第壹，這種領導很常見。如果遇到這種領導，說明這個領導能力不行。這樣的領導想突出自己，享受領導別人的感覺，也享受破壞別人好心情的感覺。這樣的領導壹般比較喜歡炫耀，缺乏自己的能力，善於突出自己。他們利用閑暇時間開會，也是對員工表現的不尊重。這樣的領導人不得人心。而這樣的領導，也是無所事事的領導。如果他遇到這種領導，可以馬上辭職。
其次，在壹些公司，老板在休息時間開會是很常見的。這樣的公司不僅不給加班費，還會給員工培訓，讓員工覺得為公司做貢獻是壹件很光榮的事情。這種公司很可怕，也在壓榨員工。如果遇到這樣的公司，壹定要遠離。如果領導經常遇到這種情況，我們可以向有關部門舉報，我們必須維護自己的利益。開會學習要用工作時間，不要用休息時間。員工不是機器。
第三，喜歡占用員工休息時間的領導也很常見。他們總是有壹種禮物的心態。他們想少花錢，讓員工為他們創造巨大的價值。在這種情況下，員工根本不是被當作壹個自然人，而是被當作壹個客體。這樣的公司不希望員工休息，還希望員工無償為他們工作，有時間還得為他們服務。