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2023河南中煙工業有限公司大學生招聘公告?

河南中煙工業有限公司(以下簡稱河南中煙)是根據2003年至2004年全國煙草行業改革部署,於2004年1月由河南省卷煙工業企業兼並重組而成。公司目前擁有金葉制造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽等7家卷煙廠,1投資管理公司。

主營業務員工8000多人,年產銷卷煙300多萬盒,總資產近400億元。

河南中煙總部、技術中心、卷煙廠根據發展需要,公開招聘本科及以上學歷畢業生127名,其中博士研究生3名。

公告如下:

壹、招聘計劃

招聘單位、崗位、人數、專業、學歷詳見附件《河南中研2023年大學生招聘計劃》(附件1)。

公司技術中心專業管理崗位和技術崗位候選人在被錄用後,必須在生產壹線實踐1年。

各卷煙廠壹線生產操作崗位應聘人員錄用後,須在車間壹線生產操作崗位工作壹定年限,其中全日制博士生須在生產操作崗位工作滿1年,全日制碩士生須在生產操作崗位工作滿2年,全日制本科生須在生產操作崗位工作滿3年。

各卷煙廠相關職能處室、車間管理崗位空缺時,采用公開選拔方式選調工作人員。

二、招聘對象

2023年畢業或2022年畢業後尚未就業的應屆畢業生,在全國普通高等學校國家計劃內招生;2022年1後在中國境外高校畢業並取得教育部留學服務中心學歷和學位認證的畢業生。

三。資格

申請人應符合以下條件:

1,具有中華人民共和國(PRC)國籍,遵紀守法,品行良好,誠實守信,無違法、違紀、失信等不良記錄;

2.申請人須在2023年8月1日前取得畢業證和學位證(留學人員須有教育部學位和學位證);

3.畢業生就業手續齊全;

4.本科生年齡應在24周歲以下(2月及以後出生1998),碩士生年齡應在27周歲以下(2月及以後出生1995),博士生年齡應在35周歲以下(2月及以後出生1987);

5、身體健康,無職業禁忌,能勝任崗位工作;

6.回避條件。

根據《國家煙草專賣局中國煙草總公司關於印發煙草行業招聘管理辦法的通知》(國〔2020〕131號),嚴格執行相關回避條款。報考人員不得報考錄用後有回避關系的職位,也不得報考與其為夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親的用人單位擔任領導成員的職位。

四。招聘程序

(1)網上報名

信息發布:招聘信息在國家煙草專賣局人才招聘平臺(GYC/ZPX/list.shtml)和河南中煙網站()公開發布。

報名:采用網上報名的方式。報名時間為2023年2月17日至2023年2月24日(報名時間為2023年2月24日24: 00)。符合報名條件的報考人員需登錄河南中煙網站,進行網上報名和註冊。

報名流程:點擊“河南中研大學生招聘網上報名入口”→點擊“報名”→點擊進入“河南中研大學生招聘公告”→點擊“立即申請招聘崗位”。

按要求上傳相關信息,主要包括:

1.有效期內掃描的二代身份證正反兩面。

2.本科及以上學歷等相關證書的掃描件(如2023屆畢業生需上傳學校出具的在校生證明的掃描件)。

3.學信網最高學歷教育部學籍在線核查報告(國外學歷者,此為國外學歷學位證書掃描件)。

4.本科及以上學歷的掃描成績單。

報考人員只能選擇1公司和公司下屬單位的1職位進行申報。

提交的相關信息和材料必須真實、準確、完整、合法、有效。

凡未按要求提交信息和材料的,壹經發現,取消網上初選、筆試、面試、體檢和聘用資格。

(二)資格審查

1.報名完成後,根據需求條件對報名人員進行資格審查。符合條件的候選人參加網上初選的,將直接通過郵件、短信或電話通知。

資格審查不合格者不再另行通知。

2.資格審查貫穿整個招聘過程。

在招聘過程的各個階段,如發現應聘人員屬於下列人員範圍或有其他不適宜聘用情形的,取消應聘資格;員工已被錄用的,勞動合同終止;構成犯罪的,移交司法機關處理。

由此造成的個人損失由申請人個人承擔。

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國* * *黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。

(二)不符合報考條件,或提供虛假報考信息,隱瞞回避關系,被發現在各級公務員錄用和煙草行業錄用中有弄虛作假等嚴重違反錄用紀律行為的。

(三)公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

(四)違反普通高等學校學生管理規定和校規校紀,受到記過、拘留或者開除處分的。

(3)網上初選

通過網上方式對考生進行量化測試,按照量化測試成績從高到低按照不超過1: 20的比例確定考生(如最後壹名成績相同,則壹同進入下壹環節)。

量化考試成績不結轉到下壹環節,不計入總成績。

(4)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。筆試和面試滿分均為100,筆試和面試各占50%計入總成績。

1,筆試。

筆試采用閉卷答題,考試內容為綜合基礎知識,主要測試申請人的政策和理論水平、分析和解決實際問題的能力以及相關工作的基本素質和潛力。

原則上,最小開口比設置為1:3。低於最低開考比例的,按程序將招聘計劃調整至其他類別或取消專業招聘計劃,計劃調整情況在招聘公告中予以說明。

2.面試。

根據筆試成績,從高分到低分,根據招聘崗位和專業人數,按照1: 3的比例確定面試入圍名單。最後壹名得分相同的,確定為面試人選。

面試官還會進行在線心理測評,這是招聘人員的重要參考。

面試主要考察與崗位相關的專業知識水平、自我認知、分析和解決問題的能力、溝通協調能力、語言表達能力等。,綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配程度。

筆試和面試的具體形式、時間和地點另行通知。

(5)調查和體檢

考試結束後,按照確定的方法計算總成績,按照1:1的比例從高分到低分(總成績相同)確定考察人選和體檢人選,並進行考察資格復審。

考察的主要內容包括申請人的政治思想、道德品質、學習成績以及是否有必要回避。

報考人員需提供所在部門或人事檔案管理單位出具的《河南中研招聘工作人員政審情況調查表》(附件2),以進壹步核實報考人員是否符合規定的資格條件,所提交材料是否真實準確。

考生必須在指定醫院參加體檢。

應聘者必須無粉塵、噪音等職業禁忌癥。

對體檢結果有異議的,可按規定提出復檢,體檢結果以復檢結論為準。

在考察、體檢中發現不符合錄用條件的,不得進入下壹環節。

具體時間地點直接通知我,不通過者不另行通知。

(六)宣傳和就業

考察、體檢合格者確定為擬聘用人選,並在河南中國煙草網和國家煙草專賣局人才招聘平臺公示5個工作日。

公示期滿後,對擬聘用人員無異議或經核實存在不影響聘用問題的,按規定辦理相關聘用手續。

(7)其他

1.應聘人員放棄或被取消聘用資格,或體檢中有職業禁忌癥等不適宜聘用的情形。公司會按照總分從高到低給他們補課。總分相同的,根據面試成績決定遞補人選。

2.報考人員可及時登錄報名系統查詢是否通過資格審查、筆試、面試成績及現場資格審查、筆試、面試、體檢等相關通知。

3.未按時取得畢業證和學位證的申請人,不予錄取。

動詞 (verb的縮寫)相關要求

(1)報考人員對所提供的個人信息及相關材料的真實性和有效性負責。不符合錄用基本條件的,不得報名。如發現應聘人員不符合條件或在任何招聘過程中有弄虛作假行為,將立即取消其應聘或聘用資格。已錄用的,依法解除勞動關系。

(2)應聘人員與本單位職工有直系血親關系、旁系血親關系或三代以內近姻親關系的,須在填寫報名信息時予以說明,公司將根據有關規定在組織招聘時安排回避。

故意隱瞞的,壹經查實,取消報考人員考試或聘用資格;已簽訂聘用協議或聘用的,協議或勞動關系終止。

(3)報考人員應確保聯系方式填寫準確,通訊工具暢通。

在每個招聘環節,都會及時通知進入下壹環節的應聘者。如無法聯系到考生本人,則視為自動放棄資格。

(四)招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

應聘人員在招聘過程中的交通、住宿等費用自理。

(5)嚴格執行招聘中的工作程序,做好現場工作,嚴肅工作紀律,嚴格回避制度,加強工作監督,杜絕壹切違規行為。

關於本次招聘的具體事宜,公司人力資源部將統壹提供咨詢服務。

招聘期間,公司成立監督小組,履行招聘的監督責任,全程參與監督。

監督電話:翟老師,0371-69192687;

咨詢時間:工作日上午8:30-165438+下午0: 30,下午2: 30-5: 30。

本招聘信息由河南中煙工業有限公司負責解釋。

2023年2月17日

附件:附件1:2023年河南中研學院學生招聘計劃

附件2:河南中研招聘工作人員政審調查表

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