2017美容院新員工入職感受:範文1
轉眼間，20xx年的三月已經過去了。過去壹個月，是美容院的旺季，顧客很多。我也忙著學習，鍛煉自己，也取得了壹些成績，開發了很多新客戶，業績相比上個月有了很大的提升。當然，我在這壹個月的工作中也有不足之處，比如對客戶的心理變化還是不夠敏感，不能及時滿足客戶的需求。這個問題的根源是我的經驗還不夠豐富，在美容院接受的鍛煉比較少，對客戶的判斷能力和處理突發事件的能力還比較弱。
但是，我的優勢是我還年輕，我還是壹個熱愛學習的美容師。雖然我每天都很忙，有很多工作，但是我壹定會及時發現問題，發現問題，及時解決問題。解決不了的也願意及時咨詢同事和上級。在這個過程中，我覺得自己的能力得到了提高和鍛煉。當然，因為在美容院時間長了，難免會對工作產生懈怠感，工作熱情不夠高，沒有主動去開發新客戶，做銷售的時候也不夠自信，談不上大單，無法與客戶溝通。感覺自己的專業知識和職業素養有待提高，尤其是對美容院產品的了解和美容技術的掌握還不夠熟練。
這壹個月基本實現了工作目標，業績也略有超標。對此我還是覺得很開心，感謝大家的幫助和支持。在接下來的工作中，我會繼續努力，不斷給自己設定新的目標，不斷超越自己。只有嚴格要求自己，才能成為壹名合格的美容師。接下來，我將向所有的管理人員學習更多關於Pritisha產品的知識，學習新的技術，並努力盡快掌握我們的新儀器，以最好的態度和更大的信心為每壹位客戶服務。謝謝大家。
這是壹個非常標準的美容師工作總結，既講述了自己工作中的收獲，也發現了自己工作中的不足，制定了未來壹個月的工作計劃和目標。尤其是能表現出我是壹個虛心學習的好美容師，是非常難得的。所以如果妳想寫壹份美容師的工作總結，不妨借鑒壹下。從三個方面寫，首先說明成績，然後說明自己有什麽不足，以後的工作怎麽做。
2017美容院新員工入職感受之二
時間總是轉瞬即逝。在前臺工作的兩個多月，我收獲了很多。上任以來，我努力適應工作環境和前臺這個全新的工作，認真履行職責，完成各項工作。
壹、日常工作內容:
1，轉接電話，精準轉接訪客電話，溫柔對待騷擾電話，提高工作效率；
2、訪客接待和引導，配合人事部門登記申請人信息；
3.通訊錄的更新。鑒於公司人員調動大，新進人員多，通訊錄不能及時更改，影響了部門之間、客戶與公司之間的溝通。所以要做好後續工作，及時更新通訊錄，在以後的工作中經常與各個部門溝通，及時得到正確的信息；
4、考勤記錄，為新員工登記輸入指紋，做好考勤補充記錄；
5.記錄每日值班情況，打掃前臺和貴賓室；
6.每天9: 3010: 00打開led大屏幕，檢查其使用情況。如有故障，立即聯系相關人員維修；
7.打掃總經理和董事長的辦公室；
8.接收日常報紙和郵件，並及時交給相關人員；
9.分發公司文件，及時將文件分發到各部門，迅速傳達公司的政策和措施；
10，會議工作，會前通知人員準時參加會議，準備茶水；開會時要及時加茶；會後打掃會議室；
11，每天登記溫度，按規定開空調並做好記錄；
12，下班時檢查前臺燈、貴賓室、倉庫鎖，確保空調、電腦電源關閉。
二、存在的問題:
妳做事不夠細心，考慮問題不全面，有時候會忘事。目前公司人員流動較大，進出門的人多且頻繁，造成了壹些疏漏。
第三，給自己的建議:
1.作為辦公廳的員工，除了腳踏實地，兢兢業業，還要註意與各個部門的溝通。了解公司的發展和各部門的工作內容。有了這些知識儲備，妳就可以及時準確的回答來訪者的問題，準確的轉接來電者的電話。
2.在按規定辦事的前提下，也要講究方法，態度堅定，說話委婉，努力提高服務質量。
3.做事要體貼細心。有時候因為壹些小問題釀成大錯，總要先想到後果；
4、工作進展和工作過程中遇到的問題由於不能及時處理應反饋給上級。
5.加強禮儀知識的學習。在工作中學習是遠遠不夠的。工作之余，還必須學習相關的專業知識，了解與人交往必須遵守的禮儀常識。
這些正是我工作中所欠缺的。通過思考，我認為無論哪個崗位，無論什麽工作，都是公司整體組織架構的壹部分，都是為了公司的整體目標。對於前臺工作來說，應該是？公司的形象，服務的出發點？。因為對於客戶來說，前臺是他們接觸公司的第壹步，也是對公司的第壹印象，第壹印象很重要，所以前臺在壹定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務是從前臺迎客開始的，好的開始是成功的壹半。隨著對其重要性的認識，我進壹步思考如何做好我的工作。所以在以後的日子裏我壹定會更加努力！
2017美容院新員工入職感受3
回顧過去美容行業的巨變和激烈競爭，我們可能有過辛酸，有過淚水，有過鮮花，也有過微笑。為了長期的生存和發展，我們必須思考、規劃和制定正確的戰略計劃。戰略計劃不同於壹般意義上的短期或長期計劃。是適應美容院各方面(包括物業管理、人力資源管理、營銷管理等)的具有全局性的重大規劃。)根據美容院的外部營銷環境和內部資源條件。因此，制定戰略計劃的過程必須審視壹系列計劃，包括明確美容院的任務，確定美容院的目標，合理安排美容院的業務組合，制定新的業務計劃。)
美容院營銷計劃
搞好專業培訓。
培訓是保證整個營銷行動的重要手段之壹，具體體現在以下幾個方面:營銷人員素質的提高靠培訓；營銷人員的職業素養和技能在培訓中得到提升；營銷人員的提升是培訓的結果；培訓是傳達營銷政策的主要手段；營銷計劃的實現，培訓是壹個不可忽視的非常必要的環節；培訓中加強了團隊精神和企業文化。體驗式營銷團隊的培訓主要包括健康知識培訓、心理知識培訓、企業文化培訓和服務禮儀培訓。
壹、健康知識培訓
？健康是革命的資本？。因為體驗式營銷的性質，生活環境是不斷變化的，所以適應這種辛苦的壹個重要的基本保證是？體驗營銷人壹定要有強健的體魄？。否則，壹個營銷人員經常體弱多病，必然會影響工作。另外，良好的心理修養是以健康的身體素質為基礎的，使人始終保持旺盛的熱情和精神狀態，使人具有敏銳的觀察力和細致的分析能力。所以，作為營銷人員，我們要時刻註意自己身體素質的鍛煉。工作之余，可以根據自己的實際情況進行壹些體能訓練。工作之余，我們可以根據自己的實際情況，進行壹些體育鍛煉，做壹些簡單的放松運動，讓自己健康的身體滿足日常的工作。
二、心理學知識培訓
兩個人面對面交談時，往往是用心交談，而不是用語言。所以作為壹個體驗營銷人員，用心和客戶交談就是這樣壹個職業。他不僅要善於觀察客戶的痛苦、擔憂和需求，還要奉獻自己的耐心、細心和真誠。他們既是情感的奉獻者，又是情感的控制者，每次完成心理上的奉獻，必然會得到客戶的精心回報。這就是壹個體驗營銷者心理戰術的魅力。因此，作為壹名體驗營銷人員，要想成功實現並完成這壹系列活動，必須具備良好的心理素質，把握客戶的消費心理。體驗營銷人員應具備的心理素質包括:有吸引力的外表和風度、豐富的專業素質、敏銳的觀察和靈活的反映能力、良好的語言表達能力和較強的心理自控能力。
消費心理的形成和變化受多種因素的影響和制約，包括生理因素、消費者的實際收入、消費者自身的思想道德觀念和科學文化素養等。作為體驗營銷者，必須把握以下幾個常見的消費心理；誠實、現實、安全、新奇、美麗、自尊和自我表現、追求的心理學？名牌？還有模仿心理，好奇心理，習得心理，？社交欲望？心理學。
第三，企業文化培訓
企業文化是指壹個企業的經營理念、價值體系、歷史傳統和工作作風。更具體地說，就是企業成員的整體精神，相同的價值標準，統壹的行為準則，沈穩的職業習慣，壹定的道德規範和文化素養。企業文化作為企業的上層建築和意識形態，是企業管理的靈魂，是壹種無形的管理機制。它有利於形成壹種凝聚力，團結企業內部員工為壹個共同的目標而不懈努力。
第四，服務禮儀培訓