壹、“量身定制”支持引進培育高層次人才。
對各行業各領域引進培育的領軍人才和人才項目，“壹事壹議”量身定制人才支持政策。實施產業領軍人才“雙百”計劃，五年內引進培育產業領軍人才100名、產業領軍項目100個。入選產業領軍人才最高可獲1000萬元綜合資助，項目最高可獲1億元股權投資。對頂尖型人才實行滾動資助、上不封頂，在科研立項、服務保障等方面提供個性化支持。
對金融、創投領軍人才，按其直接服務城市發展全年融資總額度的1‰、最高給予100萬元獎勵。高技能領軍人才，最高給予30萬元獎勵，3年內每月發放2000元生活補貼。教育、醫學、文化文旅類產業領軍人才，給予引進單位每人30-80萬元獎勵。科研人才以及工程師、程序員、設計師等新動能人才，給予引進單位最高每人20萬元的獎勵。
對這些領域領軍人才，宜昌還將根據人才地方財政貢獻出臺配套激勵政策，3年內比照個人所得稅地方留存部分給予等額獎勵。對柔性引進的高層次人才，在宜工作期間最高給予30萬元生活補貼，免費入住三峽國際人才城人才公寓。大力支持組建屈原文化國際研究院，“壹事壹議”引進人才；對市文學藝術院簽約的知名藝術家，給予最高每人30萬元補貼。企事業單位新引進的博士學歷以上人才，3年內發放15-30萬元生活補貼，緊缺急需人才可壹次性發放到位，加上10萬元的購房首付款補貼，博士最高可達40萬元。畢業5年內的碩士、本科生到企業就業、靈活就業或自主創業並按規定繳納社會保險的，3年內每月分別發放1000元、500元的生活補貼。
二、“搭建平臺”引進集聚創新型人才。
按照省委省政府部署，宜昌正加快建設區域科技創新中心，按照“三區壹地”目標定位，加緊布局多層次、全覆蓋的創新體系和高水平、高能級創新平臺，迫切需要集聚大批創新型人才參與。未來五年，市委、市政府將重點打造校地融合發展平臺、高層次創新研發平臺、重點產業人才聚集平臺和創新創業孵化平臺，壹系列創新平臺建設的政策措施，相關部門將另行專題發布。
針對科研人才以及工程師、程序員、設計師等創新型人才引進難的實際，創新設立宜昌創新人才學院，對企業和研發機構引進科研人才、新動能人才除了給予重獎外，還統壹“給身份”，落實創新人才專項事業編制。這樣，人才既能在企業拿高薪，又能享受事業單位的保障和待遇，從而解決人才的身份之慮、後顧之憂。
同時，搭建企業引才信息化平臺，在省內外高校建立50所“院校人才工作聯絡站”。依托在宜高校、省級示範高中建立宜昌校友人才庫，開展“萬名校友資智回宜”、“百名博士宜昌行”、“千企百校宜昌行”等活動，吸引更多創新人才回宜參與創新創業、築夢圓夢。
三、“真金白銀”獎勵有突出貢獻人才。
對各行各業有突出貢獻的人才和領軍人才予以重獎，每3年評選10名“宜昌傑出人才”，作為宜昌人才的最高榮譽，入選者給予50萬元獎勵，在宜工作期間享受最高禮遇；每兩年評選20名青年創新領軍人才、20名青年創業領軍人才，分別給予5萬元獎勵，對其創新創業項目給予最高500萬元綜合資助。鼓勵培育名師、名醫、名家，5年內建設50個名師工作室、50個名醫工作室、20個名家工作室，給予每個工作室10萬元獎勵，其中5萬元用於獎勵個人。首次評選“宜昌名匠”，給予個人最高10萬元獎勵。開展“宜昌金融之星”評選，比照金融領軍人才給予獎勵。
對最具煙火氣的城市基層基礎型人才予以高度關註，開展“宜城活力·千人百店”評選，圍繞符合青年需求、體現城市活力的首店首發、夜間經濟、視頻直播、美食美容、演藝娛樂、網絡動漫等十個領域，每年評選表彰100名“年度行業最具影響力人才”，給予1萬元獎勵；20個“年度行業最具影響力品牌”，在宜昌全媒體免費給予推廣，助力打造“網紅宜昌”、活力之城。
四、“真情實意”服務禮敬人才。
我市構建了“壹卡、壹碼、壹節、壹品牌”的禮敬人才措施，為人才提供全方位服務，讓人才在宜受到最大尊重。及時修訂宜昌市人才分類目錄指導書，按A-F類人才分類提出服務清單，服務項目包括獎勵扶持、住房保障、創新創業、子女入學、家屬就業、醫療服務、交通出行、文旅消費等9大類15項服務，涵蓋人才來宜工作生活的方方面面。為來宜人才發放宜才卡，開發開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網絡平臺查詢政策、享受服務，實現“壹卡集成、壹網通辦、智能匹配、免申即享”。