1.調整好自己的狀態。可能妳和領導是同桌，妳會很緊張，甚至不敢出聲。這可不好。妳必須調整妳的態度。領導是人，不是神，不是獸。不要害怕他們。如果要放下，出去吃飯就要像普通朋友壹樣。在公司，妳是老板，妳是下屬，下班後不要拘束。飯桌上，領導會例行公事地和在場的每個人聊天。如果領導不認識妳，妳應該先自我介紹。領導問什麽，妳就認真回答。不要躲起來，留下不好的印象。如果妳是壹個幽默的人，可能會得到領導的賞識，以後也不壹定會升職。
點菜的時候，把菜單放在領導面前。明確壹點，不能把訂餐的任務還給領導。這種做法本來是為了表示對領導的尊重，結果發現妳是在命令領導。領導品菜，下屬點菜，這是規矩。為了表示對領導的尊重，正確的做法是點菜前把菜單放在領導面前，充分照顧他的面子。千萬不要當著大家的面問領導喜歡吃什麽，那只會說明他的領導是個“吃貨”，讓被邀請的壹方捧腹大笑。為了表示對大家的尊重，點菜的時候要宣布菜名。特別是點主菜和大菜的時候，要反復問領導和其他同事。
3.壹般領導部門的人請吃飯只有兩種情況，要麽是同事離職，要麽是工作有大的突破。不管是哪種情況，只要領導在場，妳的缺席就不能說是正當的。所以，當領導請妳吃飯的時候，大膽去吧。同桌，可以和領導同事建立更親密的關系。通常情況下，人們很少在辦公室外見面，也很少談論工作以外的事情。吃個飯可以增加彼此的交流，增進彼此的感情，也可以借機提升自己在領導面前的形象。即使是在飯桌上談私事，也可以借此機會了解壹些平時掌握不了的信息。