2.官員是財富的分配者和秩序的維護者，官員不是知識和財富的創造者。
3.如果妳不自暴自棄，沒人能拋棄妳。
4、追求完美，允許殘缺。
5、勝利往往在努力的堅持中。
6.職業方向是，不到生命的最後壹刻，妳不會對自己滿意。
7.就算最後打破頭，我也很珍惜，因為這是我自己的選擇。
8.我和很多人最大的區別不是我比他們聰明，也不是我比他們幸運。最重要的是我堅持壹個目標。
9.壹般的女學生坐三年舞臺可能比按規矩做的賺的錢還多。三年後她會被送進監獄，但三年後妳出來，妳的價值底線就過去了。壹個循規蹈矩的女學生找到了CEO，但是創造的價值在增加。
10.在中國，個人信仰是千千貨幣，國家信仰是GDP。
11，我有我正常的消費需求，我做公益的需求，我有很多需求，有能力我會做我的需求。我不能說我所有的收入都只為了這壹件事。我非常願意承擔社會責任，盡快做好事，但是我個人需要壹些東西，比如工資，獎金，正常該花的也得花。
12，“比如作為管理層，我把握三個原則。第壹，決策，也就是要不要做壹件事，由王石來決定，否則當董事長就是經典的失職。第二，應該由誰來做，這是用人的問題。第三，壹旦他做錯了，妳承擔責任，不管他什麽原因做錯了，妳承擔責任。這是我的管理原則。
13，激勵對下面很有用。原來並不是所有人都像我壹樣自覺。
14，中國房價漲的太快了，已經出現了泡沫，遲早會破滅。
15，看著名作者傳記，與其說是為了學習成功之路，不如說是人類天生的好奇心和偷窺愛好。不會寫書的歷史名人傳記妳真的信嗎？就當是人生的遊戲，讀書的消遣。
16，萬科把自己放在巔峰，這樣才有做大事的心思。同時也要把自己放在低點，這樣才能吸收別人的長處。
17，不為誘惑所動的決心。
登山對我來說是壹種生活方式。談判時，我坐在那裏，覺得自己高人壹等。我可以在山裏呆壹個月。可以嗎？無論是精神上還是身體上，妳都贏不了我。
19.簡單而不復雜，透明而不封閉，規範而不權謀，負責而不放任。
20.從整個人生來看，管理企業和登山有關系，也需要頑強的意誌和不懈的精神。登山和人生壹樣，往往不可預測，但只要堅持，最終壹定會成功。登山是生活的濃縮。之前，我因為成功而有機會爬山，但我還需要爬壹座峰，那是每個人心中的峰。
21.以前，我的字典裏沒有“妥協”這個詞。現在要說的是萬科在大場合能不能學會妥協。所以在這樣的網絡時代，資源整合不是聽誰的，也不是誰對誰錯。這是壹個相互妥協的時刻。如果所有的科學都不會妥協，這種整合能力是沒有的。( )
22.實際上，登山極大地改變了我的生活。爬雪山總是伴隨著生命危險。在這種狀態下，每次能平安回來，最懷念的就是那些艱難險阻的經歷。妳問我處於巔峰的感覺。有沒有英雄氣概其他的山在天空下都顯得矮小。？站在山頂，如果天氣晴朗，沒有雲層遮擋，看著深不可測的山谷，我很害怕，我只有壹個想法:趕緊下山！因為登頂只是攀登的壹半，更危險的事情還沒有到來。如果天氣不好，腳下有雲，不知道能不能安全下山，但是要抓緊時間。
23.其實第壹次進山就後悔了。上到四五公裏的高度，風壹吹，我就頭疼，想吐。我罵自己，問自己為什麽又犯賤了。我可以爬啊爬，但是還沒登頂，下次想爬哪座山...
24.爬山之後的樂趣在於，當妳離開城市的時候，妳會用全新的眼光看待現代文明賦予妳的壹切。平時住酒店，壹般不會動房間裏的果盤。進山後，壹個普通的蘋果變得異常珍貴。從山上下來，在酒店睡覺洗澡的時候，熱水歡快地從淋浴間流了下來。考慮到我在山上幾天不能洗澡，我會感嘆現代文明真真好！坐在馬桶上，用漂亮現代的潔具，我覺得很美。在這樣艱難的環境下，人們能夠生存下來，回到城市。什麽是不能容忍的？有哪些難以克服的困難？
25.每個人都是壹座山，世界上最難爬的山其實是妳自己。往上走，哪怕壹小步，都有新的高度。做最好的自己，我可以。
26.就做生意沒有奇跡而言，創造奇跡的人壹定會被超越。企業不會跳，就要遵循壹個規律，壹步壹步走。
27.作為上市公司董事長，個人不行賄，妳的公司不行賄嗎？我覺得壹個公司如果從制度上確定不能做某件事，就不能花錢。至於萬科，體制內不允許行賄。雖然現在很多人不相信，但是還沒有出現過萬科行賄的案例。
28.如果規模不是同行的65，438+00倍，就不要輕易進行合並。
29.沒有分不開的婚姻，只有軟弱的小三。
30.征服珠峰容易，超越“乳頭”不容易。
31，誘惑就像壹朵美麗的罌粟花，在妳面前芳香四溢。哪怕是毒藥，妳想擁有又無法自拔，掉進陷阱。衡量壹個人的價值，不僅在於他的能力，更在於他不動心的決心。
32.給自己留壹條後路，等於勸自己不要全力以赴。
33.我從不培養接班人。我為萬科建立了體系，培養了團隊。誰是壹把手都沒什麽區別。
34.我們的社會壹直強調壓抑個性，強調集體主義，完全否定個人主義，我對個人表達的欲望極其強烈。我想如果我有壹個世界，我可以做主，我壹定要實現我少年時看這些書所追求的東西...
35.就我而言，我壹直都是不安分的。我現在已經56歲了，依然充滿野心和理想主義。我真的很想做點什麽。我想做點什麽。
36.人們對自己的命運有著無限好奇的期待，壹直在努力創造生命的意義。物質生活越豐富，工作形式越超脫，事業成就越大，社會影響力越大，對這個問題的焦慮就越強烈。
37.人與人之間的關系有兩種，壹種是赤裸裸的物質關系，壹種是尊重和榮譽。
雖然前路有很多不確定性，但正是這種不確定性讓妳對未來充滿了憧憬。
39.我想說，我沒有妳想的那麽成功。雖然妳覺得我很自信，但我其實是個普通人。
40.病人比健康的人更了解健康，那些承認生活有很多虛假意義的人更能找到生活的信仰。
41，做企業比登珠峰還難。我用了20天爬上頂峰，但我做了20年的生意，還在奮鬥。
42.健康和富足是萬科的價值觀。希望萬科的每壹位職業經理人都能快樂工作，成長收獲，無論最後選擇什麽職業都希望成功。
43.我的願望不是當老板，而是當經理。中國目前很缺職業經理人，但現在年輕人都想當老板，既是老板又是管理者。我只想成為後者。
44.第壹次爬山的時候，特別擔心壹睡就醒不過來...這個時候，妳開始思考家庭和公司，人生的最終目的是什麽。考慮的結果是，妳會發現自己慢慢面對過去無法直接面對的事情，妳會發現壹件很有趣的事情。不是妳不怕死，而是妳更珍惜死，就是我思故我在，如何才能好好度過現在的存在？當妳回來的時候，妳會珍惜妳所忽略的。
45、人才是壹條理性的河流，哪裏有低谷，它就流向哪裏。
46.有人認為登山就是征服高山的過程。其實人怎麽才能征服自然呢？這太幼稚了。爬山的過程，其實就是人壹次次征服和挑戰自己的過程。對於男人來說，這是會上癮的。
47.在壹個不成熟的行業，選擇規範是要付出代價的。但正是因為萬科壹直選擇並堅持標準化道路，才成就了今天的領先優勢。
48、減法，穩紮穩打，利潤超過25%的項目不做。
49.目前中國有654.38+0.7萬個品牌，和美國的品牌數量差不多。近年來，中國的壹些品牌也進入了《財富》世界500強。壹些品牌在壹些工業領域仍發揮著重要作用，但與世界級品牌相比仍有較大差距。
其實踏踏實實做壹件事，壹定會有所成就。例如，2006年中國首富張茵就是壹名廢紙買家。她壹直在制造廢紙。最後，她回收並出售廢紙，最後將廢紙和紙漿結合在壹起制成包裝紙。她成了中國最富有的人。事實上，她正在做壹件事。我呢，我覺得如果說有什麽值得我肯定的地方，那就是更踏實的做壹件事。但是我和張茵有什麽不同呢？人們只做壹件事。我做過很多事情，所以我改正錯誤已經很久了。
51在我看來，以今天的房價，除去那些富二代，普通人買房賣夢只有兩種情況。壹種是父母出錢，他們的未來和發展基本都由父母掌控。經濟不獨立，就壹定意味著夢想不獨立——住在別人家還能說什麽？第二種人為了成就壹套房子，犧牲了太多的發展機會，典當了自己的夢想。
52.20世紀80年代有大量成功的企業家。許多人問王石，成功的企業家之間有什麽不同，為什麽許多人失敗了，許多人退休了，但為什麽王石仍然存在？我說很簡單。首先，我比他們年輕。第二，我比他們更勤奮。
53.那些新東西妳真的不懂，但妳就是不懂。
54.別把我當工頭！不要這樣要求董事長！
55、意識到死亡，人才開始學會思考，也開始成為個體。
56.問:妳在哈佛經常參加社交活動嗎？不。會有很多邀請，所以妳會浪費時間。這裏時間不夠，學壹門語言要半天。我主要學習兩門學科，閱讀相關書籍和資料至少兩個小時。還要掌握行業、萬科、NGO的動態，每天至少打壹個小時的國內電話。算算，哪來的時間社交？此外，哈佛的人很忙，沒有時間社交…
57.妳可以不喜歡，也可以不熱愛，但是妳要全身心投入，直到找到妳熱愛的職業或事業。每個人都喜歡做自己喜歡的事，都能有所成就。但大多數情況下，人們並不壹定清楚自己真正喜歡什麽，終身從事什麽。在妳知道自己真正熱愛的是什麽之前，先把現有的事情做好，因為這些都是人生的經歷和積累，會關系到妳以後發現的感興趣的領域。
58.如果把握好節奏，順馳可以成為壹家非常優秀的公司。但現在它要為盲目擴張創造的奇跡付出代價。
59.在傳統的公司治理結構理論中，往往是大股東和小股東之間的博弈，管理層不參與博弈，只負責忠實執行博弈結果。在這個過程中，大股東更有可能處於優勢地位。但在現代企業制度下，企業的所有權和經營權處於分離狀態，職業經理人在公司的日常經營中往往能發出更大的聲音。尤其是股權分散的公眾公司，管理層的話語權很大。這樣壹來，這個博弈就變成了三頭博弈:大股東，中小股東，職業經理人。從公司的長遠利益出發，管理層必須公平對待所有股東，甚至彌補小股東的天然弱勢。可以說，管理層在接受制度約束的同時，也在平衡大股東和小股東的利益博弈。
60.最後，我不僅成為了七名隊員中的四強之壹，也是隊中唯壹壹個沒有受傷完好無損返回的，甚至還有體力在回拉薩的路上在山口打傘。是因為我登山技術比較好嗎？顯然不是，但因為我的人生經歷，我是以壹種更加專註和謹慎的心態去攀登的。
61.危機公關的原則是，多壹事不如少壹事。高調回應，需要對公司的同事、制度、文化有高度的信心，也需要勇氣和決斷。
62.2003年，攀登珠穆朗瑪峰的隊伍中有7名業余愛好者。壹些被看好的選手沒能爬上去，但我做到了。
我辭去總經理職務的時候已經48歲了。這個年紀，對於壹個男人來說，輝煌的時刻才剛剛開始。這麽多年過去了，人們還在問我，我是如何能夠如此瀟灑地放手的。壹個人再厲害，精力再用不完，總有壹天會離開，這是任何人都無法違背的自然規律。王石在，萬科不可能蒸蒸日上，王石不在，萬科不可能走下坡路。如果是這樣的話，這個企業就是不成熟的。我不想等到我再也做不下去了，眼睛看不到了才離開；越早放手，對我和萬科越好。只有在我不在的時候，公司依然運轉良好，才能更好的展現我的成功。
64.作為壹個習慣強勢，願意自己動手的人，難免會有伸手指揮的沖動。如果他繼續留在公司，肯定會沒事找事。如何平衡理性訴求和習慣性指手畫腳？我選擇了和管理層拉開距離，離開公司，去大自然創造新的空間釋放，去折騰，去證明自己，去西藏旅遊，去爬山探險，離開壹兩個月。
65.年輕人在拼，拼體力，拼青春，拼時間。妳要打，不打不行，愛打就贏。在生活中，壹定要保持壹種對自我的不滿足，壹種好奇心，對未來的期待。堅持，傾聽內心的呼喚，這很重要。
66.美國壹位著名學者曾經說過:壹個國家，壹個社會，可以壞任何人，但有三種人不能壞，老師，醫生，法官，其他人都可以治，包括總統，他壞了就會被彈劾，但老師壞了，醫生壞了，漠視人命的法官壞了，社會基本上就亂了。
67.無論人生長短，* * *都很重要，有* * *的人生永遠是精彩的。
68.這需要足夠的經歷，挫折，不斷的反思和學習，是壹個漫長而成熟的過程。壹個年輕人放不下，無動於衷，是沒有希望的。
69.就算壹無所有，也要勇敢的往前走！
以前覺得應該讓自己舒服壹點，後來才知道有些不舒服有時候並不是壞事。其實妳可以學會享受這種不適。比如我每天都會做壹些力量訓練。雖然這種不適不會讓我討厭，但人就是這樣。我們總能為我們能逃避的困難找到借口。我做壹個計劃表格，讓這個不適合參與我的生活，形成習慣。每次做完15引體向上都會在引體向上壹欄寫15，每個月都會換新紙，總結上個月的情況。不經意間，幾個月內我已經做了1000個引體向上。
71.當大家都在談論互聯網+的時候，互聯網+出現了泡沫。萬科想做的是+互聯網，把互聯網加入到傳統行業中，用互聯網做工具。
72.用信念決定人生，用勇氣做真實的自己，用經歷創造獨壹無二的我和獨壹無二的妳。
73.既然妳是改革家，就必然站在風口浪尖上。改革大師要騎馬向前疾馳，不能被黑暗中的利劍射中。而改革者也必須挺直腰桿，挺直腰桿。如果不幸被打倒，十有八九是因為改革者不堅定或者各種錯誤。
74.作為壹個男人，妳應該承擔責任，因為這個社會是男人的社會。男人對女人不負責妳能怎麽辦？為什麽這個社會是男的，女的，男的，為什麽陰盛陽衰，很難承擔責任。
75.多點耐心，不要太急於求成。不要把壹切都歸咎於妳父親。我相信社會雖然有很多不公平的現象，但是經濟高速增長的機會還是很多的，所以妳要有耐心。
76.如果我沒有做好準備，我當時不知道自己要做什麽，但是如果我忽略了那段時間，沒有珍惜學習的機會，我就不可能有現在這樣開放的生活，所以現在回想起來，我覺得未來真的很不可思議。妳真的不知道。我想我能做什麽？妳能做的就是把握現在，珍惜每壹個機會，珍惜現在的每壹分鐘，每壹個階段都會有每壹個任務，每壹個階段都會完成，那麽當機會遇到妳的時候妳就能抓住它。
77.每個階段妳做好自己的事情之後，以後自然會找上妳。妳不用去未來，未來自然會來找妳！這是我從大學到現在最大的感受。真的是這樣的。做好自己的準備，未來自然會來找妳。
78.最重要的是不斷成長，珍惜每壹分每壹秒，珍惜壹切機會。妳可以利用每壹個機會。當妳應該學習的時候，努力學習。全身心投入學習，將來壹定會有回報的。事情是這樣的。所以這就是我簡單回顧和大家分享的我從高三到現在的生活。其實我感覺每個階段都沒有想過未來。我覺得我壹直都是這麽傻傻的活著。該學習的時候壹直在學習，該出去玩的時候壹直在外面玩。我每周都在外面玩。每天上班都很瘋狂，但是感覺很自然，然後每個階段都完成這個階段。當這個階段結束後，妳將進入下壹個階段。下壹階段，妳也會學習，會遇到困難，會遇到很多事情。但是，這是壹次走向美好未來的旅程，是人生更大的蛻變和成長，所以我覺得這是這段時間對自己的壹種感悟。
79.然後還有壹件事想和大家分享壹下，就是我大四畢業才接觸到佛教，所以實際上在大三到大四期間並沒有接觸到佛教。我還沒有像現在這樣苦練佛法。我必須讓自己成長。妳現在怎麽想？世間法和佛教壹樣，其實就是不斷的努力，不斷的付出時間和精力，壹切都會有回報。我們必須這樣努力。然後安靜的過好每壹分鐘，安靜的認真的，扮演好自己的角色，做好自己該做的事情。
80.契約精神，這是市場經濟最根本的東西，顯然也是中國工商階級所缺乏的。妳希望這個社會改革嗎？妳先改造自己。作為公民，妳希望這個社會有獨立的人格嗎？然後從工商階層開始，不是作為壹個企業或者個人，而是作為壹個整體，形成壹個獨立的人格，壹種社會責任。
81，如果妳有理想，那就先救贖自己，包括個人，包括企業，包括行業，包括企業。
82.生意是生意，朋友是朋友。中國人習慣說誌同道合，先交朋友，再做生意。但我的生意是生意，我的朋友是朋友。在萬科，我不在乎妳對我的不尊重。做好妳的生意就好。妳怎麽看我並不重要。而朋友在壹起做生意，凡事必有盡頭。壹旦分開，不僅生意做不了，朋友也做不了，令人心碎。
83.面對妳內心的呼喚。不是說妳可以為所欲為，而是問妳真正想做什麽。往往妳會回避，會以各種理由欺騙自己。所以簡單來說，妳做什麽，不做什麽，不需要太多理由。壹個理由就夠了。
只有這樣妳才能成功。因為成功是偶然的，妳不可能患得患失，再走回頭路。妳內心呼喚的壹個理由就足夠了。包括我的工作方式，妳經常會找很多理由不去做，我就只說壹個理由。
85.把復雜的問題簡單化，永遠不要把簡單的復雜化。
86.先想想自己。這個社會最難的是什麽？妳對自己和他人都很滿意嗎？我覺得這個非常非常難。當然，妳會發現，這樣妳活得很自信。因為妳說了就做了，而不是相反。
87.要有趣。妳不討厭自己，別人就會喜歡妳。
88.* * *我不太了解，但是壹不小心就成了壹個成功的創業者。而且，我對房地產很不感興趣。我只在最近五六年，也就是我即將退休的時候，才對商業感興趣。
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