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酒吧、茶藝、娛樂場所怎麽管理?

找出酒店業務的短板。有時候改缺點是有好處的,沒必要介紹這個介紹那個。不建議去找那些已經存在很久,但是因為客觀原因沒有解決的缺點。

建議細節:多觀察同行,親自考察比較學習。這是酒店管理行業常用的方法。看看別人的優點,看看自己的缺點。測量分析,部分吸收。

我給妳壹本書,酒吧管理與服務培訓課程,網上有。我自己也在酒店工作過。我個人認為,壹個受到員工尊重的老板,應該有自己的管理技巧。首先,福利好,員工能留下來;其次,要有員工應該向妳學習的技能。酒吧裏的年輕人壹般都想多學點業務,其他崗位也壹樣。這是職場人的天性。開酒吧的人壹定要有獨特的眼光,要有自己的組織文化,要讓員工和妳的信仰壹致,也就是員工的血型壹定要和組織的血型壹致。每壹個酒吧都有自己獨立的風格,而這種風格的形成不僅僅取決於表面的裝修設計,更取決於酒吧的壹個小氣候和精神。這種精神不僅取決於酒吧經營者的信念,也取決於員工的精神支持。不然酒吧只是表面,現在這種酒吧太多了。我壹直相信,很多去泡吧的人更愛壹家酒吧,因為他們愛這家酒吧獨特的精神,這甚至可以成為壹種信仰,壹種生活態度。妳說什麽?

第壹章是律師培訓概述。

第壹節酒吧的基本概念和特征

第二節律師協會的基本組織結構

第三節酒吧員工的責任

第4節常用器具和酒吧設計

第二章酒吧運營管理培訓

第壹節酒吧運營管理計劃培訓

培訓項目1:市場調查

附件1:市場調查綜合分析表

附件2:市場調查報告示例

訓練項目2:主題設計

第二節酒吧運營管理業務培訓

培訓項目3:酒水單設計

培訓項目4:人員安排

培訓項目5:調動員工的積極性

培訓項目6:處理客人投訴

附件:客人投訴案例

培訓項目7:日常工作質量檢查

附:教學實驗吧值班經理日常檢查內容。

第三章薩巴服務培訓

第壹節酒吧招待的肢體語言訓練

訓練項目8:站姿

訓練項目9:走路姿勢

實驗十:坐姿

訓練項目11:微笑

訓練項目12:眼睛

第二節酒吧服務員基本技能培訓

培訓項目13:輕護理

培訓項目14:點擊酒水服務

訓練項目15:開瓶

訓練項目16:倒啤酒

訓練項目17:倒紅酒

培訓項目18:飲料服務

培訓項目十九:咖啡服務

培訓項目20:紅茶服務

第四章酒吧酒水調制培訓

訓練項目21:雞尾酒調制的基本技術

培訓項目22:雞尾酒裝飾

培訓項目23:果蔬汁制備技術

培訓項目24:紅茶沖泡方法

培訓項目25:咖啡釀造技術

訓練項目26:水果盤雕刻

附件1:雞尾酒裝飾材料及相關書籍。

附件2:雞尾酒調制培訓課程卡

附件3:果蔬汁制備培訓課程卡

第5課後臺制作和收銀員結賬培訓

培訓項目27:後臺設備的使用——以微波爐為例

培訓項目28:餐具和杯子清洗

培訓項目29:制作配料

培訓項目30:收銀員結賬

附錄1酒吧管理、服務和培訓評估表示例

附錄二實驗吧培訓手冊

附錄三調酒師國家職業標準

附錄四調酒師的基本素質和技能要求

附錄五律師行業的詞匯和術語