說起生日禮物，大家心裏應該都是喜滋滋的，但是說到公司送的員工生日禮物呢？想必有些職場人會露出尷尬的笑容……比如，有位不愛吃甜食的單身妹紙，生日的時候收到了他們公司送給她的員工生日禮物：某品牌的蛋糕兌換券。她最後把公司發的蛋糕兌換券送給了壹個朋友，這個朋友家裏三代同堂，這樣的家庭才勉強吃掉壹個蛋糕。
吃生日蛋糕，對於很多人來說是生日的壹種儀式感（當然也有不愛吃甜食的人，他們生日的時候可能會吃面和其他喜歡的美食）。以前物質條件不像現在那麽優越，買蛋糕只想著可以吃鮮奶油、大顆草莓和巧克力！而現在條件太好，眼睛看見的是蛋糕，滿腦子反射出來的是高熱量、反式脂肪和卡路裏。
即使吃生日蛋糕，也是只吃壹點點圖個儀式感，而不會大塊大塊吃很多。在這樣的環境裏，公司要還是硬給過生日的員工發蛋糕兌換券，那真的是給員工添尷尬了，我想很多員工表面沒說，但心裏是抗拒的。
那員工生日禮物不送蛋糕兌換券了，換點別的。有些企業就送了保溫杯。關於公司發的生日禮物，以下是壹位職場人的記憶：2017年企業效益壹般——不保溫保溫杯壹只，2018年效益不錯——某某品牌保溫杯壹只，2019年效益翻倍——定制養生禮盒（內涵保溫杯）……以至於做內部生日調研提問“最期待的禮物是什麽”時，好像不填保溫杯也不知道寫什麽了……
但是員工生日不送蛋糕，送什麽呢？在實操層面上，要讓HR了解每位員工的喜好和需求，恐怕只有員工人數非常非常少的企業才可能做到，對於絕大部分企業的HR來說，這是不可能完成的任務啊。
其實，HR在挑選員工生日禮物時可以換個思路：可以考慮轉變下員工生日禮物的發放形式，選擇送生日禮品套餐給員工，這樣的套餐提供很多生日禮物可供員工自己兌換，從蛋糕券、零食到生活用品、小家電、家紡等等，員工可選的範圍是很大的，而且員工使用起來也非常方便，通過手機或者電腦就可以便捷兌換自己喜歡的禮品，快遞免費配送到家。在員工生日的時候送上這樣的生日禮品套餐，能夠滿足不同員工的不同需求和喜好，在確保員工滿意的情況下，也為HR省了很多事兒。