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工作中被領導表揚，職場人士如何應對？
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無級aBC教師
2022-08-03有些人過著甜蜜的生活，我卻過著回憶。
密切註意
妳好，當妳在職場上被上司表揚時，妳要按照表揚的話來回復。
比如:
壹、誇妳可以回答:
壯士無弱兵，不敢辜負眾望。
二、贊美妳的關心，回答:
幸運的是，我記得上次妳提醒我們要註意。
第三，誇妳處理得當，回答:
我真傻，跟妳在壹起這麽久，再也不學了。
第四，贊美妳的技巧，回答:
如果因為我們的技術不達標而影響了設計和領導決策，我會感到內疚。
五、贊美妳的理論不錯，然後回答:
謝謝妳的誇獎。我會努力在實踐中做得更好。
在職場中，學會和領導打交道是非常重要的。不要浪費每壹個和領導談話的機會。當妳的領導表揚妳做得好，妳會怎麽回應？情商高的人說，很多人受到領導的表揚，要麽微微壹笑，要麽無聲回復:“這是我應該做的。”甚至還有壹些人不知道進退，會和領導討價還價。其實領導誇妳幹得好。妳首先要搞清楚領導表揚妳的意圖。搞清楚領導是真的誇妳還是壹些場面話。
第壹，受到領導表揚時的回復思路
首先，讓我們設身處地地為他人著想。作為領導表揚下屬的目的是什麽？概率可以分為以下三點:
1.代表對下屬工作的認可。
2.體現妳作為領導對下屬的關心。
3.激勵下屬再接再厲。
了解了以上三點，我們就有了回復思路，可以納入公式:“謝謝+贊+聲明。”
例子:感謝領導的認可(感謝)+我的進步離不開領導和團隊的幫助(表揚)——如果能具體壹點會更有誠意。
比如我上次的計劃得益於領導的指導，我學到了很多東西。我以後會再接再厲，有不足之處請領導批評指正。
領導說，“辛苦了”回復思路。
盡量不要說“不難”。雖然是真的，但是有更好的使用方法！比如公式是“陳述+誇背”
比如領導能給我這份工作，給了我鍛煉自己的機會。從中我學到了很多，受益匪淺。哪怕是壹點點辛苦都是值得的+這個項目的順利完成，靠的就是掌舵的領導。妳是為這個項目付出最多的人(回誇)
必須註意的是，對領導的表揚需要謙虛，但不需要卑躬屈膝。學生不必否認他們在工作中的努力。妳所有的努力都值得被看到和表揚。
2022年8月3日回答
同意2
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在職場上，如何當眾回應領導的表揚？
在日常工作中，我們經常會受到領導的表揚。這個時候，很多人表示不知所措，不知道如何回應領導的表揚而不失分寸。這時候就要做出正確的處理。邊肖會為每個人考慮以下情況。首先，被領導表揚後，是對我們工作的肯定，也是壹種極大的鼓勵，也能促進我們的提高和進步。被表揚也說明我們之前的工作有了壹定的進步，才能得到領導的表揚。但此時此刻，我們不應該因為領導的表揚而沾沾自喜。更重要的是，要積極總結以往工作中做得好的地方，積累相關的工作經驗，不斷提高能力，提高工作技能，優化工作方法，努力把工作做得更進壹步，不辜負領導的期望。其次，領導表揚妳之後，妳也要適當的提壹句，這是我們團隊合作的功勞。每個人的成功壹定離不開團隊的支持。領導對自己的表揚，其實是對我們團隊的認可。平時也要及時與身邊的同事溝通，探索工作的方式方法，積極營造和諧的工作氛圍，促進團隊的整體進步。從而保證我們整個單位工作氛圍的繁榮，進壹步推動我們的工作進步。最後，面對領導的表揚，要保持良好的心態。我們不應該被領導的表揚沖昏頭腦，甚至因為我們取得的壹些成績而看不起別人。我們還是要保持良好的謙虛態度。同時，我們也要感謝領導，說正是因為領導的良好指導，我們的團隊才能不斷進步。只有這樣，我們才能建立壹個和諧的團隊，確保我們整個部門之間的凝聚力，然後我們才能為我們單位的發展做出更好的貢獻，為我們的職業進步奠定良好的基礎。
塔羅牌丟了嗎？
2022-19年4月回答。
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職場中，被領導表揚了應該怎麽回復？
在職場上被領導表揚應該如何回應？這個要看情況。不同的場合，不同的領導有不同的表揚目的，這也決定了我們不同的回應方式。壹般來說，領導表揚我們有幾種情況。我們來看不同情況下如何應對:1，壹項工作完成，領導象征性地表揚和鼓勵壹項工作的完成，並向領導匯報進度。這個時候，領導的表揚可以算是“謝謝”的代名詞，他還沒有機會去檢查具體的結果。隨便出來的表揚只是象征性的，意思更可能是:或者:工作完成後妳知道怎麽向我匯報。這個習慣是好的，可以保持。所以，這個時候，妳可以這樣回復:可以，有空可以看看，有什麽問題需要改進的，告訴我。2.當領導在會議等有其他同事的場合表揚妳時，壹般會號召其他同事向妳學習。這種情況其實是最考驗壹個人情商的。在這種情況下，我們要進壹步區分:如果妳表揚某件事做得好，妳要主動站出來說某個同事幫忙做了什麽，某個同事貢獻了什麽想法和建議幫助了妳。最後補充壹句，引導妳這個過程。而如果領導表揚了妳的某個行為習慣和品質，那麽妳可以謙虛的說妳壹直做不到，但是這樣做妳就親身體會到了接地氣的好處，所以妳就堅持下去，鼓勵大家去嘗試。如果妳能做到這壹點，即使領導經常表揚妳讓其他同事向妳學習，妳也不會嫉妒同事。3.領導對某項工作特別滿意，特意找到妳，誇妳做得好。也許大部分職場人在整個職業生涯中都不會遇到這種待遇。畢竟能這麽用心誇獎下屬的領導不多。但如果出現這種情況，足以看出領導對這部作品由衷的欣賞，非常真誠的贊美。那麽我們的回應也應該是真誠的:第壹，真誠感謝領導的認可。如果對這個工作還不滿意，可以順便說壹句，其實有人本來可以做得更好，下次註意，最後說以後會更努力，以此為標桿。我是俞姐姐，10余年上市公司HR，專註分享求職面試和職業發展實用幹貨，關註我，壹起成長為更有選擇性的職場人。
妳不僅僅是壹個職場姐妹。
2021-04-23回答
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曾國藩對職場“防雷”的建議
成功教會妳如何處理職場麻煩。
27個問題，636，634人訪問
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