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根據工作要求，經三平農場黨委研究，決定面向社會公開招聘農場基層公司“兩委”後備人才。現將有關事項公告如下:
第壹，公開介紹的方式
本次公開引進主要采取面向社會公開招聘、農場職工及其子女轉為後備人才等方式。
二、選拔資格
(壹)參加公開引進的人員，應具備以下基本條件
1.思想政治素質好，堅決擁護黨的路線方針政策，熱愛兵團，願意加入兵團維護穩定、守衛邊疆；組織紀律性強，服從分配；強烈的事業心和責任感，踏實肯幹，願意在公司基層工作；熱心為群眾辦實事、辦好事，服務廣大職工群眾；
2.本科及以上學歷，30周歲以下(6月30日及以後出生1991 1)，其中:大學生連官、“三支壹扶”人員、西部計劃大學生誌願者、農場職工及其子女可放寬至全日制大專學歷，退役士兵可放寬至大專及以上學歷；
3.具有壹定的組織協調能力和較強的語言表達能力；
4.愛崗敬業，遵紀守法，作風正派；
5.身體健康，有三級甲等醫院的健康體檢證明。
(二)符合下列條件之壹的，在同等條件下，優先引進。
1.黨員(包括預備黨員)；
2.退役士兵、大學生連隊幹部、“三支壹扶”人員、西部計劃大學生誌願者、農場職工及其子女；
3.碩士以上學歷。
(三)有下列情況之壹的，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的；因涉嫌違法違紀正在接受調查的；在黨的紀律和政府行為的影響下；被開除公職的；在各級公務員招錄、事業單位招聘、職稱考試中違規違紀的人員，在禁考期內；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、崗位安排
招聘為農場公司員工(公司員工及員工子女經介紹後原則上安排在戶籍所在公司)，作為公司“兩委”後備人才，協助公司“兩委”工作。根據各公司“兩委”空缺情況，按照有關要求和程序，選舉其為公司“兩委”委員。
第四，政策待遇
(1)工資和待遇
1.公司“兩委”後備人才
(1)招聘為公司“兩委”後備人才，戶籍和個人檔案轉到農場，根據農場實際情況劃分員工名額身份享受自主土地經營收益。
(2)享受農工社會保險待遇。分配到員工定額身份的公司壹線大學生，享受社保減負資金補貼政策。對尚未分配到職工名額的大學生，社保統籌基金由個人和單位共同承擔，農場納入預算，由教師財務承擔。
(3)公司“兩委”後備人才協助公司“兩委”工作的，農場可采取政府購買服務的方式支付工作報酬，年度工作報酬按5萬元標準執行。農場納入預算，由師財政承擔。
2 .選舉產生公司“兩委”人員。
(1)享受員工額度狀態的營業收入。
(2)享受農民工社會保險待遇和社保減負資金補貼政策。
(三)按照有關規定支付報酬，年度報酬最高不超過1萬元，以基本報酬加績效報酬的形式支付報酬。
(2)住房待遇
農場可以為在農場沒有住房的新兵提供大學生公寓。如果他們在農場購買住房，農場可以根據情況給予補貼。
(3)其他要求
農場招聘人員的最低服務年限為5年。未完成最低服務年限的不得辭職，擅自離崗的予以辭退，並納入人事檔案。
動詞 （verb的縮寫）註冊方法
不及物動詞資格考試
根據引進條件，對申請人提交的資料進行資格審查，並將審查結果及時反饋給申請人。申請人對資格審查結果有異議的，可以申請復審。
七、面試面試
應對合格人員進行面試。農場面試小組將根據被面試者的綜合素質和面試表現進行評分。得分低於60分的，取消進入下壹環節資格。
八、體檢和公示
體檢參照《員工招聘體檢標準》執行，費用由個人承擔。因體檢不合格或自動放棄造成職位空缺的，根據成績確定替補人選。對體檢合格者公示5個工作日。公示期滿，無異議，辦理農場公司員工招聘手續。