水廠崗位職責大全
壹、業務辦公室的職責
1.認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，在廠長的領導下，負責全院的管理工作。
2.認真履行職責，根據業務處生產管理制度落實崗位責任制，帶領全院員工完成廠部交給的各項任務。
3.嚴格執行《供水管理條例》及工廠的有關規定和制度，切實加強管網和用戶的管理。
4.教育員工提高職業道德，對用戶負責而不是用水卡。
5.及時解決工作中的問題，廣泛征求用戶意見，提高服務質量。強化服務意識，塑造服務形象。
6.加強對職工的組織紀律教育，協調事務所內外關系，按時按要求上報報表。
7.加強文件、臺賬、憑證、用戶檔案和用水性質的管理，及時整理歸檔。
二、實驗室工作職責
為加強水質檢查，保證優質供水，提高水質檢查的責任感，特制定如下職責:
1.嚴格執行廠內各項規章制度，按照國家飲用水水質標準，堅守崗位，做好本職工作。
2.嚴格控制水質，按國家及相關規定按時檢測分析唯壹性、氯含量、終點余氯，發現質量問題及時聯系車間值班人員提供技術指導。
3.認真控制質量，每天如實填寫水質檢測報告，堅持原則，敢於負責，不弄虛作假。
4.根據季節、氣候、水質的變化，及時提供加氯量和加氯量，用數據指導生產。
5.為確保安全生產，電爐、烤箱、蒸鍋、消毒器等設備的操作人員在工作期間不得離開工作現場，以防發生事故。。
6.做好藥品檢驗，認真維護所用設備，合理使用計量器具。
7.積極開展競賽，以堅持原則、敢於負責、作風正派、辦事公正、服務優良、文明生產為競賽內容。
8.班組要學習業務知識、政治時事和職業道德，不斷提高全體職工的政治水平和專業技術水平。
9.建立水質報表制度，每日向生產部上報，每周統計水質綜合率報表，如實上報廠部。
10.做好室內外環境衛生，保持室內藥品整潔有序。
三、客戶服務中心的職責
1.嚴格遵守廠部的規章制度，著裝整潔，儀表端莊，精神飽滿。
2.堅守崗位，熱情服務，孜孜不倦，愛崗敬業，恪盡職守，按時收取水費，實行首問責任制。
3.嚴格遵守財務制度，經常檢查對外收款，及時處理相關事宜。勤於核對匯款單，當日收取的現金必須當日存入指定銀行。嚴禁將現金帶回家或用於私人目的。
4.做好增值稅等各種發票的征管工作，及時做好新戶表卡錄入，記錄用水性質變化，按時打印匯總各種報表。保證水費的及時收取和各項工作的正常開展。
5.及時辦理用戶接水，收到用戶接水申請報告，接到廠領導批復後3天內組織相關人員進行勘察設計聯系，單位和集中用戶10天內。完成後及時辦理發證開戶手續，不要向用戶學習。
6.對水費收繳困難的單位，個人要做細致工作；對難以收集的個人用戶，及時向有關部門和工廠部門報告。
7.做好來訪、訪客、來電的接待和登記工作，及時與相關部門聯系落實。
8.根據工廠財務管理的有關規定，及時準確地辦理指定的財務賬戶。
四、供水管網設施服務中心工作職責
本部門是負責室內外給水工程和管理工程的安裝服務單位。同時也是我廠的壹個窗口，承擔著安裝和服務的雙重責任。
1.負責工礦、建築和居民的室內外管道和工程建設的通用技術和技術要求，以及配水管網的安裝和施工。負責用戶總表的尺寸組裝和地面井爆破的安裝。
2.在本部門的領導下開展工作，業務上尊重科學技術，嚴格遵守安裝管理規定，對工廠和用戶負責。
3.加強對員工的職業道德教育，不向用戶索要財物。嚴禁多收用戶工程費、土石方費，不吃用戶人情酒。完工後，剩余材料將及時退還給用戶或倉庫，違者扣款罰款。同時將牢固樹立“質量第壹”的思想，工程要求優質低耗。
4.負責完成廠部下達的產值、利潤、質量指標，有計劃、有步驟地開展工作，切實加強對單位產值、利潤消耗、質量指標的考核，及時做好預決算工作。
5.服從領導，加強組織紀律性，與生產技術部保持密切聯系。
6.要加強對員工的法制教育，不能出現違法亂紀、違反工廠規章制度的事件。同時，要加強安全生產和治安教育。
7.嚴格執行供水條例及相關工程規定，平等對待用戶，不徇私情。
8.項目完成後，項目決算報表必須送有關部門和領導審閱，否則，不作財務決算。
動詞 （verb的縮寫）辦公室的職責
1.認真執行上級的有關規定和廠部的決定、決議，協調各科車間，積極努力保證我廠各項工作的落實。
2.負責文件處理(包括文稿、總結、文件打印、收發、辦理)、中層以上幹部考勤、招聘、定級、退休、信息收集處理、圖書資料檔案管理。
3.負責中層以下幹部的人事、勞動管理和考核。
4.在工廠黨支部的統壹領導下，協助團委開展各項工作。
5.負責工廠規章制度的制定、執行和監督檢查，及時了解相關信息，協調與相關方的關系，認真上傳下達命令，當好領導的參謀，做好保密工作。
6.負責本廠精神文明建設和思想政治工作的實施，負責宣傳教育工作(包括形勢、任務、時事、政策、好人好事等。)，並協助工會組織實施職工的政治、業務培訓和文娛活動。
7.負責本科員工的思想教育，努力提高員工的政治素質和業務能力，定期學習時事和黨的路線、方針、政策，培養“四有”員工。
六、工藝科長工作職責
1.根據生產需要修改工藝文件。
2.指導工藝文件的實施。
3.組織每周的工藝紀律檢查。
4.每月組織QAV-2檢查，提出整改措施。
5.組織新車量產後工時的計算，調整裝配流程。
6.組織生產過程中所需工具和夾具的生產。
7.新產品的工藝評審並提出意見。
8.協助質量管理部門和R&D部門解決相關問題。
9.分析售後和生產過程中的裝配質量問題，並提出糾正措施。
10.檢查儲運部倉庫成品車裝配質量問題，並提出整改措施。