2022年法定節假日安排日歷。壹年中的法定節假日包括周六日* * * 115天或116天。我們國家每年都會公布全年的法定節假日安排，供大家查詢。2022年法定節假日日歷。
2022年法定節假日安排日歷1目前官方尚未發布2022年法定節假日安排。下面是2022年假期安排的參考。
2022年元旦假期安排
2021 65438+2月31(周五)-2022 65438+10月2日(周日)，* * *放假3天。
2022年春節放假安排
65438+10月31，2022年(除夕，周壹)-2022年2月6日(初六，周日)，* * *放假7天，其中65438+10月29日(周六)，2022年和65438+10月30日(周日)
2022年清明節假期安排
2022年4月3日(周日)至2022年4月5日(周二)，* * *放假三天，其中2022年4月2日(周六)為正常休息日。
2022年勞動節放假安排
2022年5月1日星期日至2022年5月5日星期四，* * *放假五天，其中2022年4月30日星期六正常上班休息。
2022年端午節假期安排
2022年6月3日(周五)-2022年6月5日(周日)，* * *放假三天。
2022年中秋節假期安排
2022年9月9日(周五)-2022年9月11日(周日)，* * * *休市3天。
2022年國慶假期安排:
2022年周六10——2022年周五10，* * *放假七天，包括2022年周六8+00，周日9+00。
2022日歷2法定節假日工資怎麽算？
《勞動法》第四十四條第二款、第三款規定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
這方面有壹個誤區。例如，國慶假期持續七天，但根據《國家法定節假日和紀念日》第二條，國慶節的法定假日是10月的前三天。據此，如果國慶期間加班，只享受前三天的三倍工資，其余四天是雙倍工資。因此，對於實行標準工時制度的勞動者，在十壹法定節假日加班的，加班工資不低於日工資基數的三倍，加班工資為4538年6月+10月4日及以後公休日加班工資標準的兩倍。
國慶7天有加班費嗎？
工時制度與加班有關，分為三種情況，延遲加班(通常表現為工作日)、休息日加班(通常表現為周末)、法定節假日加班。
勞動者加班的，用人單位應當支付相應的加班工資。
標準工時制度下，加班工資按照不低於小時工資基數的150%支付；周末不能安排加班的，休息日加班工資至少按照日或者小時工資基數的200%支付；法定節假日加班的，按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
綜合計算工時制度下，在綜合計算期內加班的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；法定節假日加班的，按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
有勞動者認為春節、國慶節放假7天，端午節、中秋節放假3天為法定節假日。如果有加班，都可以主張法定節假日加班工資。這種理解是錯誤的。以國慶為例。雖然有七天假，但只有三天(即65438+10月1、2、3)是法定節假日，其余四天實際上是周休。勞動者加班，可以主張3個法定節假日和4個休息日的加班費(當然，主張休息日加班費的前提是不安排加班)。
全國性節日和紀念日的休假措施
(1949 65438+2007年2月23日，國務院發布，第壹次修訂依據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，第壹次修訂依據2007年2月23日《國務院關於修改〈國慶節〉的決定》。3年65438+2月11《國務院關於修改〈全國年節和紀念日〉的決定》第三次修改)
第壹條為了統壹全國性節日和紀念日的放假安排，制定本辦法。
第2條所有公民的假期:
(1)元旦放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。
壹些公民的第三個假日和紀念日:
(壹)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
(2)青年節(5月4日)，14以上青年放假半天；
(3)兒童節(6月1)，14以下兒童放假1天；
(4)中國人民解放軍建軍節(1年8月)，現役軍人放假半天。
第四條少數民族聚居地區的地方人民政府應當按照本民族的風俗習慣，確定節日。
第五條。27周年、30周年、抗戰七七周年、九壹八周年、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日不放假。
第六條。如果所有公民的假日適逢星期六和星期日，則應在工作日補休。如果部分市民周六日放假，則不予補償。
第七條本辦法自發布之日起施行。