敬老文明號的開展，讓更多老人出行更方便，對此妳有什麽想說的嗎?下面是我幫大家整理的《2022有關“敬老文明號”活動的工作匯報及總結範文匯集》，供大家參考借鑒。
2022有關“敬老文明號”活動的工作匯報及總結範文匯集(壹)為了加強社會主義精神文明建設，促進老齡工作制度化，保障老人的合法權益，根據《中***中央關於加強老齡工作的決定》和《關於開展創建“敬老文明號”的通知》精神，我鎮開展了創建“敬老文明學校”的活動。在這次創建活動中，許多離退休教職工都主動參與到活動中來，認真對待、積極參加，開展了許多敬老、愛老的活動，使我鎮的創建“敬老文明學校”工作收到了實效，現將創建工作作壹個總結。
組織全鎮學習《中***中央關於加強老齡工作的決定》和《關於開展創建“敬老文明號”的通知》精神，並把敬老、愛老、養老作為德育工作的重要內容，寫入工作計劃。還加強宣傳，對全鎮進行“敬老、愛老、助老”的宣傳教育活動。
在創建活動中，做好了“敬老、愛老、助老”教育活動;做好了離退休教師的活動開展，豐富了老人們的生活。舉行了壹次“尊老、敬老”主題活動。隊員們以各種形式表達了自己對尊老、愛老的認識，紛紛表示要以實際行動來尊敬老人、關心老人、幫助老人。
鎮從政治上關心退休職工，進行學習活動、教育活動、傳達有關的文件精神，組織學習，介紹改革、發展情況。從實際情況出發，並為老人們配置了麻將、撲克、象棋等娛樂活動工具;使他們學得開心、玩得開心、做得開心。
2022有關“敬老文明號”活動的工作匯報及總結範文匯集(二)太平鎮敬老院和村級“五保之家”在縣委、縣政府、縣民政局和社會各界的關心支持下，從20xx年開始建設，總投資92萬元。敬老院占地36.5畝，其中建築面積1200平方米，現有住房40間、食堂1間、棋牌娛樂室1間，老人露天活動場地850平方米，綠化面積900平方米。現安置五保老人36人，配備管理服務人員4名。村級“五保之家”五處，總投資80萬元，***有住房54間，食堂5間，安置五保老人54人。4年來，我們堅持以人為本，為民解困的工作理念，加大投入，完善功能設施;強化管理和服務，老人的生活條件得到明顯改善、生活質量得到明顯提升。我們的主要做法是：
壹、完善基礎設施，打造花園式敬老院
鎮黨委、政府高度重視敬老院工作，把敬老院建設作為民生工程、德政工程來抓。成立了以黨委書記為組長，鎮長為副組長，民政、武裝、財政、計生等部門負責人為成員的敬老院建設領導小組。20xx年5月，鎮黨委、政府決定將原太平區敬老院改造升級，工程投資62萬元，建成住房40間，安置五保老人36名。隨著入住老人的不斷增加，我們又采取三點子的辦法。即：向上爭取壹點、鎮級財政自籌壹點、社會募捐壹點，於20xx年8月又啟動了“五保之家”工程和鎮敬老院優化改造工程，***有五個村投資80萬元建成五棟獨立兩層樓房，新增住房62間，增加安置五保老人62人，水、電、廁、有線電視和安全設施全部安裝到位，生活用品壹應俱全;鎮敬老院新裝了不銹鋼防盜門，對院內院外空坪進行了硬化和綠化，對住房內外重新進行了粉刷和裝修。與此同時，我們狠抓敬老院生活生產配套設施建設。先後投入資金27萬元，硬化地面500余平方米，新建水塘1口，豬圈230平方米，雞鴨養殖場200多平方米;開辟果園26畝，種植果木620株;開辟蔬菜基地7.1畝。目前，院內壹年四季小菜和雞鴨魚都能夠做到自給自足，極大地改善了五保老人的飲食起居。今年，我們還對進院公路進行了硬化，對自來水管道、電線全部進行了更新，使整個敬老院得到了進壹步綠化、硬化和美化。院內環境優雅，壹年四季瓜果飄香、綠草滿地，十分適宜老人居住。
二、註重每個細節，提升內部管理水平
在完善敬老院基礎設施的同時，我們還進壹步規範內部管理，不斷提高敬老院供養水平。壹是健全組織機構，事事有人管。我鎮成立了敬老院內部管理領導小組，由鎮長擔任組長親自抓，分管副鎮長任副組長具體抓，並安排壹名有愛心、責任心強的鎮幹部任院長，專門負責敬老院的日常事務管理。同時，配備了專職會計、出納、炊事員和醫護人員，負責五保老人的生活起居。二是不定期談心問話，了解老人需求。工作人員經常與老人談心、虛寒問暖，及時掌握每個老人所需所求。逢年過節，鎮黨政領導都要到敬老院來慰問老人，並為他們送來資金、物資。今年3月8日，結合學雷鋒活動，鎮裏組織中小學生20余人來敬老院開展“獻愛心”活動，為老人們義務打掃衛生，送來水果、毛巾、衣服等物資。三是發展庭院經濟，改善老人夥食。我們充分利用敬老院現有的空地，堅持“以院養院，略有節余”的辦院方針，大力發展庭院經濟。養魚500余斤，養殖雞鴨140多只，種植各類瓜果7.1畝，預計壹年可為敬老院創收8千余元，全部用於改善老人夥食。與此同時，鼓勵有自理能力的老人參與自我管理，安排了1名老人與工作人員壹道打掃庭院衛生，每月發放工資15元;安排2名老人種菜養家禽，每月發放工資140元，還有1名老人義務為大家理發，老人的生活起居做到了有條不紊。
三、提供優質服務，營造溫馨的生活環境
為提高五保老人生活質量，我們始終把優質服務放在首位。壹是時時翻新菜譜，讓老人吃得滿意。食堂夥食每餐有兩菜壹湯，每周變換壹次菜譜，做到早餐有面食、米粉，中晚餐有稀飯、米飯，葷素搭配，營養豐富，以滿足老人們的不同口味。二是定期組織體檢，確保老人身心健康。院內設立了衛生室，室內經常備有壹些常用藥品。同時，與鎮衛生院定點聯系醫師，定期給老人們進行體檢，為每位老人建立病歷檔案，詳細記錄老人的身體狀況和病史等基本情況。平時還組織老人進行自我保健、自我護理知識的學習，鼓勵他們多走動、多參加壹些力所能及的體力勞動，提高老人的身體素質。另外，還購置了壹臺面包車，壹旦遇到重病老人就及時送往縣級醫院就診。三是開展文娛活動，豐富老人的精神生活。配置了彩電，購置了象棋、撲克等文化娛樂用品，引導五保老人積極參與健康、向上的文化娛樂活動。通過組織老人們打牌、下棋、讀報、看電視，了解黨和國家的政策，形成了團結、和睦、互助的良好院風。
在辦好敬老院方面，盡管我們做了壹些工作，但與上級要求相比、與兄弟鄉鎮相比，也還有許多做得不盡人意的地方。在今後的工作中，我們壹定按照縣委、縣政府和縣民政局的工作要求，加大敬老院建設工作力度，完善各項服務設施，全面提高服務質量，力爭在20xx年實現全鎮五保集中供養率達到140%的工作目標，真正使全鎮五保老人老有所養，老有所為，老有所樂。
2022有關“敬老文明號”活動的工作匯報及總結範文匯集(三)新城敬老院在黨工委、管委會的正確領導和高度重視下，在市民政局的大力支持和關心下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習實踐科學發展觀，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，緊緊圍繞構建和諧社會工程，本著“推進規範管理，創建文明服務”的宗旨，維護好老人權益，進壹步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規範化、正常化的軌道。使全鎮五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實。現將20xx年工作總結如下：
壹、加強自身建設，不斷提高綜合素質
洋河新城成立以後，新城黨工委、管委會非常重視五保事業，在重陽節期間，黨工委、管委會全體領導帶著禮品到分散供養的五保戶家中進行慰問，同時也帶著禮品到敬老院慰問集中供養的五保老人，中午新城全體領導和敬老院全體五保老人***進午餐，歡聚壹堂。新城領導對五保事業的重視和關心，使我院幹部職工思想、行為等方面受到洗禮，極大地激發了我們抓好五保工作的信心和決心，使我們的思想得到進壹步升華，服務意識進壹步增強。認真學習各項規章制度，提高管理水平，努力使敬老院形成老人間團結友善、互幫互助良好氛圍，形成幹部職工以“五保老人”為本，壹切為了五保老人的***識。
二、建立完善制度，強化規範管理
在加大軟硬件投入的同時，更加註重制度建設，努力實現人性化管理。壹是健全各項規章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、炊事員崗位職責、敬老院老人管理規定、食堂管理制度、財務、衛生、醫療等壹系列制度，定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善;二是強化院務管理老人作用。為確保院內規範有序運作，實行民主管理，文明辦院，挑選2名五保老人參與管理，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作職能，並定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學習業務知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內供養老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與事業心奠定堅實基礎。
三、優化服務內容，全力營造溫馨和諧環境
為改善五保老人生活環境，提高生活質量，敬老院始終把服務工作放在首位。壹是加大硬件設施投入。修善了老人住宿樓，進壹步完善附屬設施。寬敞明亮的老年活動室投入使用，室內配備了電視、棋牌桌、桌椅;二是做好環境衛生保潔和美化，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草，打整衛生死角，每周壹上午、星期五下午進行衛生大掃除行成制度，院內環境得到進壹步整潔和美化;三是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢傳統佳節，都為老人準備豐盛的菜飯;在老人生日之日專門加菜，並為他們發放生日禮金，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是註重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯系方式等基本情況。
四、內部管理有序，集中供養工作健康發展
我們敬老院目前住院老人有47人，平均年齡已達到70歲，最大年紀有95歲，院內已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。全院***有工作人員7人，壹年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制，工作人員能夠切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結幹事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫院醫治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛生，妥善保管食物，防止病從口入。加強衛生管理，保持老人房內清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發，要求做到老人房內無異味。加強安全管理，對老人的親屬、來訪人員實行登記制度、老人外出報告和請假制度。每個職工根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。供養老人之間互幫互助、和睦相處、團結友善的氛圍基本形成。
2022有關“敬老文明號”活動的工作匯報及總結範文匯集(四)壹是認真落實老幹部生活待遇。壽光壹中在認真做好老幹部政治待遇的同時，高度重視老幹部生活待遇的落實。平時學校發放的各種福利，都堅持老幹部與在職幹部職工壹樣對待。每逢教師節、仲秋節、春節等重大節日，學校領導還親自把福利物品送到老幹部門上。為改善老幹部的醫療條件，學校還在學校門診設立了老幹部醫療專線，醫生隨叫隨到，每月定期為老幹部檢查身體，確保老幹部小病不出校，大病早治療。
二是積極開展健康向上的文體活動。學校投資10多萬元新建了老幹部活動室，增添了乒乓球等娛樂設施，成立了老年門球隊、太極拳隊、扇子舞隊、秧歌隊，並堅持每天活動，重大節日集中表演，學校領導也經常參加老同誌們的文體活動。在今年學校舉辦的運動會開幕式上，老幹部們的精彩表演贏得了全校師生的滿堂喝彩。學校還定期舉辦乒乓球、象棋、釣魚和文藝匯演等活動，促進了老幹部的身心健康，為老同誌創造了壹個充實、愉快、健康的生活娛樂環境。
三是充分發揮老幹部的作用。針對近幾年學校規模的逐步擴大，年輕教師大量增加的情況，學校積極開展“青藍工程”，組織退下來的教師與年輕教師結對子，極大的調動了老同誌的積極性。許多老同誌把幾十年的教學管理經驗傾囊相授，促進了年輕教師的快速成長。學校還積極引導老幹部為學校的改革和發展建言獻策，挑選了部分老同誌擔任了班級、團隊、教學小組的輔導員，收到了很好的效果。在今年的學校遷址新建工程中，聘請了5名老幹部擔任工程質量監督員，老同誌們責任心強，早出晚歸，壹心撲在工地上，並把發現的問題積極向學校反映，確保了工程的順利進行。
四是大力開展尊老敬老教育。學校領導自覺做尊重老同誌的楷模，學校每壹項重大決策出臺之前，都聽取老同誌們的意見，學校每次重大會議、重大活動也都邀請老同誌代表參加。學校還堅持把尊老敬老作為學生品德教育的壹個重要內容，學校組織學生成立了敬老小組，利用課余時間幫助老幹部打掃衛生，陪老幹部們讀書聊天，增進了老同誌與學生們的情感交流。全校老同誌也心系教育事業，每年都開展捐款助學活動，據不完全統計，近3年來，全校老幹部捐款物近5萬元，資助數十名特困生完成了學業。
2022有關“敬老文明號”活動的工作匯報及總結範文匯集(五)開展“敬老文明號”創建活動是在全社會開展的壹條愛心敬老綠色通道，是以尊老、敬老、愛老、助老為主題，以優化為老服務環境為目的，以行業、崗位為老服務管理規範為標準，以行業、崗位為老服務創優為重點，開展的服務性競賽活動。我院在建活動中緊緊圍繞“六個老(老有所養老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為)”目標。以“關愛老人、構建和諧”為主題，充分發揮衛生系統行業優勢，深入開展為老服務，使老年人權益得到更好保障。現就工作開展情況總結如下：
1.積極參加老服務自願者服務隊伍，參與我院組織的為老服務者活動。
2.為轄區內65歲以上老人免費體檢並建立健康檔案，體檢時，針對老年人反應遲頓、行動不便、來人太多照顧不到等特點責任到人，同時確定每天體檢20多人，並把體檢納入日常門診工作，確保體檢順利進行。醫護人員在每個體檢環節，做到檢查仔細，耐心解說，對行動不便的攙扶協助，血壓較高的給予指導用藥、如有危險及時轉診住院治療，得到了老年人普遍好評。在體檢工作結束後及時整理完善體檢資料，由醫生填寫老年人體檢結果反饋單逐壹發放，並進行壹對壹健康指導。到目前為至***有320多老年人接受免費體檢。
3.認真開展老年人慢性病管理工作，每月為老年人開展高血壓、糖尿病、心腦血管病及老年常見病知識講座。
4.開展進村上門服務，為行動不便老人提供免費保健服務，進行平衡膳食、合理營養、戒煙限酒等健康指導。
5.制作宣傳版面利用衛生節日、上街宣傳等活動開展健康咨詢、免費測量血壓，發放健康教育處方。
通過開展“敬老文明號”活動，增強了我們全體工作人員的敬老意識，弘揚了尊老敬老傳統美德，促進社會主義精神文明建設，營造良好的為老服務社會氛圍，使老年人權益得到更好保障，老年人生活質量得到進壹步提高，真正實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標。得到了社區居民的廣泛歡迎，我們會壹如既往做好本職服務工作。