1、代店經理（或者廚師長）基本都會有自己的小圈子，找到經理人也就找到服務團隊。廚師長和代店經理基本為轉介紹和熟知的人，知根知底比較好接觸而且無話不談。
2、員工的招聘以身邊的員工轉介紹為主，其次微信朋友圈和58等本地生活類網站為主，類似於智聯和英才網就基本沒有用了。
3、其他類型：高端餐飲店還是以挖掘人才為主，找到自己喜歡的和秉性合的是最合適不過的。