蕪湖紫雲英人才計劃是蕪湖市為加快經濟社會發展而實施的壹項計劃，旨在吸引優秀人才來蕪湖工作生活。人才計劃主要包括人才引進、人才培養和人才使用。其中，人才引進是重點，通過引進高層次人才、青年人才、創業人才等。，支持和促進蕪湖的工作和產業的發展。為了實現人才計劃的目標，蕪湖市頒布了《蕪湖市紫雲英人才計劃實施細則》。實施細則主要包括人才引進、人才評價使用、人才保障、人才服務等內容。其中，實施細則根據人才引進的內容，規定了人才引進的範圍和標準，明確劃分了高層次人才和青年人才在具體操作中的層次，確定了相應的激勵政策和保障機制。此外，實施細則還規定了人才評價的標準和程序，以及各類人才的使用和管理辦法。
蕪湖紫雲英人才計劃實施時有沒有支持企業引進人才的優惠政策？根據蕪湖紫雲英人才計劃實施細則，引進人才的單位可享受以下優惠政策:1。引進人才所需的交通費、住宿費、工作交流費由安置單位提供或報銷；2.引進人才的配偶、子女可直接就讀當地公辦學校；3.對省級以上各類人才給予壹次性獎勵；4.對安置單位的稅收、金融等相關優惠政策。
蕪湖紫雲英人才計劃為促進經濟社會發展提供了有力支撐和保障。實施細則涵蓋了人才的引進、培養和使用，對各類人才制定了具體的標準和激勵措施。同時，對引進人才的單位給予相關優惠政策和稅收優惠，提高單位引進人才的積極性和投入。
法律依據:
第四章蕪湖紫雲英人才計劃實施細則第十四條引進市級以上人才的企業或事業單位在經營活動中產生的應納稅貢獻，可按實際納稅額的70%加倍納入其年度稅收優惠範圍。