關於精神的演講:1500字。
各位領導:
壹、什麽是工匠精神？工匠精神無非要求三點:壹絲不茍、精益求精、始終如壹。三個字，十二個字，幾十年如壹日，全心全意做壹件事沒有盡頭。這就是我所認為的工匠精神。第二，工匠精神的發展。中國自古以來就不缺乏工匠精神。中國曾經是世界原創第壹大國，工匠輸出第壹大國，工匠第壹大國！不誇張地說，中國工匠創造了輝煌的工藝史。今天的中國不僅可以在高科技技術上領先，華為、聯想、海爾、格力等中國企業也在各自領域走在世界前列。這些成就的取得，也是現代中國人執著追求極致工匠精神的體現。現在說到工藝，很多人說的都是德國和日本。就像兩千多年前世人癡迷追逐中國制造的產品壹樣，人們對工匠精神價值的認可從未改變。德國和日本的制造業經歷了學習他國技術、模仿仿冒、不斷升級直至實現自主創新的過程。
德國工藝是近百年的東西。1871年，德國制造還處於制假售假時代。當時英國人規定，從德國進口的商品必須標明“德國制造”，以區別劣質的德國商品和優質的英國商品。
知恥而後勇，德國開始了精密制造的征程。德國人用了100多年的時間在各個行業堅持和傳承精益求精的工作作風，最終讓德國制造成為世界高品質的代名詞。日本的工業制造是從學習歐美國家的技術和模仿開始的。從65438年到0950年，日本只能生產廉價而簡單的商品。在接下來的20年裏，傳統的工匠精神被傳遞到大規模制造中，極大地提高了日本制造的質量。1955建立“人間國寶”體系，保護工匠和小企業，在全社會持續倡導工匠精神。
中國有2000多年的工匠精神傳承歷史。由於歷史原因，中國的工匠精神在近代沒有得到充分的傳承。近年來，經濟的快速發展也凸顯了商業倫理問題。壹些企業為了獲取短期利益，缺乏商業道德，假冒偽劣制造仍時有發生。為了把事情做好，只要有把事情做好的欲望，每個人都是匠人。堅守崗位職責，不斷進取，努力學習，支持民族工業發展，尊重每壹位工匠，都是在傳承工匠精神。
三、企業為什麽需要工匠精神？
在當前環境下，無論是個人還是企業都面臨著巨大的生存挑戰。截止2012年末，日本有3146家企業，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什麽這些長壽企業會偶然聚集在這些國家？他們長壽的秘訣是什麽？結果都是在傳承壹種工匠精神！說到工藝，我總是首先想到瑞士表。百達翡麗、蘭芝、勞力士、江詩丹頓都是瑞士制造。壹塊手表價值幾千萬，但也有讓人不得不不滿的理由:壹個小小的機械表殼，可以有744個零件，最小的也有劃痕那麽細。壹個頂級的制表師壹年只能全心全意做壹件。這樣的壹絲不茍，讓瑞士表百年來成功從日常用品轉型為奢侈品。很多人認為工匠是機械重復勞動者，但其實工匠有著更深遠的意義。他代表了壹個時代的氣質，堅定，踏實，追求完美。並非所有的工匠都能成為企業家。但是大部分成功的企業家都有這種手藝。工匠精神不是壹句口號，它應該存在於每個人的身體和內心。長期以來，正是因為缺乏對精品的堅持、追求和積累，我們的個人成長之路坎坷不平，組織發展之路充滿懲罰。這種缺乏也使得持久的創新變得極其困難，也使得常青基金會變得罕見。因此，在資源日益匱乏的後增長時代，重溫和重塑工匠精神是生存和發展的必由之路。
第四，我想和大家分享壹位日本最具工匠精神的企業家之壹的經典自述，稻見和森尾。他說，“當妳把壹個產品完全當成自己的孩子，帶著愛仔細觀察的時候，妳必然會在如何解決問題，如何提高生產率上獲得靈感。”
最後，希望大家把博世扛在肩上，把產品記在心裏，壹步步走下去，祝願博世早日實現自己的企業願景！
關於精神的演講(1500字)
“弘揚民族精神，愛我錦繡中華”這句話，全國人民幾乎都知道，但有幾個人能做到？中國是世界文明古國之壹，姚舜禹克己愛民、孝順父母的精神壹直延續至今。每次在外國人面前說自己是炎黃子孫，都會忍不住感到驕傲。我們談論祖先的精神，說要向他們學習，但是誰做到了呢？不，不，我們是不守信用的人，但有些人是在弘揚我們國家的民族精神，建設我們的國家。不用做那麽多就能弘揚民族精神。妳不用做的就是讓大家知道妳在弘揚民族精神。在公共汽車上妳可以給老弱病殘讓路。過馬路時，可以幫助老人過馬路，可以制止亂丟垃圾、亂塗亂畫、亂扔垃圾。這不就是沒人生病的原因嗎？不保護環境嗎？這難道不會讓我們的國家變得更好嗎？
祖國的建設不僅靠壹個人，更要靠全國人民的智慧和雙手。妳聽過“三個臭雞蛋抵得上壹個諸葛亮”這句諺語嗎？連三個臭雞蛋的智慧也能頂諸葛亮的智慧。這不就說明團結是偉大的嗎？但是隨著中國經濟的發展，我們青少年的學習有了很大的提高，建設祖國和弘揚民族精神的能力也增強了。所以，我們青少年弘揚民族精神的責任占被任命弘揚民族精神的人的三分之二。
我們身邊不是有很多這樣的例子嗎？比如1988奧運會，我們乒乓球隊的隊員戰勝對方後，中國獲得了參加奧運會以來的第壹枚乒乓球金牌，乒乓球成為了我們的國球。這不就是祖國的建設嗎？還有今年的奧運會，米蘭冠軍劉翔在男子110戰勝了直徑跑道上的黑人，為我們整個亞洲，為我們國家贏得了榮耀。這不是真的在建設祖國嗎？
弘揚民族精神，人人有責，誰也不能丟下這個責任！
弘揚民族精神愛我錦繡中華2。子曰:“人可為道，不可為道。”曾子說:“士不可驕，任重而道遠。”然而，在這所謂的道德背後，在英雄事跡中，總有壹種精神千年不變，那就是？民族精神。
民族精神是在適應環境、改造世界、形成自己獨特的語言、習俗和人文傳統的長期發展過程中所表現出來的具有生命力的優秀思想、高尚品格和堅定誌向。民族精神是壹個民族生存和發展的精神支撐。
中華民族在五千多年的發展中，形成了以愛國主義為核心的團結、愛好和平、勤勞、勇敢、自強的偉大民族精神。先是孟子的“修身養性”精神，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，範仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，然後是井岡山精神，長征精神，延安精神，等等。在實現中華民族偉大復興的征程上，繼承和弘揚優秀民族精神無疑更具現實意義。
黨的十六大報告強調，弘揚和培育民族精神是文化建設的重要任務，這不僅拓展了民族精神的內涵，也深化了文化建設的理論。培育民族精神，要從大環境和小環境入手，進行老少皆宜的普及教育。在大環境下，國家應該提倡和鼓勵這種精神，讓人民擁有這種精神，並轉化為熱愛和建設祖國的動力。從小的方面來說，要把教育滲透到各種教育中去，弘揚民族精神，大力發展教育，從而提高全民族的文化教育。
當前，培育和弘揚民族精神，首先要培育和弘揚解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、知難而進、艱苦奮鬥、自強不息、誠實守信、永不自滿、甘於奉獻的民族精神，才能不斷發展。不拘泥於陳規，勇於創新；不敢驕傲，奮發向上，為全面建成小康社會，振興中華民族精神。今天的大變革，新的偉大實踐，是培育新的民族精神的最好時機。我們要抓住機遇，反復提煉，不斷總結，為民族精神寶庫增添光彩，這既是民族精神發展的攻堅戰，也是民族精神前進的閃光點。
仰望中華世紀的火焰，我們感受到中華民族閃耀著我們特有的堅忍不拔、大無畏的偉大精神。而且，正是這種不屈不撓的民族精神，使古老的中國重新從貧困中崛起，重新屹立於世界民族之林。作為祖國的後代，我們要做的就是像前輩壹樣，把個人的命運和祖國的命運緊密聯系在壹起，真正做到:弘揚民族精神，立誌報效祖國。這不僅是每壹個中華兒女實現自己人生價值的根本途徑，也是我們祖國的要求。
讓我們壹起為民族精神這棵長壽之樹澆水施肥吧！
關於精神的演講1500字三
親愛的領導和同事們:
大家好！今晚，會議室裏春意盎然，湧現出壹股向焦學習、爭做新愚人、為民務實清廉的熱潮。接下來，我為妳們演講的主題是永不終結的精神。
魂飛萬裏，
期待著回來，
這水，這山，這地方。
不喜歡當官的人？
在焦桐化淚為雨。
葉盛沙丘，
死亡也是壹座沙丘，
父親生老病死。
最近，我學習了焦尤魯精神，重讀了《念奴嬌？《回憶焦尤魯》，令人心潮澎湃，熱血噴湧焦雖然離開我們50年了，但焦的精神是永恒的。焦精神和井岡山精神、延安精神壹樣，體現了* * *生產者的精神和黨的宗旨，應該大力弘揚。只要我們在搞中國特色社會主義，只要我們還是* * *生產黨，這種精神就要傳承下去。"
“不喜歡當官的人？在焦桐化淚為雨。生也是沙丘，死也是沙丘。雪霜時，不改英氣。”焦精神之所以穿越時空，是因為他是壹個心系人民而非己心的公仆，是因為他奉行“吃別人嚼過的饅頭都無味”的求實作風，是因為他敢於教日月換新天，是因為革命者在困難面前要有勇有謀，是因為他艱苦樸素、清正廉潔、兢兢業業，任何時候都不會搞特殊化。
50多年來，人們壹直懷念焦尤魯同誌，因為人們還記得，他走進蘭考壹位老農時，曾經說過壹句被後人廣為傳頌的話；我是妳的兒子。
50多年來，人民始終記住焦的名聲，最根本的原因是他始終堅持群眾利益第壹，心中裝著除他自己以外的所有人民。
50多年來，人民群眾壹直在不斷總結和探索焦精神，那就是愛民為民，艱苦奮鬥，迎難而上，無私奉獻！
時光荏苒，時代變遷，焦精神始終洗滌著壹代又壹代人的心靈，讓我們堅定信念，銳意進取。
我們要學習焦，就要學習他實事求是、註重調查研究、尊重知識、尊重人才的科學態度和求實精神。學習他以人為本，虛心向群眾學習，克己奉公，開拓進取，艱苦奮鬥，鍥而不舍，無私奉獻，壹心為民等熱愛人民的精神！
要向焦學習，就要敢於“自問”，自問是否把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進感情，做好人民公仆。第二個問題是要不要潛下去、沈下去，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法？是否敢於知難而進，迎難而上，積極主動，開拓創新，勇於和善於承擔責任，不求名利？妳是否壹直堅持從實際出發，實事求是，遵循規律，努力工作？妳是否堅持厲行節約，艱苦樸素，勤儉辦壹切事情？妳是否帶頭遵守各項廉政規定，嚴格要求妳的家人和身邊的工作人員？問得好，才能學得好，存得好，做得好！
要向焦學習，就要做實實在在的工作:壹是真學，切忌走過場，讓焦精神入腦入心，成為規範和約束自己的行為準則；二是靈活運用，千萬不要照搬。時代在進步，社會在變化，領導幹部的工作方法也在不斷改進。領導幹部應該學習焦以人為本、以苦難為榮、以書為伴、以身作則的精神，而不是60年代那種“原始”的工作方法。第三是努力工作，學以致用。即使我們把焦精神學得很具體、很透徹，理論上說的是壹回事，行動上做的又是另壹回事。學習有什麽用？
我是壹個鄉鎮的基層幹部。我平時的計生工作，要求密切聯系群眾，解決服務群眾的“最後壹公裏”問題。我們負有重大責任。群眾看我們不是看我們說了什麽，而是看我們做了什麽。踐行黨的群眾路線，說到底就是把自己當群眾，把群眾當親人，真心實意地和群眾坐在壹個板凳上，真心實意地為群眾做好事、辦實事、解難事。
最後，讓我用網友的話來結束今天的演講:
如果官員都像焦那樣，為什麽擔心我不是大國？“綠色我涓涓細流”，我能讓祖國的土地像蘭考壹樣，“清澈美麗”！
我的演講結束了，謝謝大家！
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