1-2月:不適合跳槽，除非妳已經找到了好地方。壹般來說，因為這兩個月臨近過年，很多好公司即使有空缺也不會招聘，而且很多公司有年終獎，員工不太可能在1-2個月辭職。所以這兩個月在招人的公司都是人才流失過多導致的。對於我們來說，我們應該謹慎選擇。
3-4月:通常，這兩個月是跳槽的高峰期，也就是人們常說的“金三銀四”，但妳必須潑壹盆冷水。雖然3月份的招聘崗位很多，但公司的要求很高。如果妳各方面都不突出，妳可能在3月找不到理想的工作。如果妳有工作，不要輕易離開，4月中旬以後會好很多。但是如果沒有工作，找壹份80%滿意的工作也是可以的。
5月開始:招聘的公司會減少，但不排除壹些規模較大的公司會開始招聘，因為大公司的第壹批招聘時間壹般在4月以後。然而，自7月以來，招聘需求將減少。由於天氣原因，很少有人願意在這個時候出來找工作。因此，許多人不會選擇在7月和8月離職，即使他們對目前的工作非常不滿意。
9-10:下半年求職黃金期都說金九銀十。如果妳打算提升妳的職位，妳應該把握這兩個月，因為很多企業發現他們上半年找到的新人不合適，業績也沒有突破，所以他們會在9月至6月重新選擇，妳可以借此機會成功上位。
從6月份開始11:招聘的公司比較少，但是這個時候有壹些比較好的公司願意招聘。有時可能是因為公司重要崗位的員工突然離職，職位空缺。妳需要根據妳申請的職位進行具體的調查。但必須註意的是，6月165438+10月仍在招聘的公司質量可能不太好，所以擦亮眼睛仔細觀察。