1.退休人員的真實生活是怎樣的？
作為退休管理方面的HR，他經常和退休人員打交道。從和他們的交流中可以看出，退休人員也有自己的苦惱和困惑。以下是六個真實案例，幫助妳了解退休人員的真實生活。
(壹)醫療問題
案例1:張阿姨。年輕的時候交了六年社保，後來家裏經濟條件差，就停保了。為了養家，她和丈夫壹起做生意，在外打拼。錢是賺了，但也留下了病根。後來正好有繳費政策，花了近65438+萬，壹次性交了9年社保。退休後，我以為可以不跑了，可以休息壹下了。沒想到，由於之前長期勞累，退役後還時不時生病。坐久了會麻木。每當陰天下雨，我的關節就疼。這些疾病只能靠藥物維持。
案例二:劉大爺。我去年退休了。剛拿到養老金不到1年，還沒享受退休生活就去世了。錢還在，人卻沒了。
(B)幫助有孩子的孩子。
案例三:王大爺。退休前在公司做壹線消費，特殊工種2018退休。退休後，生活並沒有想象中的舒適。退休後，我要帶孫子。由於媳婦家在外地，我是獨子。如果他不幫忙，沒人會照顧孩子。但是老年人教育孩子的觀念和年輕人有很大的不同。有些事情是這對年輕夫婦不喜歡的。由於照顧孩子，經常會有爭鬥。時間長了，矛盾多了，有壹種吃力不討好的感覺。
(三)空巢老人問題
案例四:李大爺。退休後，經常帶著老婆去旅遊，過得很開心。自從今年老婆走了，我變得越來越孤獨。孩子都在外地，水遠渴近。兒子也打算帶他壹起住。他怕習慣了，給兒子添麻煩。現在他壹個人住。
養老金差距
案例五:孫阿姨。32年工齡，企業退休。因為年輕的時候公司效益不好，工資收入低，繳費基數不高。退休後的養老金只有2000元左右。雖然養老金每年都在漲，但還沒到3000元。
案例六:趙阿姨。服役32年，公務員退休。工作30年以上的申請提前退休。退休時養老金4000元左右，現在已經超過5000元。
通過以上案例，我們可以知道，以上問題都是困擾退休老人的，不是靠提高養老金就能解決的。
1.退休後，妳要面對看病的問題。中國老年人的整體福祉不容悲觀。有兩組數據:第壹，全國人均壽命77歲，安康人均壽命68.7歲。居民已經帶著疾病生活了八年多。第二，我國有1.8億以上的老年人患有慢性病，患壹種或多種慢性病的比例高達75%，失能和部分失能老年人約4000萬。
這說明我國老年人患病比例高，進入老年後患病早，生活質量不是很高。退休老人處理看病問題刻不容緩。
2.退休後要面對養老問題。早在2016年，我國空巢老人數量超過6543.8億，獨居老人超過2000萬。據預測，2020年、2030年、2040年和2050年，60歲及以上老年人口分別達到2.55億、371萬、4.37億和4.83億，80歲及以上老年人口分別達到2900萬、4300萬、6700萬和65438。
退休人員是否幫子女帶孩子；夫妻壹方去世後，是獨自生活還是帶著孩子生活，是困擾退休人員的問題。
第二，為什麽養老金漲了，退休人員就不那麽高興了？
1.養老金上漲不足為奇。現在很多退休人員早就對養老金的增加視而不見了。而且養老金上調比例和調整方式每年都沒有太大變化。
2.養老金的增加並沒有減少養老金缺口。雖然養老金每年都在漲，但是高的還是很高，低的還是很低。企業和機關事業單位退休人員的養老金差距還是很大的。
寫在最後:
1.退休人員的幸福沒有我們想象的那麽容易，不是養老金增加就能搞定的。他們的生活幸福感主要來自兩個方面:壹是身體是否健康；第二，子女對父母的孝順和關愛。
2.對於退休人員來說，要堅持健康向上的心態，學會自我調節。養老金多少不取決於個人意願，不必糾結養老金高低。
對於孩子來說，多關心父母，多陪伴父母，可能會更幸福。