1，天氣。相信這個大家都會很熟悉。妳可以談論冷、熱、幹、濕、霧霾、打雷、下雨、下雪等等。
2.和領導獨處，現場的所見所聞。比如開會後，領導的著裝和精神狀態可以作為話題。尤其是女性領導可以重點關註這方面。再比如跟領導出差，沿途風景，城市的開發建設等。和領導壹起吃飯，可以聊聊桌上的菜，餐廳的環境等等。
第二步:以對方為中心，放松，加深與對方的關系。
主題:
1，對方感興趣。
2.對方擅長什麽。
有人想問，我知道我應該談談。關鍵是我不知道該怎麽辦。
幾種實用的方法。第壹，看領導的微信朋友圈，尤其是轉發的鏈接文章。仔細分析後，往往可以獲得很多有效信息；二是問其他同事或熟悉領導的人；第三，如果前兩個都不好，那就談“子女教育”和“醫療保健”，往往還可以。
第三步:以自己為中心，大膽發言，達成願望。
主題:
工作中的建議和意見，平時在別人面前很難說出口的，自己想說的，都可以在這壹步進行。
建議:想想清楚，想明白，說話前壹定要做足功課。比如給領導提建議，這是XX應該做的。那這樣做的原因是什麽？具體怎麽做？誰來幹？這些都要提前準備好。
跟領導沒什麽好說的。關鍵是不用眼，不用腦。用這兩個絕對沒問題。當然，這兩種方法只是停留在淺層次，在談話開始時使用。真正高質量的溝通，靠的是思路和內容，往往能滿足領導的需求。對方的需求是什麽？這也需要用眼睛和大腦去觀察、思考和總結。