夷陵飯店開業服務員的選拔與發展技巧
開場:
首先是廚師、服務員、收銀員、門衛四個崗位！開業典禮會送妳前三個職業的員工。
壹開始妳遇到壹個客人在門外停了壹會就走了。妳為什麽不進來吃晚飯？！妳需要壹個門童來招攬客戶~門童需要妳註意壹開始就開壹個招聘專欄來招聘(因為技能是招攬客戶，比較牛逼)。
首先妳可以看到這個叫任山的NPC(跟他聊，妳說妳要刪巡演，他會騙妳，他可以脫衣！)。
如妳所見，這是存檔這個遊戲的方法！
妳在這個遊戲中看到的所有NPC都可以解鎖供妳使用！月初他們大概會來店裏談，讓妳看看他們的樣子。
舉個例子:壹開始他是妳第壹個特別的NPC。前三輪和妳協商後，妳會選擇:1。拿著這個NPC。2.不要。選擇前者會去人才市場。
有人要問，我本來是想剝皮的，就點了，然後他在人才市場的形象就毀了。我該怎麽辦？
嗯！方法1。點擊右上角的菜單欄離開餐廳，再次閱讀文件(代價是這個月重新開始)。
方法二。累計三個定時點(65w，161w，321w)賣出食材，觸發底保，從而實現界面收集杉木仁。然後去人才市場招聘~
大家玩遊戲都喜歡點來點去的，對吧(別狡辯了，屏幕前的就是妳！)
餐廳布局壹瞥~(這是我的小餐廳，驕傲！)首先是左上角:
(重新打開存檔，讓每個人都能看到任務)
大家可以看到，後起之秀的評選需要完成相應的任務，其中就有餐飲的誤導性收入:是指這個月的收入達到規定的數字，不是多月累計的。
回報就是送妳的員工(還是要去人才市場招聘)、菜譜、增加工作崗位、增加客戶。這裏升職的員工數量不錯，簡單培訓就能上市！建議培訓~
成就界面~完成相應成就會給妳鉆石【目的是招到價值觀更好的員工，店家(左下角)會買菜譜】。有些成績會給妳價值觀更好的員工，比如孫老師。
成績界面旁邊是與上個月/年的對比圖，告訴妳虧損/賺錢。