小才華對贏得職場好人緣有很大作用。在職場中，人除了優秀的工作能力植物外，還需要有壹些令人難忘的小才華。下面講的是小才華大功能贏得職場好人緣！
小才華大功能贏得職場好人緣。1如果妳想在辦公室提高良好的人緣，妳不必壹直微笑著露出八顆牙齒。擁有壹項工作技能之外的小才華，也能展現大功能，讓妳成為令人難忘的職場人緣王，幫妳輕松打下堅實的群眾基礎。美術不負重，快學！
對於內向安靜的人來說，可能很難發展自己在職場的人際關系，但不代表不受歡迎。
擁有壹個別人無法替代的小才華，也能讓妳的職場人氣飆升。它不僅可以向妳展示妳的技能以贏得更多的關註，還可以巧妙地拉近同事之間的距離。好的人才可以幫妳在職場贏得好的人緣。
林林辭職了。這讓很多朋友差點把眼鏡打碎。琳琳在原公司工作快五年了。最近，他聽說他要被提升為技術部門的主管。他為什麽突然辭職？
其實琳琳也覺得很壓抑。原來她所在的技術部門的負責人要走了，公司準備從部門內部挑選壹個更合格更有能力的人來接任負責人的職位。
琳琳在公司工作快五年了，但在專業能力上沒有選擇。只有比她晚來壹年的李周有資格晉升，她的業務能力還是比那個差很多。
但事情的結果出乎許多人的意料，最後是李周成了監工。
公司給出的答案是，李周有很好的群眾基礎，在領導崗位上會發揮更好的作用。
琳琳不懂。技術部不就是為了技術而戰嗎？如何受歡迎也很重要？
更讓琳琳郁悶的是，自從消息傳出後，辦公室的同事經常用同情的眼光看她，這讓她很尷尬，更不願意工作。就這樣，琳琳向公司遞交了辭呈。
辭職的林林沒有馬上忙著找工作，而是請了長假好好休息。
在過去的五年裏，她沒能好好去購物和旅遊，更不用說有時間做她喜歡的事情。於是趁著這個機會，琳琳報了壹個期待已久的烘焙培訓班，準備做壹名技術嫻熟的廚師。
在壹個多月的培訓班裏，琳琳每天都做著自己喜歡的事情，和壹群有著相同愛好的朋友相處。人變得開朗了，也逐漸釋懷了之前公司發生的不愉快。
她甚至覺得，如果不是這次推廣失敗，她根本體會不到久違的快樂，交不到那麽多好朋友，甚至體會不到壹個人緣好的人在人群中起到的積極作用。
強大的專業背景和豐富的工作經驗，再加上平和的心態，琳琳很快就收到了另壹家公司的offer，薪資福利更不用說，在可預見的未來還有很多晉升的機會。
上班第二周的壹天，食堂的午飯很難吃，同事們都沒吃飽。到了下午三點，辦公室裏傳來了饑餓的叫聲。這時，琳琳拿出了她帶來的各種餅幹，請大家分享壹下。
沒過幾分鐘，壹袋零食就被大家瓜分壹空，很多人甚至問琳琳在哪裏買的。林林不好意思說是自己在家練的烘焙作品。喜歡的話，以後多帶點。
此話壹出，同事們對琳琳的手藝贊不絕口，有烘焙愛好者打算向她學習，還有幾個同事想向她學習。壹瞬間，琳琳從壹個默默無聞的新人變成了辦公室的焦點，同事之間的關系也不知道拉近了多少。
小才華大功能贏得職場好人緣。2要想在職場混得好，壹定要學三專。
為什麽最近“平躺”這個詞這麽流行？
就是因為很多人沒日沒夜的努力，最後得不到自己想要的，所以才有了平躺的概念。小張就是這樣的人。他在單位勤勤懇懇幹了五年，終於擺脫了上級領導，但升職加薪的卻是別人。
從此，小張心裏極度不平衡，開始懈怠。他沒有了過去的活力，也就是我們說的得過且過。當然，小張也掙紮過，但努力與收獲不成正比，漸漸絕望。
職場上像小張這樣的人很多，這些人都有壹個特點，就是學生時代的思維。這壹點沒有改變。為什麽沒有改變？
更多的原因來自家庭和他自己的圈子。在工作中，他還是把單位的日常工作當成功課，覺得只要把日常工作做得比別人好，就會比別人有更好的發展前景，但結果會告訴妳，妳還是幼稚。
為什麽會有這樣的學生思維？
壹個是我在學校呆的時間太長了，思維已經成了慣性。還有壹個原因就是身邊沒有人告訴我要改變思維觀念。
人，大部分是靠自己的慣性思維改變不了自己對事物原有的態度的。都需要專家的啟發，或者某種刺激引發的新想法。
不幸的是，對於大多數人來說，得到壹個高尚的人的指導太奢侈了。至於他們的父母，他們的認知深度可能沒有妳的深刻。
這就是為什麽古語有雲，龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞。這就是為什麽頑皮淘氣的孩子往往能把事情做好，只是因為像他們這樣的人習慣性地打破規則，為自己的目標努力。
好了，那麽我們已經發現了自己的問題，那麽應該如何改變呢？
1，多交朋友。
越來越多的人告訴妳，不要去參加壹些雞毛蒜皮的宴會或者聚會，不要和朋友浪費時間，下班回家，伏案學習壹會兒，提升自己。
我告訴妳，壹個人之所以牛逼，不是因為他學了多少東西，而是因為他手裏有多少資源，他通過什麽手段和別人合作，去爭取更多的資源。
這裏學習成分的比例少得可憐。什麽是資源？除了妳擁有的，最重要的價值是什麽？
就是壹個人，壹個人怎麽才算有價值？就是當他鏈接了很多人，他的價值就更大了，朋友才能做事。
比如在公司打聽消息，妳需要擺平壹些生活上的小事，就因為有人有資源，妳就要知道社會上很多事情，有錢也不知道發給誰。
我不知道誰能為妳做這件事。這年頭，交朋友，不壹定非要交那種不擇手段的朋友。普通朋友都比較熟悉，而且人家手裏有資源，壹些小事壹句話搞定。
總之，夜夜做賊不富，天天請客不窮。當然，手裏沒有資源的人，可以離得遠遠的。那真是浪費時間。
2.多和領導交朋友。
尤其是手裏有資源的領導，建議妳去看《滄浪之水》和小說電視劇，妳就明白了，人才是屎。很多時候，人與人之間的差距是由屁股決定的，不是因為別人比妳聰明，而是因為他們站得高。
這就是人為什麽有遠見，有崇高的原因。這個詞很可笑，尤其是對於沒有背景的人，吃不起飯，也談不上面子。
妳要做的就是想辦法成為領導的得力助手。在單位，最好的辦法就是自己練筆。文章寫得好，妳就有價值，對領導有利。人們自然會想到妳，記住壹句話，為領導服務。
當然，手裏沒什麽資源的領導，面子上也過得去。我們的壹些兄弟永遠不會調查。學會給領導分類很重要。等妳升職了就知道我說的是對是錯了。
3.妳必須學會演奏
沒必要讓自己這麽累。回頭看看別人，妳會發現，會玩的人往往比妳的成就大得多。時間長了，妳請領導玩，只吃了壹頓飯。妳覺得領導能開心嗎？
要想能玩，玩的方式多種多樣，領導喜歡打臺球。哎，妳會打臺球，水平挺高的。領導喜歡打籃球，水平不壹樣。當然，不僅有這幾種娛樂，還有其他的。怎麽用自己的腦子改變人與人之間的關系？
壹起玩很簡單。想想妳小時候和誰關系好？
關系好了之後，妳才能明白有什麽好處。
結論:永遠不要單幹。當妳無論在哪裏都能被壹群人包圍時，妳永遠不會變壞。