中秋福利的重頭戲，月餅壹定占據壹席之地，月餅是具代表性的應節食品，也是千年習俗的傳承，濃縮了情意與關愛。
而伴隨著整個社會需求越發個性化、差異化的轉變，單壹選擇月餅作為中秋福利的企業正在減少，越來越多企業福利的發放，正向著多元化方向發展。
那麽，中秋福利除了發月餅這樣的應節禮盒，還能發什麽呢？
壹、福利卡券，便捷發放，隨心兌換
隨著Z世代步入職場，五世同堂的職場時代來臨，從年齡分層來看，不同年齡階段的員工，對中秋福利的期待各不相同，HR福利選品是高難度的。
如何以便捷的福利舉措滿足個性化，讓員工“如願以償”呢？選擇彈性福利公司，采購福利卡券，是不少企業采取的福利升級方式之壹。
通常情況下，福利卡券包括實體卡券、電子卡券等形式，實體卡券重在儀式感，電子卡券則更為便捷，卡券面值可根據企業不同福利預算定制，更易做好成本把控；卡面設計也可融入企業元素，從員工情感層面的更多關註，放大福利價值。
福利卡券，員工可自主兌換壹款或多款優質商品，支持補充支付，這也是企業福利通過福利組合形式，及支付上的更人性化，所做的有愛升級。同時，將員工中秋福利選擇從唯壹項，上升至近千款好物的隨心選兌，商品類目囊括：個護美妝、人氣美食、母嬰玩具、3C數碼、居家電器等豐富品類，集結新潮好物、人氣爆款、限量新品等等，覆蓋生活全方位，總有壹款能滿足員工的個性化福利需求。
月餅、米面糧油、仲秋禮蟹、精品水果等實物禮盒，也包括在可兌換的福利選項中，鐘愛月餅的員工，也不會有缺失傳統之禮的遺憾。
千挑萬選，不如員工自選，在貼合員工需求之余，也為HR省去了很多繁瑣的事務性工作，從前期挑選采購，及後續支付方式、開票、物流配送等管理執行工作中解放出來，真正省心省力，讓中秋福利實現員工和HR完美的雙向奔赴。
二、積分發放，統籌管理，海量選擇
通過第三方專業福利服務商，搭建壹站式全場景福利平臺，中秋福利以積分形式便捷發放，員工通過中秋福利商城自主選兌，海量商品，品質保障，具性價比，這也在更大程度上解決了企業福利管理和員工滿意度的矛盾。
HR可以通過後臺便捷設置並統壹管理各大年節福利及更多福利場景，輕松統籌各地分支機構員工福利的敏捷開展，靈活落實福利及發放事宜，還可為員工提供菜單式福利商品及服務的自主選擇，能實時掌握員工福利兌換使用情況，了解員工喜好及福利反饋，以數據驅動福利決策的優化，使投入的每壹分福利成本都效用更大化。
值得壹提的是，中秋福利商城的商品選擇寬度更高維和多元，能充分滿足員工個性化需求，對提高員工福利感知，升級福利體驗，激發企業活力都有著積極的作用。
同時，福利平臺覆蓋員工職場和生活消費全場景，也更契合現代職場人的消費習慣，能高度聚合優勢，體現企業關愛。
三、發放不壹樣的定制款
也有很多員工仍有著深深的“月餅情結”，認為沒有月餅的中秋節是不完整的，那當傳統月餅逐漸失去魅力，職場人究竟想要什麽樣的月餅呢？
“月餅圈”內卷愈演愈烈，從單純的月餅本身，到創意的販賣，從奢華包裝，到各種餡料的爭奇鬥艷，而真正征服職場人，實力出圈的，更多是無限創意與企業專屬定制融合的魅力。
定制禮盒作為不少企業的中秋福利首選，既要好看實用，又要別出心裁、傳遞心意，滿足員工個性化需求的同時，讓員工眼前壹亮！