(3)多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
3.懷孕後不滿4個月流產的女職工，享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
2.員工產假期間可以被辭退嗎？
1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除其勞動或者聘用合同。
2.女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，減少勞動量或者安排其他適應的勞動。
3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，並應當在工作時間內安排壹定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
根據上述知識，女職工享有98天產假，企業不得以女職工懷孕為由辭退或調動工作崗位。如果妳還有其他需要了解的法律知識，歡迎妳去華律。com進行法律咨詢，從而更好地維護您的合法權益。