各大綜藝幾乎把明星生活的方方面面都公之於眾，但還是比職場生活差！妳對娛樂圈的工作很好奇嗎？然後打開給大家看。《我和我的經紀人》3月首播，是國內首檔明星真人秀綜藝節目。six先生知道她買了韓國《全知介入視角》的版權進行本土化。其實這兩個節目的側重點不太壹樣。前者剖開了年輕人的職場之痛，後者則打開了明星有趣的另壹面，各有千秋。
回到觀眾，每個人對職場觀察真人秀的期待是不壹樣的，大致有三個維度的需求——綜藝娛樂、職場共鳴、職場指導。我就是想“哈哈哈哈哈哈哈哈”，或者說我希望能收獲壹些“職場共鳴”。我明白妳在想什麽，或者希望通過綜藝節目找到職場上如何做的指導；接下來，我將根據自己的觀感和觀眾的反饋，分析明星級職場觀察真人秀《我和我的經紀人》《全能幹預視角》和業余職場觀察真人秀《超級實習生》《學徒》。可以根據需要看總結。
綜藝娛樂:★★★☆☆
職場共鳴:★★★★☆。
職場指導:★★★☆☆
本片以藝人與經紀人的夥伴關系為切入點，通過“明星-明星夥伴”這壹典型的職場關系，記錄了發生在他們工作中的鮮活有趣的故事，展現了生動的相處方式，揭露了不為人知的幕後故事和運營生態，也展現了當代多元的青年職場文化。
3.17首播後第壹周，微博節目熱搜榜第7，節目話題增長4.6億，排名第4，為觀察綜藝第2，僅次於《妻子的浪漫旅行2》。這個成績是相對安全的。相比人氣，節目更能吸引輿論，播出會刺激職場年輕人的痛點。從節目在社交平臺的熱門關鍵詞來看，“職場”是最受關註的話題，其次是藝人的真實工作狀態。可見，節目打破“粉絲圈”的關鍵因素是放大了工作場所。就算不是這些明星的粉絲，也會關註節目。
職場焦慮沒有放過任何人，即使妳身處光鮮亮麗的娛樂圈。第壹集中，宜信娛樂CEO楊天振與主要代理及部門負責人召開首次例會，為19正在面臨的影視寒冬做鋪墊。過去幾年高速發展的勢頭必然會停下來，所有項目的預算都被嚴格控制。如何努力生存？聯想到最近公司都在裁員的新聞，觀眾的焦慮感陡然上升。
沒有人有故事。在如此強烈的焦慮感下，我和我的經紀人中的五對星X特工有五種不同的相處模式，或者說人的組合代表了不同的焦慮。
白宇X七子組合道出了職場年輕人在巨大壓力下的成長煩惱，也是社會輿論中最聚焦的壹對。
18年，白宇因《鎮魂》走紅。她成長的太快，七子的經歷跟不上。很多東西都是第壹次接觸，不能給藝人帶來安全感。楊天振建議白宇是否應該換壹個更成熟的宣傳代理人。
心裏壹顫，其實這也是很多職場年輕人面臨的困境。野心太大，能力跟不上，經濟寒冬末期的淘汰制度似乎更加苛刻。面對密集的時間表，老板丟給了越來越多要求高的任務。在去機場的路上，齊子經常控制不住自己，壹個人在車上默默哭泣。收了白，還是會笑著面對下壹份工作。
嚴老板楊VS職場新兵齊子，是走還是留？埋下了壹個沖突點，也埋下了壹個爆炸性的話題點。說實話，作為職場年輕人，我們希望看到的是七子的成長，而不是殘酷的淘汰。畢竟這可以滿足當下社會職場的正向價值觀，也可以深挖明星與經紀人、師友之間的協同關系。
Bridgette X郝好集團講述如何為既是朋友又是發展瓶頸的同事做出職業選擇。
走在明星路上，成功可能是讓大眾知道妳有多與眾不同，而宜信娛樂對Bridgette的看法是“年輕”、“耳目壹新”、“可以實現”，換句話說，有潛力，但不清楚目前最大的特點是什麽，也不是不可替代。
而且寒冬裏能開機的影視作品已經砍了壹半，頭部演員都在搶資源。喬妹正面臨壹場非常大的危機。與宜信娛樂的第壹年合同到期。楊老板提醒，Bridgette到底要考慮繼續簽約還是換經紀公司，要想好自己要走什麽樣的路，再往後推怎麽操作，考慮兩者是否合拍。
相對於其他群體，這壹對多了幾分心酸，面臨著人生中壹個非常重要的職業發展選擇。無疑，他們是什麽，他們想成為什麽，是壹個終生的話題。當經濟環境特別不好的時候，我們會被迫做出選擇。這不是壹個容易回答的問題。布裏奇特也無法給出明確的答案。和大多數人壹樣，他希望“工作壹天不休息”能給他帶來安全感。
暖心特工和喬妹的人緣非常壹致，兩人都是很溫柔的人，相處模式多少有些治愈的意味。生活如此艱辛，我們可以溫柔面對，互相鼓勵，壹起前進。
朱X-One寶貝組合講述了人的設計和中年演員的ID之間的矛盾。
和布裏奇特壹樣，朱被擺到臺面上的最大問題是個人品牌力不足。節目通過楊天振之口深刻敘述了在娛樂圈，人就是商品，定位不到位就會“賣不好”。但是，人是有血有肉的，有自己的思想和行為。
楊天振給朱的人打了壹針“行走的荷爾蒙”，但市場調研的結果是“個人品牌不夠明顯，家族性較重，市場認知模糊；荷爾蒙過度渲染，用力過度，油膩。”當明星自己的想法和經紀人設定的人發生沖突時，就會發生大事。被迫合作了五年，楊乃珍終於問朱到底想要什麽。
所以網上流傳的“楊天振操縱藝人形象”的小道消息，似乎在朱的這段話裏看到了壹些影子，似乎在粉飾自己。真相是什麽，我們在自然的鏡頭前是看不到的。
習慣了的朱突然被問到他想要什麽，他很困惑。無論是小嘎崩鬥還是成熟演員朱都無法很好地回答這個問題。回答這個問題意味著對自己的選擇負責到底，所以他推遲了壹年發言。
張雨綺X蕭雅組合，講述真正的大女人，為私生活曝光過度而苦惱。
張雨綺可以說是被宜信娛樂成功轉型的女藝人。她從過去的性感路線變成了真正的霸氣女人，很受粉絲歡迎。但另壹方面，因為離婚、再婚、再離婚等個人事務，頻頻上熱搜。張雨綺作為最被人津津樂道的人，幾乎所有的品牌都避之不及，但節目卻很受歡迎，畢竟真的能帶來流量。在職業道路上，與其他群體相比，更為順暢。
明星作品這麽順利的展示出來，矛盾沖突就少了，吃瓜群眾就少了熱鬧。因此，盡管張雨綺的“真實”人格令人愉悅，並能帶來關註，但它也給私生活帶來了災難。
張雨綺代言的品牌客戶在節目中直接表示，“我們有點擔心，太真實了，她把自己所有的情緒都暴露給了消費者。消費者過於關註琪宇自己的生活，可以帶來話題，但對個人品牌有影響。”
楊乃春意識到這個問題對張雨綺的可持續發展影響很大，私下與張雨綺溝通，他的私生活今後不要暴露在公眾面前。張雨綺也有壹張無奈的臉。明星不想不被曝光就被曝光。正如各種媒體報道的那樣，身邊的朋友可能會誤解自己，孩子可能會受到傷害。在談到孩子時，張雨綺也表示希望盡可能地保護他們。普通家庭無法想象壓力有多大。
《我和我的經紀人》的知名度還是挺高的，因為壹個優秀的真人秀綜藝，具備所有這些要素，比如“真實”、“矛盾”、“故事線”、“人物性格設定線”。尤其是“年輕人自上而下的成長”最能觸及核心年輕受眾的痛點，引起大家的話題。朱和所面臨的壓力離大眾比較遠，所以很難有更深的共鳴點。他們的共同點是不同程度的“真實”，可能會引來壹波好感。
推薦新生重點關註白宇和七子，說不定以後會提前感受到問題~
綜藝娛樂:★★★★☆。
職場共鳴度:★★★☆☆
職場指導:★★☆☆
《全知介入視角》是在接到藝人經紀人的“舉報”後，觀察明星日常生活的綜藝節目。來自各個領域的幹預軍團成員會幹預明星的日常生活，探索他們隱藏的魅力。其實簡單來說，節目的核心就是明星和經紀人的日常工作和生活。不得不說，韓國人特別擅長在人際關系中制造笑話，會讓妳覺得這個人好有意思，特別適合聚餐。
這個節目在正式播出前先試播了兩集，收視率好了才正式上線。韓國電視的這種試播制給市場帶來了快速試錯的新思路，催生了很多優秀的新模式綜藝節目。
如果妳期望在這個節目中得到壹些職業指導，妳可以換個頻道。因為這是壹個“美食”、“喜劇”、“脫口秀”的節目，生活太壓抑，需要壹些多巴胺，所以強烈推薦妳看這個節目！
李英姿是“被觀察”的明星嘉賓之壹，他在節目中絕對負責食物。當她看到好吃的食物由內而外爆發出幸福荷爾蒙，瞬間變成壹個粉紅泡泡的少女。不要深夜看李英姿的組合，妳壹定會後悔的！因為她有壹種神奇的能力，就是能把食物形容得像神仙吃的壹樣好吃，而且吃起來很香。我真的很擔心看多了會慢慢胖起來。作為明星，跑預告是絕對必要的，途中會經常上高速。高速公路服務區能有什麽吃的？大家只是把他當成壹個休息的地方。不過英子連服務區都放過了，知道每個服務區最好吃的東西！她非常貼心的和代理分享了服務區不為人知的美食。路人看到代理商吃的這麽好，忍不住把之前點的菜退了，重新向代理商點了壹樣的菜。節目中提到的服務區的食品，播出後銷量增長了200%。李英姿簡直是服務區的幸運星。
除了明星，特工也是節目中要刻畫的重點人物。李英姿介紹了美食，並分解了吃美食的步驟。代理100%信任他去做這壹切。壹個在蜜汁裏聽話的男人，很安靜，看起來很普通，但是妳會莫名其妙的覺得他是壹個很有特色的人。在這方面，韓國的綜藝節目做的特別好。通過內心戲、特寫鏡頭放大、內心獨白，讓觀眾發現壹個平時可能很平凡的人的有趣特質。
還有另外壹對CP，劉炳宰和經紀人劉奎山，自帶團。作為壹個搞笑藝人，劉炳宰不同於大眾公認的超級活潑的形象，性格在日常生活中比較生疏。只有在經紀人面前，妳才能表現出妳天生的豪爽，他們生活在壹起！這不是老兩口純愛的生活嗎？甚至在家裏穿著可愛的情侶睡衣，開著沒什麽大不了的玩笑，卻笑得很開心，像“我的心結”壹樣甜。
最歡樂的設定是劉炳宰在經紀人面前異常活躍。比如在車上，他可以讓自己飛起來，唱自己的Rap，但是只要窗外有人經過，每壹秒都會變冷！這種二次切換狀態是人定的，各種段子都是爆炸式量產的。
《全知介入視角》最大的亮點是由人創造的魅力。每壹組都有自己的風格，兩個人相處輕松有趣。再加上韓國藝人誇張的演技和生動的語氣表達，觀眾很容易被“哈哈哈哈哈哈”俘獲。看完節目，壹天的郁悶會突然消散，就是這樣的神仙節目。
綜藝娛樂:★★★☆☆
職場共鳴:★★★★☆。
職場指導:★★★★☆。
JYP娛樂公司從6，000多名求職誌願者中挑選了65，438+003名誌願者，首席執行官樸真英親自對他們進行了面試。經過為期六周的壹系列商業任務，最終的獲勝者將成為JYP公司的正式員工。
對於有誌於在娛樂圈就業或者策劃工作的人來說，這個節目可以帶來壹些職場真實感。職場的處事方式是否與企業的價值觀壹致，決定了老板是否認可妳，妳是否適合這個環境。因此，樸真英在正式宣布任務前介紹了公司的價值觀，當然也借機宣傳了壹波JYP。其中壹條就是“過程比結果更重要”，和很多企業有些不同。在節目中，我們也可以看到JYP非常重視團隊合作，尤其是對於失敗的項目團隊。成員是否意識到錯誤的方向，並盡最大努力將團隊拉向正確的方向？
在這個節目中，妳可以從面試開始“體驗”——話題1，JYP的藝人2019咨詢——話題2，在樸真英設計壹天——話題3，第二天經營的JPY樓下咖啡店——最後挑戰藝人的內容策劃。樸真英對實習生的評價還算公正。他不僅看最後發布的內容，還通過鏡頭觀察實習生的日常討論和合作。正義也意味著更多的和諧，沒有美國綜藝節目那種推卸責任，撕得更開心的。
我們直接看題目——JYP的藝人2019咨詢，三組分別為Twice、got7、流浪小孩提供業務咨詢。樸真英解釋說，咨詢項目主要分析了藝人形象在市場中的定位，19中目標形象的建立，對應的具體展示內容，以及配套的推廣內容營銷方式，給藝人針對性的建議。
流浪小子組獲得第壹名，最終發布的項目從圖像分析、圖像內容、營銷項目等方面進行了全面展示。內容和營銷都有充分的依據，並以數據分析為基礎。而且群氛圍很好，還有高中女生是死忠粉絲，相當於掛機，讓群成員了解到很多藝人的信息。在高三學生的熱情分享下，隊員們擰開了創意的瓶蓋，調動起了小組內和諧熱烈的氣氛。這樣團隊可以說是天衣無縫，互相配合的很好，工作也很愉快。
其他組就沒這麽順利了。雖然他們很有信心能拿壹等獎，但是他們卻走進了團隊合作的死胡同。
兩次團——最大的亮點是兩次的創意營銷項目。項目發布的時候配了壹個道具模型，顏色是兩倍的團隊色，很吸引人。最大的問題是，營銷項目雖然有趣，但與藝人的目標形象塑造無關。
Get 7組——沒有任何分析，只提出了內容營銷，所以項目公布的時候並沒有被Get 7重視，而是當成了壹個娛樂綜藝節目。這個群體沈迷於“我想表現的”，而不是藝術家想要的。不同的語境無法打動觀眾。這也是很多職場新人都會犯的錯誤。
兩個群體的失敗點有些相似——團隊不寬容，隊長或者強勢的團隊成員壹意孤行，急於向團隊推銷自己的創意，不尊重團隊成員，尋找更好的創意。
兩次集團的李就是這種性格中的壹員，非常強勢。壹旦確定了自己的想法，就不再接受玩家的意見。
Got7團隊只考慮了兩個想法，並急於為其投票。投票是對項目最大的不尊重。成敗只在於人數，而不在於項目要解決的問題。
雖然《超級實習生》中透露的娛樂業務項目還不夠深入，但還是會提醒初入職場的同學如何團隊合作，項目的結構化思維，以及規劃和落地的可執行性。光有熱情和幻想創意是不夠的，還要有專業和邏輯的支持，才能讓項目順利打動人心。同時，這個節目也打開了娛樂圈神秘的大門，讓我們這些吃瓜的普通人看到了初級從業者是如何與明星合作的。也強烈推薦給想重新找回職場熱情的朋友。
綜藝娛樂:★★★☆☆
職場共鳴度:★★★★★
職場指導:★★★★★
《學徒》也被翻譯成《學徒》，這是壹個非常古老的美國綜藝節目。第壹季開始於2004年。那是壹群商界男女在《謝謝妳先生》中的競爭，選出壹個年薪25萬美元的人，成為美國著名地產大亨唐納德·特朗普的徒弟，為特朗普集團工作。2008年更名為《名人學徒》，邀請了14位社會名人參與節目。獲勝的名人將籌集的資金和獎金捐給他或她選擇代表的慈善基金。直到2017，徒弟壹共15季。
相對於《超級實習生》僅限於娛樂圈，《學徒》各行各業都有比賽，這個節目更有歐美商業風格。這麽多季下來，觀眾會看到職場上形形色色的人，他們在工作中的思維和表現，他們的優點和缺點都展現的清清楚楚。我們或多或少能在其中找到自己的影子。當然，他們的成功主要靠“業績”，其次是特朗普的商業價值觀。
當然，這個節目也是很好的商業啟蒙課。每壹集都有壹個新的商業項目，可以兩隊去PK。團隊合作與交流，合格的領導者，商業項目的開發流程和評估維度都會給觀眾帶來壹些啟發。
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對於大多數中國觀眾來說，在綜藝節目中尋找職場共鳴是壹件新鮮事。畢竟綜藝在影視作品中主要是為了娛樂，給緊張的生活帶來歡樂是非常好的。近年來，綜藝節目開始以生活為靈感。我們在開心的時候，也可以順便學習壹些東西，或者體驗壹些自己生活中得不到的感悟。如果妳只是想通過明星的私生活獲得快樂，那麽全介入視角是最適合妳的綜藝。如果觀眾有很強的商業學習目的，那麽川普曾經的綜藝《學徒》就是妳最好的選擇。