綠色這個詞是用來形容新人的。在某些情況下，綠色這個詞意味著缺乏工作經驗，但更多時候，這個詞並不那麽簡單。有時候，我們覺得壹個新人能力不錯，態度積極，實習經驗也很多，但我們就是覺得和壹個成熟的職場人相比，還缺了點什麽，讓妳不敢讓他做點什麽。這個時候妳會覺得這個人好像還是有點青澀。
很多時候，壹個公司重用壹個人，不壹定是因為他的能力，更多時候是因為他的潛力和能力總會被後來者趕上，而他的潛力不會。而壹旦妳抱著“我只是個實習生，做我該做的就好了”的心態，那麽妳的潛力對於公司來說也就到頭了。不管妳做得多好，妳都是最好的實習生。
人就是這樣。當妳把目標定在80的時候，妳可能只能拿到60分，努力了也只能拿到70分。但是妳看著100，也許妳咬緊牙關，到了80。如果我們覺得自己沒有取得足夠的進步，很多時候，也許只是因為我們對自己的要求不高。想法沒有價值，有價值的是實現想法的過程。