首先，陳述公司的最高榮譽可以增加可信度。
第二，工資，休假等。應該說清楚。
第三，需要說明的是，工資是逐年增長的。
第四，考勤獎和年終獎的具體實施。
如何寫招聘廣告吸引人？如何寫招聘廣告吸引人？
1.公司簡介
主要介紹公司的概況，比如公司成立的時間，從事的具體行業，在行業內取得的成績。
2.招聘要求
此項需要詳細說明公司需要招聘的職位、人員要求和壹些技能要求等。盡量把這個專欄寫得詳細壹點，引言更具體壹點。
滿足福利
可以介紹壹些公司的福利政策，住宿條件，企業文化等與員工相關的政策。
4.可以在最後壹欄寫壹些補充條款，最後寫招聘的聯系方式和人員信息。字的大小要稍微大壹點，適當體現。
5.值得註意的是，招聘啟事的版面要合適，色彩要和諧，文字大小要協調，給人以簡潔明了的思路，突出重點。
寫好招聘廣告，關鍵是要了解公司的個性，每個崗位的個性，部門之間的個性，部門與崗位之間的個性，但是要了解這些個性。
采取以下四個步驟:
第壹步:面試。
人力資源部門的人可以面試在其他公司工作過的人，根據面試結果分析我們公司和其他公司的不同之處，從而摸清公司的性格。
第二步:調查。
設計員工問卷，讓員工暢所欲言，說出自己最喜歡的公司、崗位、高績效、低績效的理由和事跡。通過這壹步，我們可以了解每個職位的個性。
三步:現場觀察。
通過觀察員工的工作和員工之間的交流，分析他們的心態與公司的關系。第四步:找出之前離職的人，進行回訪，讓他們說出離職後最喜歡和最不喜歡公司和原職位的理由和事跡；為高績效和低績效制造理由和事跡。
通過以上四個步驟，妳已經基本搞清楚了公司的性格，每個崗位的性格，部門之間的性格，部門與崗位之間的性格。搞清楚這些性格，妳在寫招聘廣告時自然會想到這個職位需要哪些獨特的東西，而不是職位描述中的那套陳詞濫調。
如何寫招聘廣告吸引人，如何寫招聘廣告吸引人。
明確工作地點、工作經歷、薪資水平、職位名稱、工作職責、任職資格、公司簡介、聯系方式等，是壹份綜合招聘信息最基本的部分。
現場招聘海報信息的具體內容不要太多字，要用簡潔明了的語言突出企業的優勢，不要因為篇幅太長而讓求職者失去興趣。
網上招聘因為不受版面限制，所以可以盡量詳細。
無論是什麽招聘方式，個性和創意的表達，豐富多彩的表達，都更容易吸引求職者的註意。
企業可以在招聘信息中強調企業的文化建設，強調企業內部的培訓機制、晉升機制、良好的工作環境和業余文化生活，以獲得求職者的青睞。
以下是範文:
某省電信產業集團公司某市分公司因業務發展需要，特向社會公開招聘多名導購員。具體要求如下:
壹、招聘範圍:
某市某鄉的無業人員。
二、招聘條件:
1，年齡:
25歲以下，身高1.60以上。相貌端正，親和力強，身體健康，遵紀守法。
2.大專以上學歷。
3.音質好，普通話標準，吐字清晰。
4.較強的寫作和語言能力以及溝通能力。
5、了解壹個地區的基本情況，具有壹定的計算機文字輸入能力。
6.具備良好的心理素質和營銷服務潛力。
7.有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、就業的性質:
作為某市勞動保障代理中心的合同制員工，被派往某省電信產業集團公司某市分公司。
四、治療:
工資報酬按照《用工單位派遣員工工資管理辦法》執行。享受養老、醫療等五大保險和公積金。五、報名方式:
請於3月5日前將個人簡歷(請註明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證明復印件、壹寸照片寄至a城東街1號某電信產業集團公司分公司綜合辦公室905室。
聯系電話號碼:
微信官方賬號怎麽寫才能吸引人？
首先要明確自己在微信官方賬號的目的和受眾。
然後根據妳的目標群體，鎖定這些人的興趣愛好和瀏覽習慣，然後寫這些人喜歡的餐飲招聘啟事的文章。
招聘:
因業務需要，我酒店現招聘XX員工(或寫崗位)。具體要求如下:1。氣質好，形象好！(酒店的工作人員都是直接面對顧客的。如果很醜，客人就不能再吃了。) 2.能吃苦耐勞，了解酒店的壹些基本要求。2.每個月有XX天休息。3.工資XXX+提成XXX+小費XXX(這個根據自己寫就好了)。請聯系XXX小姐(先生)，電話:010-xxxxxxxx，手機:010-XXXXXXX。如何起草壹份有吸引力的招聘啟事？
寫壹些吸引人的待遇。把店做好。
超市招聘啟事怎麽寫？
主題:招聘或招聘。現在請寫下我X單位的男女職工人數，年齡和要求，工資待遇，寫下日期或聯系方式即可。
臨時工的招聘啟事怎麽寫？
寫明:招聘什麽單位，招聘什麽崗位，招聘條件或要求，人數，工資福利，招聘時間，報名地點和聯系電話等。
例:臨時工招聘我公司因業務發展需要，急需招聘X名臨時工(工種、崗位)。要求:XXXXXXX，XX學歷，XX歲以下，男女不限，待遇面議。有意者請到我公司報名。聯系電話xxxxxxxXxxxx聯系人:XXX報名地址:XXXXXXXXXXXXXX，XX，XX，XX，怎樣寫的招聘論文有吸引力？
其實作為壹個找工作這麽多年的人，我自己從來不看那些沒用的東西。寫得越花哨，越覺得不真實。我就越不會去，這樣妳就能清楚地寫出妳想要的，真誠地表達妳的意思，最好能向別人介紹妳提供的工作是什麽，工資是多少，其他的都沒必要。
我想寫壹份招聘廣告。怎麽寫？
這個不是很講究。
招聘信息怎麽寫才能吸引人。第壹，展示企業亮點。企業的亮點壹直是吸引求職者應聘的重要因素。如果公司有壹定知名度，可以只在朋友圈招聘信息裏放名字和招聘區域。否則需要補充壹個簡介，比如* * * * *省領導品牌或者N家分公司，註冊資本* * * *等。，簡潔地表達公司的亮點。第二，職位名稱要說清楚。註意職位的具體描述。最好能讓人從職位名稱上了解職位的大致方向。比如“高級會議講師”的描述就比“美女講師”更明顯。第三，職位描述準確。每個職位的工作描述應該準確。這個崗位的日常工作是什麽？如何融入團隊？求職者為什麽想得到這份工作？在描述每個職位的時候，要盡量把職位“推銷”給應聘者，吸引有相應能力的求職者來應聘這個職位。第四，表明如果妳想吸引人才，好的薪水是非常重要的。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告中的薪資信息，是不會申請這個職位的。所以，對於各個崗位的薪資待遇，企業最好標明壹個大致的範圍。五、把公司地點寫完整。在招聘信息中，應該包括對公司所在地的準確描述和到公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何地方的人都可以通過互聯網看到妳的招聘廣告。六、增加內容的趣味性在這個瞬息萬變的互聯網時代，常規的招聘信息效果有限，獨特有趣的招聘啟事往往更容易吸引求職者的眼球。尤其是對於廣告、設計等要求創意很強的企業，如果招聘廣告讀起來有趣好玩，更容易俘獲求職者的心。找個企業服務，去豬八戒。com，發貨，驗收，然後付款。