公司培訓師的職責1
1.負責組織實施公司月度、季度、年度銀行催收培訓；
2.負責調查員工培訓需求，實施培訓計劃，完善中心培訓工作流程和員工培訓檔案管理；
3.獨立或參與具體培訓課件的研發並上臺授課；
4、完成上司交辦的其他臨時工作。
公司培訓師的職責2
1，主要負責酒店業務和美容保健業務的基層人員招聘；
2.協助招聘主管建立和維護關鍵崗位的勝任能力模型；
3.分析招聘數據，提高招聘成功率；
4、負責新員工的入職和離職手續、試用期溝通和離職面談，並形成記錄；
5.開發和維護招聘渠道，根據預算控制招聘成本；
6.負責新員工的入職培訓和壹般課程培訓；
7.配合人力資源部的其他工作。
公司培訓師的職責3
1.根據公司發展和部門需求，制定培訓計劃，準備課程，參與課程；
2.獨立開展和實施每月新員工入職培訓及拓展活動的安排和實施；
3.負責內部培訓，與各部門溝通協調，設計修改課程和課件，提高培訓質量；
4.負責企業文化和公司品牌的建設和宣傳；
5.完成領導交辦的其他事務性工作；
公司培訓師的職責4
1.根據公司戰略，負責培訓體系建設，設定培訓目標，開發課程，組織實施年度培訓計劃。
2.負責制定和完善與培訓相關的管理制度。
3.負責內部培訓師團隊的組建和管理。
4.負責培訓效果的評估和跟蹤以及培訓數據的收集和分析。
5.根據需求拓展外部培訓渠道和資源。
公司培訓師的職責5
1.對新員工進行入職培訓的教學、考核和效果評估，維護入職培訓教材和試卷。
2、員工崗位變更資格審查、資格審查和資料歸檔，監督和指導各部門建立和維護崗位培訓資料和考核內容及標準。
3.發布月度培訓安排，跟蹤跨部門課程的實施。
4.培訓管理，管理培訓所需的教材、記錄和文件。
5.協助策劃和組織實施公司的企業文化活動。
6.協助培訓體系建設，年度培訓計劃調查，總結和分析。
7.協助主管開展績效管理相關工作。
公司培訓師的職責6
1，負責新員工產品知識和產品工藝的培訓。
2.跟進新員工產品知識和產品技術的培訓。
3.能夠主動為客戶經營。
公司培訓師的職責7
1，負責新立城大學學習項目的具體工作，包括培訓宣傳、組織推廣、班級管理等。
2.協助並組織業務部門開展在職培訓，為內部培訓師提供必要的資源；
3.協助上級制定和完善公司年度培訓計劃並組織實施；
4.跟蹤培訓效果，總結分析，提出培訓管理和課程改進的合理化建議；
5、配合上級完成其他日常工作。
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