疫情期間工作津貼標準沒有統壹規定，各地疫情期間工作津貼標準不壹。國家的統壹政策是，企業停產壹個月以上，已經就業的員工可以按照當地最低工資標準發放工資，沒有就業的員工可以按照當地生活水平進行補貼。職工因疑似癥狀被隔離的，隔離治療期間或者醫學觀察期間的勞動報酬應當全額支付(含津貼、補貼)，直至職工確診患病或者解除隔離恢復正常工作。對因疫情未及時復工的職工，企業可與職工協商優先安排職工帶薪年休假，職工帶薪年休假期間的工資按有關規定執行。疫情期間，只有參與疫情防控工作的人員才能獲得工資補貼。臨時工作補貼標準為:直接接觸病例人員每人每天300元，參與疫情防控的其他醫務人員和防疫人員每人每天200元。疫情期間補助政策:如對確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在按規定繳納基本醫療保險、大病保險和醫療救助後，個人負擔部分由財政給予補助，實行綜合保障。
疫情補助怎麽申請？
1，窗口申請，企業可選擇將申請材料郵寄至當地人社部門，或將材料提交至當地人社部門窗口；
2.網上申請，登錄中山市人力資源和社會保障局官網“網上自助查詢申報系統”。
疫情補助是對2020年3月至6月失業、辭職或領取失業救濟金後參保未滿壹年的人員的壹種補助。他們每個月400元最多可以領取6個月的失業救濟金，最遲在2021年6月前發放完畢，所以不能在2021申請疫情失業補貼。
法律依據:國家醫療保障局、財政部關於做好新型冠狀病毒肺炎疫情醫療保障工作的通知。
第二條保證患者不受費用問題的影響。壹是對新型冠狀病毒確診肺炎患者發生的醫療費用，按規定在基本醫保、大病保險和醫療救助支付後，個人負擔部分由財政給予補貼，實行綜合保障。二是對已確診新型冠狀病毒肺炎的患者，應先治療後結算，不得減免報銷。三是新型冠狀病毒感染肺炎患者使用的藥品和醫療服務，符合衛生部門制定的新型冠狀病毒感染肺炎診療方案的，可暫納入醫保基金支付範圍。
第三，保證醫院不受支付政策的影響。對於收治患者較多的醫療機構，醫保經辦機構可以預付部分資金，減輕醫療機構的支付壓力。