1，企業文化與生產管理的結合
國內很多食品企業都有自己的生產基地，但是由於食品行業的技術含量比較低，人員素質，尤其是壹線員工的素質普遍不高。因此，在實施企業文化時，必須考慮員工的接受能力和執行能力，以及生產管理的特點，如企業文化如何與5S管理相結合，如何與質量管理相銜接，如何將企業文化理念落實到最小的生產單元團隊，如何建立團隊文化。
此外，文化的最終目的之壹是改變員工的行為模式和習慣，這要與生產規範、禮儀儀表、個人衛生習慣等日常行為相結合，真正體現為“文化對團隊和群體，文化對個人”。
2.企業文化與品牌傳播的結合
品牌傳播對於食品企業非常重要，品牌傳播的核心是傳播品牌的內涵，即品牌文化。品牌文化與企業文化密切相關。企業倡導什麽文化，就會潛移默化地體現在品牌的表現力上。因此，企業文化與品牌傳播的結合是非常重要和必要的。
品牌傳播中可以加入很多文化色彩，比如LOGO設計。食品企業的標誌既要給消費者胃口，又要表現出溫暖、時尚、柔和。在顏色方面，應選擇綠色和橙色，以顯示健康和時尚。字體要以靈活為主，最好是手寫的，給人舒服的感覺。另外，在溝通語言、網站、終端展示等方面。，可以和企業文化的內容融合，讓消費者隨時知道企業倡導、支持什麽，品牌的內涵和主張是什麽。只有這樣，品牌的傳播強度、深度和持久性才能達到更高的水平。
3.企業文化與傳統文化的結合
傳統文化是我們祖先傳下來的豐富的歷史遺產。它不僅記錄了中華民族和中國文化發生和演變的歷史，而且作為代代相傳的思維方式、價值觀念、行為準則和習俗滲透在中國每個人的血液中，制約著今天中國人的行為和思維方式。
對於食品行業來說，養生文化是傳統文化的瑰寶之壹。養生文化歷史悠久，充滿民族智慧和獨特的文化空間，呈現出充滿活力的養生文化氛圍。
食品企業的文化建設是壹個漫長而復雜的過程，但我們必須重視影響食品企業的關鍵文化要素以及文化實施中必要的三個結合。同時要根據行業的發展特點和自身產品的特點，找到壹條最適合自己發展的企業文化大道。