這個消息引起了很多人的關註和討論。有人質疑此舉是否合理，也有人羨慕這些麥當勞員工能拿到高額獎金。
對於這項措施是否合理，不同的人有不同的看法。有人認為麥當勞要求員工工作190小時才能拿到獎金，這是在欺騙員工加班，對員工健康和工作質量有壹定影響。但也有人認為這是壹種合理的獎勵制度，可以激勵員工更加努力，提高工作效率。
無論如何，這項獎金措施也引起了人們對麥當勞員工薪酬和工作環境的關註。據了解，麥當勞是全球最大的快餐連鎖企業之壹，在全球擁有38000多家分店。是壹家集快餐、咖啡、飲料服務於壹體的企業。在中國，麥當勞也有大量門店，是很多人就餐的首選之壹。
但是很多員工抱怨麥當勞工資低，工作強度大。根據麥當勞官網公布的信息，其員工基本工資較低，但有機會參與企業內部的晉升和培訓，從而提高薪酬水平。此外，麥當勞還推出了各種福利措施，如為員工提供醫療保險和休假。
總之，麥當勞門店提供高額獎金，在壹定程度上激勵了員工更加努力工作，提高了門店的運營效率。但是，我們也需要註意保護員工的權益，以確保他們的勞動權益得到充分保障。