1、上課和玩壹樣，上班跟要死了壹樣。
2、在商業會議上，碰壹下坐在妳旁邊那個人的前臂。當妳見到某人時，用兩只手和他握手——有人將此稱之為"手掌三明治"。
3、如何防止別人用無中生有之計陷害自己，需要職場上的年輕人花費壹些心思，註意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。然，把握無中生有在職場上的運用，也可以起到識破周圍壹些人能力大與人緣廣的背後的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。
4、善待所有與妳爭執，罵妳的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是妳進步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分，70分；而是必須產生壹些90分以上的工作。
5、世上沒有什麽是壹成不變的。運和倒黴都不可能壹直持續下去。論身受多大創傷，心情多麽沈重，壹貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不壹定是實力最強的那壹個，但壹定是能夠堅持到最後壹秒的那壹個。最大的敵人是自己，只有堅持到最後的人，才能等到成功的機會。
6、很多辦公室的美眉們經常會感覺到自己的脖頸僵硬，疼痛，是長時間不活動的結果。如跟著這裏做壹下吧。擡頭盡量後仰，在把下頜低到胸前，使頸背肌肉拉緊與放松，這是壹種簡單辦公室放松方法。
7、1）地位高的人先伸手2）男人與女人握手時，應該是女人先伸手，女士有主動選擇是否有進壹步交往的權利3）晚輩與長輩握手，應該是長輩先伸手4）上級與下級握手，應該是上級先伸手5）老師與學生握手，應該是老師先伸手。
8、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰鬥力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，並不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
9、每個人都應該充分了解自己，並且給自己的生命進行壹個定位。為我們不能夠糊裏糊塗地過壹生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發出光彩。
10、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助壹下，否則，在茫茫人海很難找求發展空間。是，如果只註重簡歷大加註水胡編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給妳幫倒忙。
11、學會主動工作，那些被認為壹夜成名的人，其實在成名以前已經默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。
12、與同事壹道參加娛樂活動，是聯絡感情、拉近距離的絕佳方式，很多時候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。呆子在職場中不會受歡迎，既會工作又會玩的人才能左右逢源。
13、選幾個自認為能靠得住的人組成良好、穩固、有力的人際關系的核心。首選的幾個人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在妳職業生涯中彼此聯系緊密的人。們構成妳的影響力內圈，因為他們能讓妳發揮所長，而且彼此都希望對方成功。
14、職場與賽場壹樣也不壹樣，賽場只有前三名。是職場卻每個人都應該能獲得自己的成功。場與賽場也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。
15、用殘酷的事實去挫敗年輕人原本就不堪壹擊的脆弱的自信，是職場向我們拋出的第壹道殺手鐧。理防線的牢固程度是能否在這場戰爭中戰勝的壹個極為重要的原因。
16、職場中會遇到不同的上司，有對妳有好感的，也有對妳不好的。待不同的上司，方式方法要不同。成為其心腹的最佳方法就是投其所好，壹定要言聽計從，即使心中有不滿的想法，也不要當眾表達，要有忍耐之心，並進行換位思考。時更要堅持自己內心的想法，做自己認為正確的事。
17、職場達人清楚地意識到忠誠並不僅僅有益於組織與老板，最大的受益者是自己，因為，責任感與對組織的忠誠習慣壹旦養成，會使得他們成為壹個值得信賴的人，可以被委以重任的人。
18、大氣是壹個人的氣質或氣度，是壹個人內心世界的壹種外觀表現，是壹個人綜合素質對外散發的壹種無形的力量。
19、這些知識，像壹道道彩虹，點亮了海倫心中的燈，照亮了她的內心世界，也架起了海倫與這個世界溝通的橋梁。
20、要想創業成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場的路上，主動吃虧，因為這是積累工作經驗、提高做事能力、擴張人際網絡最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什麽吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責任歸結到別人。
21、職場新人類，他們的辭職行為不同於跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業轉換有著周詳縝密的規劃，在找好新工作以後才離開舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著工作壹年存下的幾千元錢積蓄，直接地決定先躺倒不幹再說。種直接的邏輯令人驚嘆。
22、壹個人只有停止埋怨，壹開始找求深藏於內心的真理時，才能成為壹個真正的人。他壹開始學會管理自己的思想時，就不會再因為自己的處境而怨天尤人，並且以堅定高尚的思想來指導自己，完善自我。會把逆境作為進步的動力，作為發現自身無窮潛力的方法。
23、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度與做法；那些職場上優秀的人並不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無壹失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
24、忙的`時候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。窮的時候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬於自己的，常常心存欲望，握在手裏了，卻又轉頭看往遠方。該決定的時候，擔心事情不如想象，真看明白了，才發現原來妳人生早已失去了方向。生命若不是現在那是何時？
25、他們說，友情來自於***同的事業。輩們喜歡用大詞，所說的事業其實也就是職業。身於同壹個職業難道是友情的基礎？當然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附於事功，友誼豈能從屬於謀生，朋友豈能局限於同僚。
26、在日常溝通中，哪壹些語言表述屬於暗語或者存在雙重意義，作為信息的接受者壹定要考慮到說話者講話時所處的語境，以及說話者當下所處的立場，這些才是信息正確鑒別的關鍵因素。板的立場，是安撫下屬，爭取最大利益。身處地動腦筋，就會少犯錯。
27、少說多幹，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司與同事，提高自己的能力，以謀求更好的發展。業生初入職場，只有學會改變自己的心態，才能提高職場適應能力；同時，只有保持積極的心態，明確努力的目標，采取積極主動的行動，才能造就職業輝煌。
28、那些屢教不改的下屬，那些經常與妳唱反調的下屬，常常讓妳火冒三丈，渾身不舒服。以妳總想找個機會教訓壹下他們，讓他們見識妳的厲害。種想法若付諸行動，雖讓妳解氣、解恨，但是，走了壹位有刺的下屬，明天或許還會來壹位穿著防護甲的下屬。
29、對工作，若不感興趣，便沒有動力；若沒有動力，便不會努力；若不努力，即使妳有滿身的才華也無濟於事。找到妳所感興趣的工作，然後去應聘，相信自己，加油！美好的未來在等妳！
30、公司管理者直接影響著公司的發展前途，人格魅力是構成其影響力的重要因素之壹，對管理者來說非常重要。壹個具有傑出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
31、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團隊中的壹員，就應該時時、處處、事事為這個團隊的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團隊的壹部分，就如同壹部完美運作的機器上的壹顆螺絲釘。也許就單個而言妳這壹部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在壹起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來。
32、以前有位老板對我說過壹句肺腑之言：妳要去適應妳的老板，而不能指望妳的老板來適應妳。之所以稱之為"肺腑之言"，是因為他是順著這壹金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。
33、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業選拔人才的基本準則，但是在實施的過程中，往往會出現很多問題。這是為什麽呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。於是，他們就產生了壹種"排賢"的思想，所以有些時候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想壹想，這種用人制度只會導致企業慢慢地走向衰敗，所以選人用人應當"唯才是舉"。
34、有許多同學書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學的機會去了解社會、認識社會，補上接觸社會這壹課。
35、他的成功，計出於妳，他是妳的上司，深恐名譽被妳搶去，內心惴惴不安。妳知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見，壹點不要透露妳有什麽貢獻。
36、工作半年後：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。妳或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上，其實每壹代人都是如此相似，來看看過去或未來的妳的職場故事
37、精致與品質。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠，唯有泡菜還有點味道，吃方便面成為壹種享受！不過，飲食文化的體驗過程，還真是體驗了節約經濟、周到服務、合適最好……物質享受清清淡淡，精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨，期許精致與品質的生活能夠成為我們的未來，真的需要1
38、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度和做法；那些職場上優秀的人並不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無壹失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
39、職場精明包含壹種特定的敏銳和接受新事物的能力。進入新環境下，有人向妳解釋壹些事情並立即問道：‘這個怎麽樣’？精明也是壹種 提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是壹種記憶的能力。
40、別奢望妳私下說的話老板就聽不到，老板能知道壹切。在職場上完全相同，只要妳不是壹個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每壹句對公司的議論，最後都會傳到老板耳朵裏。所以妳跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麽，不該說什麽。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
41、我們永遠都是學徒，因為我們不知道的東西實在太多。不要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實妳的眼前也就是這麽壹點局限。過分的估量會障礙著自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時時渺茫。放下自己架子，永遠保持學徒心態，妳會壹步步走在夯實的路上。
42、提升自己的職場影響力是壹個長期、動態的過程。無論是增強自己的核心競爭力還是恰當地自我展示，都需要保持自我反思。過去的職業發展歷史中被證明有效的成功經驗，需要仔細思考、認真總結，提煉出得以反復運用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀評估、吸取教訓。
43、當他人紛紛往前奔跑之時，妳卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到妳的頭上？如果妳是屬於職位定位不清晰的職場人士，妳緊要的任務就是立刻給自己壹個明確的職業定位。
44、假如同事順道替妳買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。若妳剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
45、1.心境，失敗了還能有走下去的勇氣，因為創業失敗是正常，成功純屬意外；2.資源，儲備的越充分，失敗的機率就越小，因為資源是壹切成功的支點；3.資金，要麽自我積累，要麽積累能投資妳的人際關系，因為資金是創業的武器，徒手起業，精神可嘉卻難免缺血而亡。
46、如果沒有人相信妳，那就自己相信自己；如果沒人欣賞妳，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福妳，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬於自己的陽光，用愛去創造屬於自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂妳。
47、在職場上不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負著種種的精神負擔，最終成了心裏奴隸。理智地面對別人的評頭品足，重要的是要發揮自己的想象力和創造力，在不斷奮鬥的過程中，做出妳的成績，活出自我的風采。
48、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決於妳的壹廂情願，也不取決於老板的個人好惡，更不取決於超乎自然的辦公室男女關系，而是取決於妳給企業帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
49、崇高的職業道德再加上完美的執行能力，相信沒有人能超越妳！
50、機會是企業業務環境中重大的有利形勢，使企業有進壹步發展，或是改變目前業務結構，或是扭目前經營狀況的余地。業所處的環境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業來說，環境因素的作用是不同的。
51、女性在職場裏，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。際上，小事情並不會改變妳的職場命運，就算爭贏了也不會讓妳得到什麽好處。
52、世界上沒有任何人絕對比其他人都優秀，所以孤芳自賞是要不得的，即使我們認為的偉大人物，也是因為有了謙虛的品質，才會變得偉大。經常和自己說這樣壹句話，妳沒什麽了不起。
53、交際的目的就是為了能與更多的人進行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和妳交往，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。
54、進入職場，如果妳的直接上司能夠決定的妳的職務和薪水，那麽當然，他也就是妳的貴人。果妳的直接上司的權利並不能決定妳的職務和薪水，那麽妳也就要弄明白誰是妳的貴人。
55、在職場上，女性基本上都是老黃牛式的員工形象，她們對自己的業績評價壹般也是保守的（新生代除外）。種現象的發生，還是與女性的自我貶抑心理有關。
56、不要專註於規劃，專註於把妳真正擅長的事做好，職業自然會替妳規劃。糾結於各種相互矛盾的例子，陷入困惑。
57、經理有時要仔細聆聽應聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什麽，以盡量滿足他們的要求。對某些應聘者而言，彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等，都可能也是他們決定是否去接受壹項工作的重要參照。
58、壹個完整的女人，應該是既會穿優雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應該在工作中挽起袖口，懂得自我奮鬥的價值，又能夠在某壹時段，懂得適當的轉換身份，輕盈的走入家庭。
59、妳要認真努力的工作，工作也許不如愛情來得心跳，但是至少能保證妳有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會雙手贊成這個觀點的。所以，為了自己努力奮鬥吧。
60、朋友如果妳對現在的生活工作不滿意請不要放棄，堅持下去，總會有人發現妳的優點！
61、永遠不要抱怨，抱怨只能說明妳自己無能。
62、人若把自己框在必須的範圍內，就容易限制了自己的思維和格局。
63、下，卸下重任。班，壹大班人跟我壹起high。下班的定義，妳懂了沒？那就換下工作服，化上美美的妝，跟著下班先生，瀟灑走壹遭。祝您下班愉快！
64、即使是古代的政治領袖，甚至是壹國皇帝，也必須要裝出善良無私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。
65、準點下班動真格。"（明子·杜達什）
66、見怪不怪，其怪自敗。
67、忙於采集的蜜蜂，無暇在人們前高談闊論。
68、任何人都有選擇自己工作的權利；沒有誰有選擇自己手裏的牌的權利。
69、我不能改變風 的方向，但我可以調整帆的方向。
70、成自已，敗自己，成敗皆為自己。