對於延遲退休的政策，可謂“幾家歡喜幾家愁”。我也了解了70後、80後、90後對延遲退休的看法。除了部分90後新人認為退休還是壹件很遙遠的事情，沒有太多反對意見外，大部分80後，尤其是70後都是反對延遲退休的。
在反對延遲退休的人群中，那些從事體力勞動的壹線工人尤其反對，給出的出發點也很實在、很接地氣:“如果我在崗位上能輕松賺錢，如果我不是體力勞動者，我也支持延遲退休”！
是的，壹線體力勞動者反對延遲退休很好理解。他們在流水線工作已經很累了，每天搬運貨物，挖礦。幾十年的辛苦，無非是把孩子養大，退休後享受養老生活。說實話，任何人都可以在壹線體力活上堅持幾年，但15年呢？整整25年？突然有壹天，臨近退休的時候，要求妳再幹五年。誰能受得了？
另外，說實話，我身邊也有支持延遲退休的人，但是我統計了壹下，發現這些群體主要是技術人員，機關事業單位幹部，企業腦力勞動者。
比如我身邊有壹個56歲的技術人員，他是贊成延遲退休的。他現在的工作是在鋼廠做軋鋼設備的常規性能測試。他的工作時間壹個月不超過八天，每天也就三四個小時。雖然戰鬥在第壹線，但他總是西裝革履地出門上班。如果設備有什麽問題，他可以直接找供應商的員工來拆，來修，來保養。他只需要根據自己的經驗找到問題所在，就像壹個“體力勞動者”這樣的技術工人怎麽會不支持延遲退休呢？如果我是妳，我也願意繼續在工作中“發光發熱”，不僅賺到名聲，還可以在家工作，主要是拿高薪。我可以繼續繳納我的養老保險，退休時可以獲得更高的退休養老金。
但是機關事業單位的技術工、腦力工、領導幹部畢竟是少數，大部分都是普通的壹線工人。這些群體的體力已經嚴重透支，健康狀況壹年比壹年差。甚至很多人因此陷入了職業病。說實話，就是“燒香”不說延遲退休，就是能正常工作到60歲。
那麽建議延遲退休的政策制定者考慮過這個群體的實際困難嗎？我從心底裏不希望看到壹刀切的延遲退休政策。即使有深層次的考慮，比如保證未來勞動力的充足供給，維持社保基金的收支平衡，延遲退休也是具體到每個人的，在壹定程度上損害了個人的相關利益。
所以，制定適合絕大多數人的延遲退休政策才是根本。比如，沒有到壹定年齡被強制退休，身體健康，能夠繼續在崗位工作，從事腦力勞動的勞動者，只要能夠滿足工作崗位的基本要求，都可以選擇延遲退休。
但是工作了壹輩子的體力勞動者是否也有不選擇延遲退休的權利呢？比如退休年齡是“彈性”的，規定在60歲到65歲之間。只要在這個年齡選擇隨時退休，身體有問題的可以早退休，身體好的可以晚退休。豈不是壹舉兩得？
另外，延遲退休的同時，壹些基本保障也要跟上，比如醫療保險、工傷保險、失業保險等。如果保障跟不上，那麽老年人在和年輕人競爭工作時就沒有優勢了。比如老年工作者如何保證自己的工作不被風華正茂的年輕人搶走？妳還沒到退休年齡，用人單位就以“年齡大”為由辭退妳怎麽辦？這個年紀能找到新工作嗎？妳能找到別的工作嗎？誰來保護利益？無保障單方面延遲退休是“空談”。
當然，延遲退休的細節還停留在討論層面，具體細則還沒有真正落實。大家都不知道具體政策是什麽。在這裏，我只是以個人的身份給出自己的看法。
相信很多人都理解國家延遲退休的深刻考慮。不解決壹些困難是對我們這壹代人的不負責任，只希望有關部門和決策者能給壹線體力勞動者更多的政策傾斜，讓他們退休後能安享晚年。
延遲退休是因為壹線缺少勞動者還是需要社會保障，這是壹個需要明確的問題。如果壹線人手不足，那麽降低用工要求就壹定能滿足。現在的大企業總是要求高學歷，連前臺接待都要求醫生什麽的。如果是因為社保資金不足，那就需要談壹談了。現在退休費每年都在增加。這些都是社保基金，社保很難。為什麽退休費年年漲？應該是因為價格漲的太快了。那麽解決問題的關鍵不是延遲退休，而是降低物價，保證退休人員的工資與物價比例成正比才是解決問題的根本。
先解決那些不用交社保養老金的，再談延遲退休好嗎？那些不用自己掏錢的人當然想推遲退休。
支持延遲退休的，都應該30歲安置在壹線工作，40歲下崗，然後自己找工作，自己買養老保險。他們必須工作到65歲，然後視情況而定，只要還能動，就得推著去工作，發揮余熱。
支持延遲退休的都是些什麽人？我認為是那些在辦公室工作的人。具體行業我就不說了，容易得罪人。簡單來說，讓壹個60歲以上的老司機開公交車，妳敢坐嗎？妳同意讓壹個60多歲的老醫生給妳打針輸液嗎？我媽媽生病的時候在家需要輸液。我哥找了個開診所的老醫生，省事。他只是找了將近15分鐘的血管。還好老人對疼痛不敏感，但是我們看的人都很心疼。紮完針，他汗都出來了，那是臘月。還有建築行業，更不用說讓妳參加體力勞動，就是讓妳站在35度的高溫或者零下十幾度的低溫，壹天八小時什麽都不幹。妳受得了嗎？掃馬路這種看似輕松的工作，妳受不了，氣候也難以忍受。我的壹個同學60歲了，還沒來得及給別人掃馬路。夏天，他中暑沒人救。據說主管部門損失了30多萬，壹刀切推遲退休可能行不通。完全靠個人意願是不行的。必須體檢，重新簽合同。除了三個女青年，我單位其他負責生活的五六個男的都沒活到65歲。
天天喊著延遲退休的人，都是整天上班喝茶看報紙的人，而奮鬥在生產壹線的人，已經什麽都幹不了了，也就是六十多歲了。延遲退休只能增加自己和單位的負擔，卻為國家養老機構做了壹份貢獻。
不幸的是，制定和支持政策的人可以在崗位上工作到七八十歲。
支持延長退休的都是無助的人，用嘴告訴他們去前線，保證活不過65歲。可惜制定延退政策的不是普通勞動人民，而是上述階層。他們只是想當然的認為會按照自己的最大利益去做決定，保護自己的優勢，不會去憐憫那些流血流汗的普通人。延遲退休應該以人民群眾的利益和他們的生活狀況為基本原則，不能以少數人為基礎。兼顧公眾利益，穩步推進延遲退休，是老百姓願意接受的。
企業、機關、團體、工廠壹線職工壹刀切推遲退休，是不合理的，也是不合理的。雖然平均壽命延長了，但人體的健康狀況卻不如以前。專家和研究人員不親自訪問和體驗工人的現狀。毛主席:調查研究才有發言權，凡事都要謹慎。
中國的國情不同於發達國家。中德每年工作多少小時，晚上工作嗎，周六周日放假嗎，每天吃什麽飯，工人每頓吃幾次牛肉(食堂吃得起豬肉的人真的很少)？現在的發展水平只適合60歲退休。中國只是發展中國家，中國不是發達國家。妳知道誰支持延長退休時間嗎？忘記大半輩子的辛苦。延遲退休，妳就死了，然後妳的養老金就有盈余了。最後誰會在裏面？目前養老金缺口較大，確實不適合按照政策調整推遲退休。只有部分公務員、專家教授、明星、醫生、教師、警察、領導等人可能會同意推遲退休。可以說絕對是少數。據新聞報道，總理提到的6億人月收入只有1萬元。為什麽會想到這6億人？但據醫學資料顯示，我國絕大多數自由職業的工薪階層和農民、工廠工人、保安、服務員、煤炭工人，在50歲至60歲時屬於發病綜合征。如果他們不小心，他們會失去生命。畢竟，長年累月的勞累和不註意保健，造成了身體缺陷，引發了各種疾病，而50歲至60歲的農村勞動力患癌率最高。所以很多人看不起病，最後丟了性命。企業工人常年工作8~11小時，甚至通宵加班，不休息，上夜班。中國底層的農民工已經很辛苦了。我不知道是誰提出延遲退休的建議，但我想說實話，請不要把自己的幸福建立在別人的痛苦之上。現在大多數老人幫助照顧他們的孩子和孫子。中年人過了35歲真的很難找到工作。誰敢雇傭60歲以上的妳？想推遲退休的可以理解這句話的意思。請記住，中國是人口大國，沒有歐美發達。現在更重要的是提高60歲退休人員的養老金，而不是延遲退休。