創新不是說說而已，許多公司的口號裏面都有創新二字，但要想真正的創新還是要學習壹下任正非，任正非關於創新有壹個經典的論述：技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力。創新就必須要有世界頂尖人才，華為要用頂級的挑戰和頂級的薪酬吸引頂尖人才。2019年，任正非在華為EMT（經營管理團隊）內部講話中提到，要從全世界招進20~30名“天才少年”。
這就是華為的“天才少年計劃”。在全球範圍內招聘博士級別的少年天才。
華為“天才計劃少年” 的入職工資都是按年度工資制度發放的，***有三檔， 分別為89.6萬~100.8萬元、140.5萬~156.5萬元、182萬~201萬元。
相信很多人看到工資之後都會羨慕不已，畢竟博士常有但百萬年薪不常有，這些博士少年是如何成為華為的天才少年，拿下201萬的年薪呢？
天才少年的7輪面試
要想拿到201萬的年薪絕非易事，即便是名校的博士生也要經過壹系列的篩選和審核，拿到最高檔201萬年薪的張霽對媒體公開表示，華為的面試需要經過七輪，包括簡歷篩選、筆試、初次面試、HR面試主管面試、若幹部長面試、總裁面試。每壹個環節都有嚴格的篩選和審核，挑戰和阻礙也在慢慢提高，任何壹個環節出現問題或者表現不好，都有可能功虧壹簣。在那壹年，與張霽壹起拿到最高檔210萬的天才少年只有3人：鐘釗、秦通、左鵬飛。
鐘釗出生於1991年，在華中 科技 大學讀軟件工程專業時就在大學生數模競賽中獲得了湖北壹等獎。後去了中國科學院大學自動化研究所攻讀碩士和博士。在學期期間壹直都是學霸級的大佬。
左鵬飛是華中 科技 大學計算機科學與技術專業14級直博研究生。讀博期間，左鵬飛每天8：30分進實驗室，直到晚上9點多甚至10時多，才回寢室睡覺。5年的時間裏左鵬飛以第壹作者的身份發表了10余篇高水平論文，在計算機操作系統和體系結構領域分別實現了華中 科技 大學 歷史 上零的突破。
畢業時，除了華為的天才少年計劃向他拋出橄欖枝，騰訊、阿裏、深信服三家公司也紛紛表示歡迎左鵬飛，其中有壹家公司開出了比華為年薪高40%的薪資，但最終左鵬飛選擇了華為。
除了紙面上的學歷數據外，華為的天才少年在實操方面也都是大佬級的人物，2020年的天才少年 彭誌輝（網名：稚暉君）就是憑借著超強的動手能力和技術實力走紅網絡的。
最初彭誌輝做了壹臺外觀只有硬幣大小的迷妳小電腦，不僅可以當語音助手，還能處理實時圖像，甚至能當Web服務器，非常類似於《唐人街探案2》中女黑客KIKO在被關在監獄裏組裝出來的迷妳電腦。從電路設計、結構設計，到PCB手工焊接、軟件和算法開發全部是由他壹人完成，所有的過程都濃縮在了3分多鐘的視頻裏，在網上獲得了500多萬的播放。
彭誌輝的發明創造壹直沒停，就在最近，彭誌輝的自動駕駛自行車再次刷屏網絡， 從設計建模到硬件改造再到AI智能化……他通過種種先進的技術手段和設備，將壹部普普通通的自行車，改造成了壹臺自動駕駛自行車。
在進入華為之前，彭誌輝也收到了許多公司的offer，最終選擇華為也是因為華為公司中有非常多的牛人，可以讓他能夠繼續學習，不斷進步，能夠 探索 無限可能。
高薪是壹種肯定，這些年輕人的成功少不了他們多年如壹日的堅持努力， 張霽從壹所三類本科院校壹路拼搏、壹路逆襲，直到如今憑借過硬的科研能力被華為高薪錄用，他的付出與努力確實非常人可比。
華為天才少年給我們的沖擊不僅僅只是201萬這個薪資。 足夠專註，足夠努力只有發自內心地認同和喜歡壹件事，才能激發奮鬥的“小宇宙”。這也是華為“天才少年”給我們最重要的壹點啟示。
最後，用電影《天下無賊》中的壹句經典臺詞作為結尾：21世紀什麽最重要？人才！