社會需求比較迫切，有很大原因是因為國家政策的支持。取得健康管理師證書後，可以領取相應的補貼，獲得綠卡。接下來，我們來看看。
1，巨大的市場缺口
目前全國健康管理技術人員不足20萬人，每年培養的康復理療技術人員只有1000人。整體供求關系是供不應求的。目前，我國醫療衛生人才缺口為10萬。現階段健康行業對專業健康管理師的需求很大，認證健康管理師更是受到各大招聘平臺的熱捧。有的公司還打出“持有健康管理師證書”的招聘要求。
閔行區在“閔行區上海民營企業招聘專場”上發布了首部《就業藍皮書》。資料顯示，“健康管理師”的招聘比例高達140: 1(招聘比例為壹個統計周期內勞動力市場有效需求與有效求職人數的比值)，成為閔行區最大的職業。
2.高薪工作
據鼓浪嶼醫院副院長楊介紹，健康管理師楊燕承包的“家庭醫生”月薪可達13000元！和其他同事相比，我每個月多賺30%！健康管理是熱門職業，最基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區收入不壹。工作時間越長，收入肯定越高。
3、領取補貼
持健康管理師資格證，可獲得當地人社局1000-4290元的培訓補貼。深圳市人社局發布《關於實施提高短缺崗位補貼額度標準目錄的通知》，將“三級衛生管理師”列為短缺崗位，將短缺崗位補貼標準(該崗位補貼標準為2065，438+06年3300元)提高30%。也就是說，目前三級健康管理師的補貼標準是3300×(1+30%)=4290元！
4.加分，獲得城市綠卡。
“健康管理師”職業資格證書，屬於國家專業技術職業技能等級證書，享受相應積分落戶和積分學區政策。以杭州為例:三級“健康管理師”資格證相當於高級工，可加40分，壹級“健康管理師”證(高級技師)可加80分！
5.職稱評定
衛生管理師證書在醫院評定職稱時可以加分。衛生管理師交流群裏也有同學反饋，他們醫院轉後勤行政也認可這個證書。預計醫院會越來越認可健康管理證書。
6.新醫改中的就業機會
廈門已成功實施“三師* * *管理”分級診療，預計其他省份也會有相應的崗位。護士轉型做健康管理師會比臨床護士好很多。
7.衛生管理部門增加了。
壹些醫院增加了健康管理部門，預計將建立更多的醫院。這個科室比臨床護士強多了，也輕松多了。如果有健康管理師證書，轉到這個部門是很有優勢的。
正是因為以上原因，國家政策支持力度越來越大，所以才會有很多人成為健康管理師。健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析和評估，以及健康咨詢、指導和危險因素幹預的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就復合型健康管理人才，未來的就業前景還是很好的，健康管理師的就業範圍也很好！