又到了壹年的畢業季，這是大多數學生繼續深造的開始，也是壹些人步入社會的開始。隨著社會的快速發展，很多企業都花大力氣招人。面對人才市場上來來往往的求職者，有些面試官也會問壹些很精彩的問題來測試職位匹配度，那麽我們就來看看面試官的提問吧。為什麽壞人的後代都吃飽了，好人都快死了？男的是如何機智的回答自己被錄取的？
第壹個求職者是大學生。面試官簡單問了壹些專業問題，大學生回答的很好。然後面試官問，為什麽壞人兒孫滿堂，而壹些好人卻奄奄壹息？大學生們壹下子不知道怎麽回答，就開始思考這個問題。幾分鐘後，大學生笑著說；壞人沒有道德底線，做了壞事也沒有心理壓力。好人有行為準則，有做事原則。不管做了壞事還是沒做好事，都會自責。所以才會導致這樣的結果。面試官笑著說，小夥子答得好。先回去等消息。
然後是第二個求職者，看起來很有能力，也有壹些工作經驗。面試官看了他的簡歷，隨便問了壹些專業問題，求職者都回答的很好。然後面試官問，為什麽壞人壹般都兒孫滿堂，而有的好人卻快不行了？求職者楞了壹下，心想，這是什麽問題？然後他搖搖頭說壞人要有更好的基因和體質，因為他們要做壞事，而好人壹般不做壞事，所以體質壹般，所以會有壹屋子的兒孫，壹個人會死。面試官尷尬地笑了笑，然後請求職者出去。
然後是第三個求職者，也是剛大學畢業。面試官看著求職者的簡歷說；妳的簡歷很漂亮。看妳學的是化學專業，成績很好。那麽，能否從化學的角度來回答，為什麽有的壞人子孫滿堂，而有的好人卻奄奄壹息？年輕人想了壹會兒，然後回答說；
幾位面試官聊了壹下，非常滿意地說，恭喜妳順利通過我們的面試。我希望妳能盡快申請這份工作。關於第三個求職者，朋友們有哪些不同的回答？歡迎在下面留言。
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