總經理把烤鴨店的人都放到壹個地方調查。“讓我們從當晚8點站到11點，讓我們說明情況。”小於他看到副烤也不承認，所以他也不承認。壹只烤鴨花了188元。最後他被罰了最多，2000元，還在會上被宣布勸退。與此事相關的烤鴨店和糕點店6人被罰款，共計6000元。
酒店:
影響公司風氣，按最高標準處罰。
23日，記者采訪了哈西萬達外婆酒店負責人華經理。華經理表示，確實有部分廚房人員因偷食材被酒店罰款，並進行勸阻。
165438+10月中旬，廚房有幾個人偷菜被抓，是“現行”。經查，邵是這起盜竊案的“主犯”。根據公司規定，公司領導對當事人進行了罰款，並勸其退賠。當事人也當場承認了事實，接受了處罰。
華經理說:“被偷的不只是壹只鴨子。自從年輕人來上班後，這兩個月餐廳總是掉食材。
經查，小邵曾多次偷菜。這壹次，公司按照規定嚴肅了紀律。因為其多次偷食材影響了公司的風氣，按照公司裏的A級處罰辦法，小邵被罰款2000元，辭退。不僅當事人，廚師長、經理等相關人員也承擔連帶責任，被罰款。從進公司開始就告知公司規定。"
據了解，該公司與小於簽訂了合同，合同中還寫明，如果違反公司規定，將受到相應處罰。
律師:
如果聘用合同中有規定，可以作為罰款的依據。
黑龍江朗信銀隆律師事務所律師劉玲玲表示，員工個人使用廚房用品是違反單位規章制度的。
處罰要分兩種情況。如果公司沒有明確的處罰依據，就按照真實價值賠償，即按照烤鴨銷售價格賠償188元。如果公司在聘用合同中明確規定公司物品損壞或被盜有數倍賠償，就按照規定執行，否則這樣的罰款是不合理的。
此外，記者還采訪了壹些市民，看看他們對餐廳工作人員偷菜的看法。
姜女士:我有壹次燒烤的時候，懷疑羊肉串量不夠，被服務員藏起來了。這種行為影響了消費者的利益，對酒店也沒有好處。
曾經經營壹家餐館的於先生:偷菜是餐館裏的大忌，這涉及到員工的職業道德。奶奶罰的是‘偷’，跟鴨子本身價值沒關系，但是罰2000塊，真的有點重。
市民王先生:雖然合同上有規定，但是服務員流動性這麽大，很可能還沒簽合同，應該處罰。
對此妳怎麽看？