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國家法定產假多少天?

根據我國《女職工勞動保護特別規定》,女職工產假天數為98天(含分娩前15天)。特殊、難產孕婦可再有15天;如果懷孕但流產了,也可以享受產假。具體為:懷孕不滿4個月的,產假為15天;4個月以上流產的產假為42天。多胞胎生育的,每多生育壹胎,產假增加15天。

壹、2022年國家法定產假是多少天?

1,國家法定產假98天。

2.法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條。

(1)女職工享受98天產假,其中產前可休15天;

(2)難產的,增加產假15天;

(3)多胞胎的,每多生1個嬰兒,產假增加15天。

3.懷孕後不滿4個月流產的女職工,享受15天產假;懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。

2.員工產假期間可以被辭退嗎?

1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除其勞動或者聘用合同。

2.女職工懷孕期間不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,減少勞動量或者安排其他適應的勞動。

3.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動,並應當在工作時間內安排壹定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

根據上述知識,女職工享有98天產假,企業不得以女職工懷孕為由辭退或調動工作崗位。如果妳還有其他需要了解的法律知識,歡迎妳去華律。com進行法律咨詢,從而更好地維護您的合法權益。