壹.國家級領導職位
國家級領導職務是公務員排名中的最高級別，包括國家主席、國家副主席、國務院總理、副總理等。擔任這些職務的人負責國家最高壹級的決策和領導。
二、省部級領導職務
省部級領導職務僅次於國家級領導職務，包括各省、自治區、直轄市黨委書記、省長(自治區主席、市長)、中央部委主要負責人。他們負責各自地區或部門的全面領導。
第三，局級領導崗位
局級領導職務包括省、自治區、直轄市以下的廳、局、委的主要負責人，以及中央部委的司局級領導。他們在各自的職責範圍內負責具體政策的制定和實施。
四、縣處級領導職務
縣級領導職務是地方行政機構中的中層領導職務，包括縣、市、區的黨委書記、縣長(市長、區長)。他們在當地的政治、經濟和文化中起著重要的主導作用。
五、鄉科級領導職數
鄉鎮級領導職務是公務員排名中的基層領導職務，包括每個鄉鎮、街道的黨委書記、鄉長(鎮長、街道辦主任)。他們直接面對基層，負責解決基層的實際問題。
總而言之:
公務員排名是以公務員的職級為基礎，從國家級領導職務到鄉鎮級領導職務，體現了公務員職務級別的差異以及相應的責任、權力和待遇。這種分類不僅有助於明確公務員的職責範圍，而且有助於實現公務員的科學管理和有效激勵。
法律依據:
中華人民共和國公務員法
第16條規定:
國家實行公務員職務與職級並行制度，根據職務和職責設置公務員領導職務和職級序列。
第17條規定:
國家實行公務員職位分類制度。根據公務員職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據這部法律，國務院可以為那些有特殊職位和需要單獨管理的人設立其他職位類別。每個工種的適用範圍由國家另行規定。