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四川富家女33歲接手千億帝國。接受采訪時,她直言:我真的很焦慮。

娛樂圈這幾年很流行壹句話,不努力就回家繼承家產。

乍壹看,這個演講用現在最流行的網絡術語“凡爾賽”來形容再合適不過了。

但在娛樂圈之外,其實也有很多努力的年輕人,用自己的壹技之長,創造了更加輝煌的基業。

常陸是其中的佼佼者。

與其他富二代相比,四川80後女孩常陸的生活與童年有很大不同,因為她不是含著金湯匙出生的順產兒。

那時,她的父親劉永好還只是在四川成都的壹個政府部門工作,拿著國家的工資,端著“鐵飯碗”養活壹家三口。

直到1982改革開放的春風,這個30歲男人的創業精神才被喚醒。

抱著試壹試的心態,劉永好忍痛辭去公職,聯合三兄弟在四川成都新津縣創業。

為了啟動風險投資,四兄弟不惜變賣手表、自行車等財產,最終籌集到1000元。

從種植到養殖,四兄弟歷盡艱辛,鍥而不舍,短短六年積累了654.38+00萬,足足增長了654.38+00,000倍。

和平分家後,劉永好帶著第壹桶金創建了中國最大的本土飼料企業集團——希望集團,成為名副其實的“壹代創造”。

常陸在成年前幾乎不知道她父親的光輝歷史。她只知道家裏經商,不知道具體情況。

當然,這也是劉永好刻意隱瞞的結果。他不希望女兒生活在優越感中。每個人都應該努力過自己想過的生活。

幸運的是,常陸沒有辜負他父親的希望。剛進高中的時候,他因為成績優異被送去留學。

語言交流和生活習慣的差異讓常陸很快感到孤獨,但這並沒有影響她的學業。

6年後,女孩靠自己在美國拿到了MBA學位,成為了名副其實的高材生。

也許壹個人在國外呆久了,常陸回到了祖國,去了北京謀生。

因為環境的原因,她在這裏結交了很多娛樂圈的朋友,在舞臺上當偶像突然成了少女的夢想。

像所有出道的明星壹樣,常陸進入娛樂圈的第壹選擇是選秀,但當她準備報名時,卻遭到了父親的嚴厲訓斥。

在劉永好的認知裏,女兒遲早要嘗試創業這條路。就算不繼承家業,她也不該選擇當演員這條路。

這壹次,常陸做出了妥協,主動接受了父親借給他的創業資金,在成都春熙路開了壹家珠寶店。

開店後,她漸漸接觸到了生意,從進貨到銷賬,都是自己壹個人。

幾個月後,她還清了父親的貸款。

可惜這種繁榮沒有持續多久,店鋪就走下坡路了。無奈之下,常陸只能向父親求助。

但劉永好並沒有直接給女兒講壹些商業技巧,而是邀請她去希望集團工作,讓時間來告訴她答案。

抱著試壹試的態度,常陸同意了父親的請求。他殊不知,這個選擇意味著他的半只腳已經踏上了家族產業繼承人的寶座。

2002年初,劉永好的四川新希望農業有限公司迎來了壹位22歲的新辦公室主任常陸。

奇怪的是,此時她的名字叫李,而這名字壹叫就是十年。

這壹切都是劉永好父女壹手策劃的,目的自然是為了避免身份對工作的影響。

我不得不說,常陸也是壹個非常低調的女孩。她工作勤奮,生活從不奢侈。她看起來不像富二代。

也許這就是她能壹直“躲”在父親公司的最大原因。在別人眼裏,她和壹個普通的實習生沒什麽區別。

隨後,以李的身份進入希望乳業控股有限公司,同時擔任辦公室主任。

當她的經驗和技能提高後,劉永好提升了女兒的職位。

2004年底,李順利入職四川南方希望有限責任公司,擔任董事兼副總經理。

從底層到管理層,常陸在每個崗位上都獲得了經驗,她的經驗和技能也得到提高。此時的她,已經不再是當初那個商業化的白衣少女。

為了向父親證明自己的能力,她主動要求涉足房地產生意,主要管理希望集團在上海的房地產業務。

不得不說,劉永好這幾年對女兒的鍛煉還是很管用的。希望集團的房地產業在這個年輕人的手裏蒸蒸日上。

也是在這壹年,26歲的常陸以25億的凈資產在胡潤百富榜上排名第九,她也是中國最年輕的女富豪。

當時,李的同事們全都蒙在鼓裏,他們怎麽也沒有想到,老板的優秀女兒就在他們身邊。

2012年,希望集團迎來了“寒冬”。

那段時間,社會上禽流感、速生雞頻發,希望集團也被牽連到經濟危機中。

更何況當時國內互聯網經濟發展迅速,已經不是劉永好所擅長的了。

想來想去,他覺得這是壹個讓女兒出現在公眾視野的機會,也是幫助希望集團適應現狀的機會。

2013年5月,劉永好宣布退出後臺,讓女兒接任新希望董事長。

從這壹刻起,常陸又做回了自己,結束了長達十年的“雪藏”生活。

這壹年,劉永好62歲,女兒33歲。

常陸上任時,希望集團正處於危險之中。

為了幫助女兒順利渡過難關,劉永好任命華南理工大學教授、博士生導師陳春花為聯席董事長兼CEO。

2013年5月22日,劉永好帶著兩位新上任的董事到公司晨會進行交接儀式。

雖然集團裏的股東們已經在新聞上聽到了這個消息,但當常陸真正出現在他們面前時,他們還是有些不滿。

集團最大的股東之壹甚至直言。

“我希望集團是壹個有幾萬員工,資產超過1000億的大公司。我不相信她是個乳臭未幹的人。”

這位前輩的話並沒有讓常陸退縮,反而答應保證。

“我相信在我的帶領下,公司員工可以實現兩年買車三年買房的願望。”

此時的她還沈浸在上海房地產蓬勃發展的喜悅中,卻不知道管理壹個真正的集團是特別艱難的。

為了迅速融入員工隊伍,順利開展工作,常陸準備從基層做起。

2013年底,她第壹次走進新希望的飼料廠,隨行的員工壹進門就忍不住脫口而出。

“臭死了。”

我以為旁邊的小姐會皺眉捂鼻走人,沒想到她會直接問。

“臭?這就是魚粉的味道。”

話音壹落,她迅速走上前去,開始認真地和飼料廠的工人交流,沒有了富二代的架子。

也是從這個時候開始,公司的員工對新董事長有了壹點改變,心裏不像以前那麽排外了。

隨著時間的推移,常陸的工作變得越來越好,但不久她就遇到了另壹個大困難。

那是屠宰場。

希望集團每年屠宰乳豬兩次,滿足市場需求,常陸幾乎每次都在現場監督工作。

只是當她看到這些小乳豬被“殘忍殺害”的時候,文藝女青年的善良才開始隱隱作痛。

為了彌補他的焦慮,常陸甚至去寺廟跨過這些死去的乳豬。

這種行為在外人看來很荒謬,她卻壹個個做到了。最終,在常陸的帶領下,該集團迅速向世界交出了壹份滿意的答卷。

2016年9月,新希望集團2016上半年業績報告顯示,雖然營收同比下降5.79%,但凈利潤增長23%,尤其是剔除民生銀行投資收益後,農牧業務凈利潤增長165%。

當然,常陸沒有違背他對員工的承諾。

當時希望集團的大部分人都實現了三年買房的夙願,自然沒有人再質疑這位年輕的女老板。

在她事業的巔峰,常陸宣布了另壹個好消息,那就是她剛剛成為壹對雙胞胎的母親。

消息壹出,引起軒然大波。人們自然想知道哪位成功人士有幸娶了這位才貌雙全的女強人。

當人們上網搜索常陸丈夫孫浩的名字時,他們大吃壹驚。

這個人不是能和希望集團抗衡的商業世家的兒子,而是壹個很普通的新董事。

他的作品和他的名字壹樣膾炙人口,代表作品更是鳳毛麟角。

但這也是常陸壹心想要踏入娛樂圈的結局。既然他完成不了這個夢想,那就讓他的愛人為自己去做吧。

值得壹提的是,孫儷比常陸小三歲,但夫妻感情壹直很好,從單純的二人世界迅速過渡到幸福的四口之家,足以證明。

後來有人問劉永好,他女兒結婚不合適。不得不說,他真的是壹個開明的父親。

“只要兩個孩子願意,小夥子願意努力,我作為壹個父親,不反對。”

常陸似乎在事業和家庭上都達到了人們的理想,但平靜的日子並沒有讓她感到輕松。

自從常陸接手新希望集團以來,可以說經營得有聲有色,大家都很羨慕這個出身名門,壹直很努力的女強人。

但誰能想到,即使是這麽好的人,有時候也會焦慮呢?

在壹次偶然的采訪中,鏡頭前的常陸多次落淚,並向在場的人坦白了自己的感受。

“我真的很焦慮。身邊的同齡人都那麽成功。和他們比起來,我的成績簡直不值壹提。”

這句話乍壹看似乎是為了炫富,但仔細想想確實有道理。

像常陸這樣成功的企業家自然會接觸到壹些朋友,他們是市值數萬億美元的首富。看到大家都越來越好,她心裏難免會有些焦慮。

比如和她同齡的黃征,在她成為1.5萬億市值的拼多多之後,選擇了退休做科學家。

還有比她大壹歲的王興幹。做了壹個市值2.5萬億的美團,她的身家瞬間超過2000億。

俗話說,住在朱者赤附近的人是黑人。生活在這樣的朋友圈裏,常陸很難保證自己不感到焦慮。

更何況我希望集團是家族企業,她不希望父親辛辛苦苦的事業毀在自己手裏。

還好老天沒有辜負這個努力的女人。常陸以前最讓人害怕的生豬屠宰廠給了她壹個發財的好機會。

2065438+2009年初,非洲爆發豬疫情。希望集團作為國內重要的農副食品企業,常陸覺得是時候出動了。

恰在此時,國家積極號召穩定生產供應,常陸毫不猶豫地抓住了這個機遇期,大幅增加養豬投入。

到2020年,希望集團在生豬行業的生豬產量將壹舉增長1.86%,在全國生豬企業中排名第四。

前兩年的豬肉價格大家都知道,有商業頭腦的常陸自然從中獲益匪淺。

但是,商場上永遠不會有常勝將軍。2021以來,豬價大幅下跌,國內養豬業遇到了極為不利的外部環境。

希望集團也未能幸免,2021壹季度虧損28.79億元,壹年總共虧損差不多幾百億。

就在常陸為公司前途擔憂的時候,集團裏幾個老員工紛紛提出離職,所有的壓力和負擔壹瞬間都落在了她壹個人身上。

盡管如此,她並沒有放棄,在不斷的探索中不斷提醒自己。

“養豬是壹個很難快速看到效益的行業。只有堅持,才能看到成功。”

為此,常陸還以新希望董事長的身份專門給全體員工發了壹封信,她在信中坦率地說出了集團目前的真實情況。

於是,她開始四處奔波,試圖找到扭轉局面的方法。

有誌者事竟成。

常陸從2022年初開始改變戰略,決定將養豬業從激進擴張轉向保守發展。

畢竟養豬已經成了虧本生意,養精蓄銳等待下壹個豬周期才是減少虧損的不二法門。

近年來,常陸在養豬業的育種技術方面做出了巨大努力。既然市場上的豬肉供應已經飽和,那麽想要脫穎而出就只能提高質量。

在負責人的帶領下,新希望集團正在嘗試將農場與物聯網相結合,通過信息技術對豬肉的數據進行分析,從而生產出肉質更加鮮美的優質豬。

從這個角度來看,雖然短期內困難重重,但隨著其策略的及時調整,還是有很大機會渡過這個難關的。

這壹課也將豐富80後掌門人常陸的經歷,引領新希望走向新的高度。

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