事實上，自2021《中共中央國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》發布以來，全國各地都出臺了鼓勵和優化生育的政策。“沒時間生孩子養孩子”“怕失業不敢生孩子”成為各地針對性解決的痛點。
沖擊千萬人口的溫州，也在不斷探索“生”。近年來，溫州陸續規劃了生育津貼、住房公積金貸款額度浮動、購房補貼、綜合托育服務等壹系列政策。那麽，有哪些政策能打動妳，鼓勵生育還有哪些問題有待解決？
“給錢”傳遞減負導向
鼓勵生育，打組合拳。第壹招，減輕經濟負擔。去年6月，溫州在住房貸款領域首次為三孩家庭減負。符合政策的三孩家庭購買首套或第二套住房的，住房公積金最高貸款額度上浮50%。以溫州雙繳存為例，公積金貸款額度相當於增加35萬元，可以大大減少利息支出。
瑞安更直接。根據瑞安近日發布的購房補貼政策，對二孩、三孩家庭，年內購買新建商品住房，給予最高65438+購房款0.2%的消費補貼。如果房產總價300萬，可以省3.6萬。
除了要求妳少花錢，還有直接的錢。近日，《溫州市戶籍人口壹次性生育補貼發放辦法》公開征求意見，向符合條件的壹孩、二孩、三孩家庭分別發放壹次性生育補貼1000元、2000元、3000元。此前，龍灣區曾計劃出臺育兒補貼，擬對符合條件的有兩三個孩子的家庭，每月分別給予每個孩子500元和1萬元，直至孩子三歲。從生育補貼到育兒補貼，將形成持續的資金支持。
省內杭州、寧波、麗水采取了從壹次性生育津貼到每月育兒津貼的大刀闊斧的措施，然後住房貸款額度就上去了。放眼全國，甘肅臨澤縣更為蓬勃。從孩子出生到幼兒園畢業，有相當可觀的補貼，包括住房補貼，最高可達10萬元以上。當然，給錢可能是錦上添花。對於並不寬裕的家庭來說，也可能是雪中送炭，但傳遞了壹個鼓勵生育的方向。
“給休閑”表現出關懷的態度。
多壹個孩子意味著多壹份責任，多壹份壓力。這種壓力來自於金錢和時間兩方面。家裏多了壹兩個孩子，女方還要全職帶娃嗎？這對雙職工家庭來說是壹個改變家庭生態的選擇:勞動力減少壹半，育兒支出翻倍。
全國婦聯的壹項調查數據顯示，嬰兒保育問題已成為影響生育意願的主要因素之壹。
如何調和工作和照顧孩子的時間沖突，各地也費了不少腦筋。西藏自治區推出超長假期增加育兒時間:生育三個子女的幹部職工可享受壹年帶薪產假，在海拔4000米以上地區或邊境縣工作的幹部職工可享受壹年半帶薪產假，配偶可享受30天陪產假；孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年可享受15天的育兒假。
而溫州則是從托兒服務入手，解放父母的時間。自2020年起，溫州連續三年將0-3歲嬰幼兒照護服務納入市政府民生工程。全市托幼機構884個，覆蓋近80%的街道(鎮)。到2022年底，溫州公辦幼兒園同比增速全省第壹，普惠性幼兒園入園兒童比例達到95.1%，入托時間全面延長，最大程度上讓家長上班、照顧。
“給力”，營造良好教育氛圍
老人勸姑娘們要有句俗話:“過去條件差，生了妳的兄弟姐妹。現在生活條件好了，為什麽不生？”
這就是問題所在。因為生育邏輯變了:過去多生孩子可以幫著地裏幹活，養孩子成本低。現在多生孩子的意義在哪裏？天生沒有自信，不知道為什麽，是壹個需要解決的現實問題。
單看每壹項生育鼓勵政策，可能都單薄。從幾千塊錢甚至幾萬塊錢，生育津貼對於養壹個孩子來說，還是杯水車薪。但政策提供優質服務的目的是讓年輕人意識到，養育孩子不僅僅是自己家庭的戰鬥，還需要政府、社會等各種力量的系統性支持。社會各界形成合力，提供溫暖的公共服務和敢生敢育的社會氛圍，逐步提升年輕人的期望值。
《中共中央國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》中明確指出，到2025年，基本建立積極的生育支持政策體系。到那時，“生育、養育、教育成本要明顯降低，使優生優育服務水平滿足人民群眾對美好生活的需要。”
適應追求美好生活的需要，這就是新的生育邏輯。去年以來，浙江把“浙江教育好”作為共同富裕的標誌性成果之壹。“兒童教育優質服務圈”、嬰幼兒發育篩查、出生時“壹件事”聯合改革等創新舉措，旨在減少年輕父母的煩惱，帶來更多溫暖和安心。
溫州已將“兒童友好型城市建設”寫入黨代會和市政府工作報告，並納入2022年全市考核體系，從各方面保障兒童快樂成長。