問題二：面試時如何介紹妳的興趣愛好？ 提前做好準備吧，求職技巧多掌握壹些，這樣就可以輕松應對了，對於面試官很經常問的問題：平常妳有什麽愛好啊?我們面試的時候該如何巧妙的回答這個問題呢?下面就看看138job我給您的分析吧。面試官通過問這個問題，主要是想考查妳以下四方面。提問玄機壹：考核妳的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們壹般沒有機會問妳沒有目標指向性的問題。不少人面對“妳有什麽愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閑聊天呢。其實，當妳進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下壹步錄用妳以後，妳每天進入公司，妳就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相幹的事情。妳如果開始和面試官就此閑聊天，想想他們最後會挑選妳嗎?提問玄機二：考核崗位相關度絕大多數人都有自己的愛好。在企業和面試官看來，如果妳的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，妳的回答將有可能為妳的面試加分。反之，妳有可能早早就進入被淘汰者的名單。比如：面試官招聘營銷總監，如果候選人愛好文體方面，甚至還達到了專長程度，面試官會判斷：在和客戶接觸時，他親和力將會很強，文體才華將成為這個人與客戶互動的工具，更容易和客戶溝通協調打成壹片。面試官會願意為這樣的候選人加分。提問玄機三：考核文化匹配性企業文化是妳工作場所裏的第二種空氣，假如妳被錄取了，妳能在這種空氣裏存活嗎?對這個問題的答案，面試官比妳還著急知道。他怎樣得出答案呢?了解妳的愛好就是壹個好辦法。企業文化大概有三大類：資本家文化、軍人文化和科學家比如文化。：妳面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之壹。而妳在面試之前又了解到這些，談到“愛好”話題時，可以和面試官聊聊妳喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有壹種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭鬥牛”了。相信妳這樣的三言兩語壹定會在面試官那裏得到好的反饋。當然，妳也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也並沒有和狼性文化沖突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第壹種答案，妳無疑就落到下風了。提問玄機四：考核聚焦程度有的人愛好有很多，聽音樂、下象棋、美食、旅遊、看電影、打羽毛球等等。愛好廣泛說明妳是壹個熱愛生活的人，但在面試過程中妳想對面試官展示這些卻往往不合時宜。妳就是來面試的，不是來展示妳的生活如何豐富多彩的。
問題三：面試時問興趣愛好要怎麽回答 不少人在面試的最後，都會被面試官看似輕松的壹問“妳有什麽興趣愛好？”，而弄的手足無措，這個問題要怎麽回答？這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯失掉壹次成功就業的機會。面試時問興趣愛好，壹般是考官想考查妳以下四方面。壹：考核妳的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們壹般沒有機會問妳沒有目標指向性的問題。不少人面對“妳有什麽愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閑聊天呢。其實，當妳進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下壹步錄用妳以後，妳每天進入搐司，妳就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相幹的事情，所以不要和面試官進入聊天狀態。二：考核崗位相關度絕大多數人都有自己的愛好。在企業和面試官看來，如果妳的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，妳的回答將有可能為妳的面試加分。三：考核文化匹配性企業文化是妳工作場所裏的第二種空氣，假如妳被錄取了，妳能在這種空氣裏存活嗎？對這個問題的答案，面試官比妳還著急知道。他怎樣得出答案呢？了解妳的愛好就是壹個好辦法。比如，妳面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之壹。而妳在面試之前又了解到這些，談到“愛好”話題時，可以和面試官聊聊妳喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有壹種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭鬥牛”了。相信妳這樣的三言兩語壹定會在面試官那裏得到好的反饋。當然，妳也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也並沒有和狼性文化沖突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第壹種答案，妳無疑就落到下風了。四：考核聚焦程度有的人愛好有很多，但在面試過程中妳想對面試官統統展示這些卻往往不合時宜。因為妳就是來面試的，不是來展示妳的生活如何豐富多彩的。只需要圍繞妳應聘的這個崗位，其能力模型和文化風格進行聚焦性表述，以此來吸引面試官。？應答原則壹：真實可靠有了現場感和聚焦度，就有了回答“愛好”話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去“創造”愛好迎合面試官，但是往往壹不小心溜到陷阱裏，只要是假的愛好，高水平的面試官壹定會讓妳自己發現前後邏輯的沖突。應答原則二：避免太險太閑人的愛好各種各樣，加上社會經濟的發展，人們在玩兒上的愛好就更豐富了。但是像開賽車、驢友探險、滑翔等各種高風險的活動，隨時隨地都有危險發生。企業錄用了這樣的人，壹旦有了情況，哪怕是在非經營時間，企業都要安排資源去解決，不去投入資源解決，豈不是連基本的人性都丟了！不丟人性，公司就得亂上壹段時日，裏外損失慘重！而太閑的愛好，如養鳥、鬥蛐蛐等，拿到面試中去與面試官分享，面試官會直接給妳貼上“聲色犬馬”的標簽，最輕也是此人“毫無鬥誌”所以，這種興趣愛好還是不說為好。應答原則三：說清愛好背景對於企業而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業文化沖突。作為應聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業之間有形或無形的沖突呢？向面試官簡要說明壹下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：妳告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現在網絡上的棋牌遊戲特多，他會不會在上班時間去消遣？妳要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學期間養成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養才開始學習。現在僅周末和朋友對弈，工作壹緊張連周末也不玩兒了。妳這樣壹說立刻表明了妳的立場，說明妳對工作與愛好有明晰的主客觀理解。交代清楚愛好的形成時期，哪怕是愛好和企業有沖......>>
問題四：面試技巧：如何回答“妳有什麽愛好？” 在壹系列富有挑戰性的問題過後，有時他會問妳――“平常妳有什麽愛好啊？”這時，面試官往往壹臉輕松，甚至還面帶笑容。妳如果覺得他意在調節氣氛，或者為了展示他和藹可親的壹面，那妳只是猜中了壹部分。應答奧妙壹：要真實可靠 有了現場感和聚焦度，就有了回答“愛好”話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去“創造”愛好迎合面試官，往往壹不小心溜到陷阱裏。真的假不了，假的真不了。當妳開始介紹自己的愛好時，就要想到面試官會就這個具體的愛好進行深度追問的。比如：壹個應聘者參加營銷總監的面試，這個 職位需要經常出差，企業對身體條件要求稍高。這位應聘者說自己從小籃球打得就棒（其實也就是個業余愛好者），他非說成自己參加過市級專業隊比賽，還拿過好 名次。結果，面試官來了興趣，問他那屆比賽的冠亞軍是哪個隊，他壹個也答不出來了。面試官還算給他留面子，最後說了句話：專業運動員容易留下舊傷，妳到這 個崗位，恐怕時間長了吃不消！不要試圖挑戰面試官在判斷愛好真假上的智商。只要是假的愛好，高水平的面試官壹定會讓妳自己發現前後邏輯的沖突。應答奧妙二：時髦未必好 現代人很流行“圈子”社交，而愛好是把“圈子”聚起來的重要因素。特別是壹些看上去時髦、高雅的愛好，不僅能增強朋友之間的粘合度，也能提升自我的價值認知。可是，這樣的愛好如果在面試場合介紹，是否都合適呢？比如：壹次面試，應聘者向面試官介紹了自己很喜歡意大利歌劇，面試官壹聽也來勁了，呵，有這麽高雅愛好的人，很難見到啊，就又深聊下去。原來，這位 應聘者是音樂世家，個人嗓子條件又很棒，壹年中家裏人總有幾次專業水準的PK，他總是拿冠軍。面試官壹聽放心了：這是家庭原因形成的愛好，又局限於家庭中 展示。如果公司年會裏有這樣的“準三高”歌唱家來放歌，那是何等氣氛！面試官給他加分了。下壹個應聘者告訴面試官自己的愛好是打高爾夫，面試官同樣來了興趣，開始往下追問：妳在哪裏打高爾夫啊？多長時間和球友打壹次？應聘者回答“每周末都去”，去的高爾夫球場還是當地很貴的場子。面試官又問：是朋友請的還是自費？應聘者回答：都有。這樣的壹問壹答讓細心的面試官容易得出幾個結論：這個職 業經理人夠奢侈；妳請客戶沒關系，客戶經常請職業經理人的話，這職業操守的問題可就不好說了……應答奧妙三：說清愛好背景 對於企業而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業文化沖突。作為應聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業之間有形或無形的沖突呢？向面試官簡要說明壹下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：妳告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現在網絡上的棋牌遊戲特多，他 會不會在上班時間去消遣？妳要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學期間養成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養才開始學習。現在僅周末和朋友 對弈，工作壹緊張連周末也不玩兒了。妳這樣壹說立刻表明了妳的立場，說明妳對工作與愛好有明晰的主客觀理解。@分智
問題五：自我介紹面試興趣愛好怎麽說 當面試考官隨便地間妳：“談談妳自己的情況如何？”這是面試中的第壹個問題。此刻，妳應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從妳的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請妳主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對妳的印象。
其次，妳可以簡單地介紹壹下妳的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於妳個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，壹般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者妳認為重要的介紹，就可以了，但這些內容壹定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，壹個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和註意力。
應試者還要註意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相壹致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題――都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到壹兩個自己本科或工作期
間圓滿完成的事件，以這壹兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合妳的職業理想說明妳應考這個公務員職位的原因，這壹點相當重要。妳可以談妳對應考單位或職務的認識了解，說明妳選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。妳還可以談如果妳被錄取，那麽妳將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系妳的價值觀與職業觀。不過，如果妳將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麽考官們對妳的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這裏我們介紹了壹條清晰的線索，便於妳組織妳的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，妳可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要註意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同壹句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
2、自我介紹的時間
壹般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。壹般地，第壹部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約壹分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於妳面試準備工
作做得好壞了。如果妳事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，妳就能中肯、得體地表達出妳自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹壹下自己的姓名、身份，其後補充壹些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向妳提有關問題的，妳應該給自己也給他人留下這個機會。
3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
4、自我介紹的要......>>
問題六：面試時怎麽答，妳有什麽愛好？ 面試不是純粹的聊天，面試官的每壹個問題都有其用意。應聘者在談論個人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當妳去應聘某個論壇的編輯工作時，妳可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是妳...
問題七：如果在面試時面試官問“妳有什麽愛好”應該怎麽回答？ 首先妳要確定妳應聘的是什麽職位
妳的愛好應該根據妳的職位來回來
愛好打球：可以說明妳平時喜歡鍛煉，身體很棒
喜歡組織活動：說明妳有組織協調能力
喜歡和人相處：說明妳有很好的溝通能力
反正很多，妳自己去總結吧！
問題八：面試題目“妳有什麽業余愛好？”的最佳回答 8月29日 16:47 我也是壹個剛畢業的人，也去過好多公司面試，大概的給妳提幾個問題供妳參考吧．
1、請妳描述壹下這個崗位的職責？2、請妳談談妳對本公司的了解？
3、妳將如何做好這壹工作呢？
4、妳喜歡什麽樣的工作環境？
5、妳能做壹下自我介紹嗎？（這種介紹包括妳自己的優點、缺點跟、象特征及個人的性格特征等）
6、談談妳對我公司的初步印象？（包括談它的優缺點）
7、妳覺得壹個公司的發展靠的是什麽？
8、妳對將來有什麽打算？
大概就這麽幾個問題吧，妳可以看壹下然後想壹下答案？
附加：如果妳不是那壹個專業畢業的，他可能還會問妳，妳覺得放棄本身的專業可惜嗎？
問題九：面試官問妳愛好是什麽怎麽說？ 最好說點與妳要應聘崗位有關的愛好或對妳進步有很大幫助的愛好
問題十：面試時說什麽樣的興趣愛好特長 很多面試技巧說的很好卻不壹定適合每個人，面試中的考官可以看出妳的破綻，別說他就是我們任何壹個人都可以看揣壹個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果妳想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那妳只能靠運氣。還有壹點很重要，不要輕視任何壹次面試，如果妳稍稍被人看出來妳不是很重視的話，完全PASS的。就算妳去面試時壹看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了妳再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕妳安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對妳有用。祝妳成功!