而和我壹樣的其他壹部分人，學歷也不高，但選擇了另壹條路，學技術然後創業，或者做銷售做到精英。開始的時候是很辛苦，比進廠的那些人工資低，吃了上頓沒下頓的。但10幾年後我們這壹部分人大多數都創業成功做了老板或者高管，都在城市成家立業了，而且不少人在城市裏混的風生水起的。相比之下，那些進廠的除了工資比以前拿的多點(物價上漲掛鉤)，還在異鄉居無定所。
職業本無貴賤，對於80後的我們來說，讀書的機會沒有現在多，又正好趕上了新時代的打工潮，大量畢業生和農村剩余勞動力進廠打工。而我那些年雖窮困潦倒，卻堅持沒進工廠，因為我覺得那種流水線的工作方式，無論做多久出來後離開了那些固定的機器依然什麽都不會。自己學個技術開始苦點累點，工資低點，10年後起碼能靠自己積累的技術經驗拿壹份高薪，或者用自己的技術以及人脈創業。
當今 社會 ，對於學歷不高，又沒有好爹的人來說，唯有自己經商才能發家致富。進廠打工永遠沒有出路。
自從2008年開始。東莞的工資壹直不高。普工也就是3000塊左右。碰到趕貨，也就是4000多壹點。為什麽有壹些人不願意換廠。？是因為整個東莞地區都差不多。換來換去反而工資掙得更少。在壹個公司待久了。各方面人熟了，做事還好做壹點。同時現在有好多廠還有年資。多做壹年每月補充20到50塊。做到十年左右的員工差不多每年能多領壹個月的工資了。
大多人都安穩的過日子，安穩的前提缺乏學歷與技術同經驗，只能選擇進廠打工，做壹名普通的生產普工。對打工者而言進廠是常常最好的選擇，也有很多人曉得，進廠打工工資並不是很高，年老人打工往往選擇進廠，不論什麽廠，當然環境越好，規模越大的，他們更情願去，路邊小店，壹些破舊的廠或許工地，卻不是大少數年青人的選擇，那麽工資低的工廠，為什麽這些打工的卻還偏偏要去呢，打工難道不是為了掙錢嗎？
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學歷低而且其貌不揚不進廠能做什麽？
我也是13年出去進電子廠，那時工資2400多點壹個月沒有休息天天加班9.30,本人做不夠產量時半夜連班早晨本人多加壹個小時的班。
後來漸漸好點，壹個月休息壹天星期不加班，那麼艱苦的日子都過去了。有記得有壹下午我和我的夥伴不同宿舍還壹同睡過頭了，兩個都沒下班也是等他們上班後才曉得的，後果第二天下班時組長說產量被扣了工資又沒有，欲哭無淚。
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十分鐘不到主管就請我們去辦公室喝茶，主管問“妳們怎樣回事啊”
我說“妳覺得我們說的話可信不，可信我們就說不可信我們不說”
“說來聽聽”
夥伴說“我倆睡過頭了，而且宿舍不同下午他們上班才曉得我們倆都沒下班”。
我火氣還有點大“妳扣我們產量沒工資這樣對嗎”
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主管：“沒記妳們曠工”
我和夥伴眾口壹詞地說：“就妳是壞人”
經過這次事情從次我倆在那小廠成了名人，兩個月後我倆成了不同組的組長。但我倆沒做多久就走人了，又開端了營業員的日子，但工資不如廠高。
如今也有幾年沒下班，但要我選擇我還有喜歡進廠，廠裏人多冤家自然多，廠裏只需擡頭做事就好不必笑臉迎人，事情單調無味但復雜空虛，只需產量到達可以背著指導玩壹玩。
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廠裏的人比擬能省錢，假如夫妻倆人在同壹廠下班就像我家大哥大嫂壹個月兩班倒，壹個月少說有八千多生活幾百，還給家裏孩子寄壹千，壹個月七千元壹年將進十萬，他們在那廠做了十幾年了，在鄉村算是有錢人了。
願不願意呆在工廠裏， 首先跟行業的氛圍好不好、前景佳不佳有關。
在東莞，藍領工人是壹個巨大的群體。作為全國5個不設區的地級市之壹，東莞的制造業相當發達，是全球最大的制造業基地之壹，故有“世界工廠”之稱。在這個地方，制造業總產值占規模以上工業總產值的90%以上。
當下的東莞制造業有8個支柱產業，分別是電子信息、電氣機械、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙制品業、食品飲料、化工等，這些產業不少還是用工需求密集的行業，吸納著大量人口就業。可以註意到，每年春節後的壹段時間，東莞也有“用工荒”。2017年年初的壹份春節“空城指數”顯示，東莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首。這裏面有兩層意思：壹是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下。
東莞的產業轉型升級壹直受到外界關註。雖然，2015年，東莞已有六成工業企業開展“機器換人”，但是直至現在東莞還在打造“技能人才之都”，而且當地政府對此還頗為用心。這又說明了，即使在正在開啟的智能化時代，東莞對藍領工人仍然極為倚重，有不同的是，對工人的技領要求在加高。
有需要在，那為什麽要離開工廠？有的服務業即使工資更高，但在不擅長的領域重新開始，職能未來的風險也會更大，因為給錢越多，責任越大。被需要，才是求職選擇的寶典。
其次，東莞不是個收入很低的地方。 2016年，東莞生產總值達6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數據顯示，東莞現人均月收入水平達到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次於北京、上海、深圳、廣州、佛山。雖然數字這事，我們不壹定十分相信，它也未必十分準確，但起碼說明了東莞當地的收入水平還是排在全國前列的。
最後，東莞的制造業參與著全球化競爭，仍有十分強悍的未來。 東莞是智能手機生產基地之壹，去年出貨量達2.6億部，占全球1/6，華為、vivo、OPPO、金立等大牌林立，僅近年遷入的華為終端，用工就達2.5萬人。
也許，經濟發達，制造業發達，就業機會多，發展機會多，這些是支撐著藍領工人們呆在東莞工廠裏的重要理由。
只是相對工資底。如在我們工廠，很多部門的普工都有4k.5k，旺季的時候6k-7k都有。東莞相對消費水平比廣深要低很多，房租便宜，而且絕大部分工廠包吃包住，所以我們的老員工比較穩定。但95後的年輕人的確不願意進工廠，很難有95後能穩定下來在工廠車間發展。加上要上兩班倒，年輕人不想上通宵晚班，年輕人難留。加上國家政策大力發展四流，五流大學教育，只要有錢，高中畢業生基本上想讀大學就輕松入學，輕松畢業，不重視中等職業技術學校發展，造成這些四檔五檔的年輕大學畢業生高不成低不就，未來制造業的藍領工人必然越來越難招人。這不但在東莞面臨的挑戰，應該全中國都是遇到這類問題。
工廠普通員工工資低，是普遍現象，去哪不是壹樣？工廠老板與打工仔是兩條平行線，交匯不到壹塊，誰都想利益最大化。妳看見過無數老板做大做強，妳又看見幾個靠打普工能發家致富？中國人口多，老齡化嚴重。工廠壹般只招年輕人，年齡在四十五歲以上就失去了應有優勢，不好找工。所以壹般不願折騰。加之跳槽頻繁，耽誤時間，又花費大。前後算起來也不劃算。就算找個壹般的廠，普工工資也不過相差三、五百圓。所以壹般打工人不願意折騰，而選擇留守。
我來說說吧，我在東莞也待了好幾年了，也是沒換過地方沒換過廠，因為妳換地方了去哪？深圳？那裏工資是高，但消費也高，吃飯錢壹個月最低都得花600，租房也貴，最低都是400起。朋友都說那邊加班不晚，又能拿那麽多錢，肯定是深圳好啊，我只想說好是好，但壹個月下來存不了多少錢，因為加班不多，下班早了就想著去哪裏玩壹下，玩壹下就得花錢。
我在東莞塘廈這裏雖然加班都比較晚，下班最早都是10點，普遍都是10點半到11點半下班，下班晚我基本都是打壹個夜宵就回去洗澡睡覺了，沒時間再去哪裏玩。
壹個月工資剛好有4500，廠裏包吃住，深圳的廠基本都不包吃，這樣吃的我就省了600多，住的也便宜才220壹個月。
每個月我基本能存3500--3800左右，我朋友在深圳龍崗每個月4500，能存2500左右，想存錢多點就來東莞，想玩那就去深圳，看妳自己什麽想法了。
本人93年，東莞本地人。中專畢業12年出來做模具行業。在08年左右模具風摩制造王國“東莞”。以前心想做幾年當個師傅什麽的工資應該有4000多左右。12年那會，每天加班兩個小時，壹個月休息4天。壹個月下來拿到手的2500.而且各行各業都有旺淡季。淡季節時我試過壹個月拿800的。後來我轉了幾次工種。去上海做廚房，去珠海賣樓。普遍工資都是2500。有些地區包吃不包住，或者包住不包住。甚至不包吃不包住的。我反問壹下那些壹個月7000-8000的。是哪種？還有壹個很現實的問題，妳剛接觸那個行業。除非妳進去就應聘經理什麽的。不然哪個人不都是從最底層開始？聽過海底撈嗎？就算妳去華為。有足夠大的平臺給妳，妳能去到什麽地位？現在我壹個月7000工資在東莞普通鎮街來說是高得了！用現實說話！我還是很佩服外來員工漂洋過海的在異地拼搏！我也是壹直努力，爭取脫單
告訴我哪裏的工資高！當年我就是深圳東莞來回跑！那時在東莞能拿800，在深圳能拿1400。除了房租和搭公交，還不如東莞，後來說佛山土資高，來了才知道壹個月根本沒星期天，而且也沒勞動法！勞動法對佛山工廠壹點用都沒有（順德除外。
這個問題很奇怪，不走的人有不走的理由，也可能離家近，親友都在，朋友介紹，老板家親戚。北上廣深這麽發達，工資收入這麽高，為什麽其他地方的人不來呢？為什麽還有那麽多人待在小縣城拿著1千兩千的工資很滿足？還有壹個原因，三個人面試壹份工作，壹個朝鮮人，壹個中國人，壹個美國人。每月5000塊。朝鮮人感動的痛哭流涕，中國人可能猶豫不決，美國人估計轉身就走了。為什麽？