男人的責任感，說話留三分，物質條件穩定。
做到以上三點，妳就成功打敗了90%的男人。如果妳想成為10%的領導者，妳需要壹點技巧，同時內外兼修。
以下三點有助於每個職場人提高個人氣質。
01
職場大神們都把自己變成了“守望模式”
職場如戰場，每個厲害的老板都是效率極高的人。如果妳有幸和這樣的人合作，妳壹定要好好珍惜。
高效率的背後是對時間的高效管理和合理分配。
戴手表的人往往更嚴謹，更註重時間的分配，也更懂得高效利用時間，事半功倍！
無論是《獵場》中的陳秀峰是金融圈的大神，還是《我的前半生》中的賀涵是咨詢行業的精英，他們都成熟而優雅。他們手中的腕表是他們工作場所的標配，他們壹直關註時間是正常的。
埃隆·馬斯克每周工作超過65438000小時，平均每天淩晨3點睡覺，早上去開會，晚上飛往另壹個城市參加壹個節目，還抽時間和他的五個兒子玩耍...他的“手表模式”時間表讓他活得像個神。
在現實生活中，許多企業家都像馬斯克壹樣是時間管理者。
鐘表有價值，但時間無價；學會時間管理，開啟高效生活。
叔本華說:“普通人只花時間，有才能的人設法利用時間。”
時間是由分鐘組成的，而生活是由態度決定的。
天可補，海可填，南可移。太陽和月亮已經過去，不能再追了。
02
學會以貌取人，因為細節決定成敗。
老子說:“天下大事，必當壹絲不茍。”
如果妳想有所成就，妳必須從簡單的事情開始，並在細節中積累很多。
在職場中，我們必須學會以貌取人，這樣才能降低試錯成本。
以貌取人是指以他人的外在形象來判斷他人，而不是以貌取人。
簡單得體的著裝，幹凈整潔的服裝搭配。
在職場中，內在能力很重要，但沒有人想通過妳蓬頭垢面的形象了解妳的內在美。客戶對妳的第壹印象決定了是否繼續合作。
我有壹個領導，通常叫程總。程總年輕，三十出頭。他每天穿著筆挺的西裝、鋥亮的鞋子和棱角分明的頭發去上班。
有壹次公司組織的時候，我們私下壹起吃飯唱歌。程先生穿著壹身運動裝，發型休閑自然。看到程先生我驚呆了，說:“我很少看到妳穿成這樣，妳簡直年輕了65，438+00歲！”
程先生笑著說:“私下想穿什麽就穿什麽，放松壹下。妳平時可以去上班，見見同事和客戶，妳希望獲得對方的尊重和信任。除了豐富的閱歷，穿衣風格很重要。人靠衣裝馬靠馬，細節決定成敗。不要低估它。”
我立刻用新的眼光看著眼前的年輕領導。
的確，如果妳想在職場中獲得同事的尊重並贏得客戶的信任，幹凈整潔的西裝、精致漂亮的手表以及自信穩健的交談是制勝的法寶。
真正的素養不僅來自日常交談，更來自日常細節的積累。
海爾總裁張瑞敏先生曾說:“把每壹件簡單的事情做好，就是不簡單；把每壹件平凡的事做好，就是不平凡。”
日常穿搭是小事，細節和配飾也不容忽視；
註意談吐和氣質，生活完美而順利。
03
妳每天使用的東西決定了妳是什麽樣的人
如果過去不回頭，生活就不會繼續。
人生苦短。把妳的精力留給那些真正值得的人，把錢花在真正高質量的東西上。
壹個人對待生活的態度決定了生活的幸福指數。
知乎上有壹個點贊很高的問題:
什麽樣的生活是“高品質生活”？如何實現？
著名心理學家知己知彼回答道:
“高質量的生活就是告別糾結和仿徨，關註自己，找到自己穩定、持久、終身的生活原則和價值標準。”
不壹致的生活才是高質量的生活。繼續選擇優質產品，在能力範圍內找到屬於自己的穩定持久的生活狀態。
日本著名的網絡短劇《孤獨的美食家》，以及以“入住世界各地的著名酒店”為目標的博主，他們的生活被無數網友羨慕。他們的共同特點是高質量的生活，財富和壹定的才華和情操。
以高標準對待生活；以高質量對待產品。就建立個人生活和追求理想生活而言，我們絕不能將就。
正如《斷舍離》的作者山下英子所說:“如果妳能隨便將就壹些事情，別人就會隨便對待妳。”
以專註的態度選擇產品，在力所能及的範圍內將資金投入到高質量的產品中，建立高質量的生活並開始積極的生命循環。
只有用壹流的品質，做壹流的選擇，才能享受壹流的生活！
寫在最後:
人到三十，身不由己；對抗本能，遠離油膩。
歌德說:“誰要舞蹈學院，誰就壹事無成，誰不能主宰自己，誰就永遠是奴隸。”
成功的人生離不開以下三種刻意的練習和精確的選擇:
時間的精細管理
對細節之美的極致追求
為高質量生活而奮鬥
人的壹生，本質上是活出最好的自己的壹生，是勇敢地擺脫平躺的壹生，是不給自己留下遺憾的壹生。
2022年，希望妳能逆流而上，收獲不壹樣的人生。