非自願辭職可以申請失業救濟金或職業培訓生活補貼。失業可分為“自願辭職”或“非自願辭職”。當然也有剛畢業就失業的應屆畢業生。但是，排除可以提前規劃的自願辭職和應屆畢業生，讓人措手不及的非自願辭職總會給自己的生活帶來很多不便。不僅勞保要改為國民年金，健保也需要轉移，有些人甚至連生活費都有困難。本文將對失業補貼資格、補貼流程、勞動和醫療保險保險補貼、提前就業補貼、失業職業培訓課程補貼等相關問題進行梳理。
以前失業救濟金只給全職員工，實際上勞動部已經給合同制員工適當補貼了。簡單來說，如果合同期屆滿，但超過1個月仍找不到工作，也視為非自願離職，因此也可以享受非自願離職的失業救濟和職業培訓補貼。
根據勞動部勞動保險局的定義，非自願辭職是指下列情況之壹:
被保險人因投保單位關閉、搬遷、停業、解散、破產而聲明辭職。因勞動基準法第11、13、14、20條規定的情形之壹而辭職的。被保險人因固定期限合同到期離職，且已超過1個月未能找到工作，且離職前1年內合同總期限超過6個月的，視為非自願離職。依職業災害勞動保護法第二十四條第二項、第三項或第四項規定終止勞動契約者。就業1年後離職14天內未面試的勞動者，可以申請失業救濟金。失業救濟金只提供給非自願離職的人，所以必須要求原公司開非自願辭職信。如果他們自願離職或因行為不當而被解雇，則不包括在內。如果被公司強制自願離職，可以向勞保局申請投訴。但失業救濟金不直接發放，就業服務中心會協助安排面試。妳必須在14天內至少參加壹次面試，在1個月內至少參加兩次面試。如果還是不能順利找到工作，就分配失業救濟金。
失業救濟金的金額為前壹份工作最後六個月平均工資的60%。例如，如果前壹份工作的平均工資為每月30000元，則支付金額為18000元。失業救濟金最多只能發六個月。如果在這六個月內其他工作收入超過基本工資，或者其他工作收入加失業救濟金的金額超過平均工資的80%，將扣除支付金額。當然，如果妳已經有疾病津貼、職業培訓生活津貼、臨時工作津貼、商業貸款或其他與就業相關的津貼，妳就不能同時申請失業津貼。
提出領取失業救濟金6個月內正式就業的人員可以申請提前就業補貼。提前就業補貼是指在申請失業救濟後不到6個月找到工作，且已順利工作3個月以上的人員申請就業保險。比如1申請了第壹筆失業補貼，在2月份成功找到工作，比失業金最高補貼日期提前了5個月，也就是6個月。成功工作三個月到四月，可以申請提前就業補貼。至於補貼金額，是失業補貼的50%。比如10月份失業救濟金為18000元，2-6月份提前就業補貼為18000元x50%x5個月，那麽提前就業補貼金額為45000元。但2年內第二次不慎申領失業救濟金的，失業救濟金最高補貼3個月。
勞保和醫保在申請失業救濟時自動申請補貼。申請失業救濟的人將獲得其家屬的補貼，補貼的數額將是國民健康保險支付的保險費。申請失業救濟金時，勞保局會主動將資料送至厚生省中央健保部，由該部與勞保局辦理申請及註銷，除非申請人本人不願意接受補助，再由本人向勞保局申請。
只能在職業培訓生活補貼和失業救濟金之間選擇。除了失業救濟金，還可以申請職業培訓生活補貼，最多只能申請6個月，不能和失業救濟金同時申請。比如失業人員在1月領取失業救濟金，2月份開始參加職業培訓課程，2月份發放職業培訓生活補貼，1月份才發放失業救濟金，6月份才發放職業培訓生活補貼。職業培訓的生活補貼金額與失業補貼金額相同，為最近六個月平均工資的60%。繳費標準為1月以30天為記賬標準，但未達到30天也可以按小時計算。比如培訓超過10天，培訓30小時，補貼發放半個月，培訓超過20天，達到60小時，補貼發放1個月。
與失業相關的補貼不會影響未來申請失業福利或職業培訓和生活津貼的養老金。勞工保險局也提出了幾個關於失業補助的問題。這裏說的失業救濟金是就業保險提供的補貼，不會從國家年金或勞保養老金中扣除。因此，不必擔心申請失業相關補貼相當於提早申請部分養老金。
就業時加入勞動保險相當於加入就業保險，所以只要參保滿1年就可以申請失業救濟金，次數沒有特別限制；領取就業補助後，就業保險年資將重新計算，但勞保年資不受影響。
要申請失業相關補貼，必須在失業救濟金和職業培訓生活補貼之間做出選擇。但如果對未來沒有規劃，或者想加強壹些專業技能，建議申請職業培訓生活補貼，不僅可以免費參加職業培訓課程，還可以領取基本生活補貼。