了解招聘廣告的媒體也很重要。具體來說，現場招聘海報職位突出，要求和待遇明確，企業優勢簡單，沒有沒完沒了的繁文縟節。占用篇幅，不提重點，避免求職者錯過招聘崗位。這個媒體的網上招聘，因為沒有字數限制，可以做詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘受版面和海報大小限制，字數不能太多。這兩個媒體的原理簡單明了，把要點解釋清楚就夠了。
招聘廣告也可以突出企業如何重視人才，如何培養人才，如何提高人才。
避免不必要的糾紛。廣告的內容不應帶有種族、性別和年齡的偏見。