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2021健康管理者新政策

法律分析:健康管理師2020年65438+2月31前退出職業資格清單。21最新的變化是發證主體發生了變化,由以前的人力資源和社會保障部變為用人單位和社會培訓評價機構。即向用人單位放權,按照“誰錄用、誰評價、誰發證、誰負責”的原則,支持各級企業自主開展技能人才評價,頒發職業技能等級證書,推動建立以企業等用人單位為主體、職業技能等級鑒定為主要途徑的技能人才市場化評價體系。因此,最大的不同是將技能人才的等級評價由政府評價改為社會化的職業技能等級鑒定。

法律依據:《人力資源和社會保障部辦公廳關於做好退出能力評價技能人員職業資格目錄工作的通知》,妥善處理退出能力評價技能人員職業資格目錄後續工作。對已發布鑒定考試公告或已接受鑒定考試報名的,可根據考生意願繼續做好鑒定考試工作,或退回相關費用。對已完成鑒定考試的,做好職業資格證書發放工作。對按照技能人員職業資格證書培養計劃招生的職業院校(含技工院校),或企業新招收的學徒,要支持其落實培養計劃,確保政策連續性,幫助學生(學員)畢業時取得相應的職業資格證書或職業技能等級證書。

加強職業資格證書管理。要規範職業技能鑒定實施,確保鑒定質量,嚴格職業資格證書發放。嚴禁違規或突擊發證。退出目錄前頒發的職業資格證書繼續有效,可作為持證人職業能力水平的證明。

做好職業技能等級鑒定工作。要認真總結職業技能等級鑒定試點工作,大力推進職業技能等級鑒定。要推動各類企業和其他用人單位全面開展技能人才自主評價,選擇公布社會培訓評價機構並引導其按規定開展職業技能等級鑒定,頒發職業技能等級證書,支持勞動者提高技能。

有關單位要配合制定和修訂相關法律法規,調整與公共安全、人身健康和生命財產安全密切相關的水平評價技師職業資格。職業技能鑒定主管部門人力資源和社會保障部門要加快轉變職能,加強職業技能等級鑒定的質量監管,做好公共服務。職業技能鑒定機構,即相關單位,可以結合實際探索轉型為社會培訓評價機構。