（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果員工在工作期間因疾病死亡了，根據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之壹的，視同工傷
（壹）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公***利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（壹）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除壹次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
妳被人打傷但並未公司原因，公司不會賠償的。妳胃痛也不屬於職業病，只能算妳請病假在家休養。如果妳因工作關系經常三餐不定，造成胃病，可以讓公司給妳點補償，但是這也是公司處於同情並不是義務~